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品保部经理
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品保部经理
专业要求:
学历要求:本科
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000--8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,改善公司的质量管理工作;
2.负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及各种质量管理活动的执行与推动;
3.组织质量控制人员、质量检验人员对专业技术知识的学习,建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍;
4.负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作;
5.处理质量异常,协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析,并拟订改善措施;
6.组织不合格品的控制,制定不合格品的预防和纠正措施,并予以督导执行;
7.负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作;
8.监督、检查质量记录,组织分析质量数据;
9.负责质量管理信息的收集、传导、回复,以及质量成本的分析与控制工作;
10.负责全面质量管理在公司的推行,并对各部门的工作进行内部质量审核;
11.组织和协调公司产品的认证工作,负责对原材料供应商的评估;
12.召开现场质量工作会议;
13.负责本部门员工的聘用、解雇,以及下属员工工作的督导、评价与考核工作。
2.负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及各种质量管理活动的执行与推动;
3.组织质量控制人员、质量检验人员对专业技术知识的学习,建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍;
4.负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作;
5.处理质量异常,协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析,并拟订改善措施;
6.组织不合格品的控制,制定不合格品的预防和纠正措施,并予以督导执行;
7.负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作;
8.监督、检查质量记录,组织分析质量数据;
9.负责质量管理信息的收集、传导、回复,以及质量成本的分析与控制工作;
10.负责全面质量管理在公司的推行,并对各部门的工作进行内部质量审核;
11.组织和协调公司产品的认证工作,负责对原材料供应商的评估;
12.召开现场质量工作会议;
13.负责本部门员工的聘用、解雇,以及下属员工工作的督导、评价与考核工作。