贵州福麟矿业有限公司

岗位职责：
1.岗位要求：50**以下，本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专学历，采矿工程专业，8年及以上矿山工作经验，3年及以上非煤矿山工作经验，并具备独立负责采矿相关设计、项目管理或技术攻关的能力，大型矿山项目经验优先。持有中级及以上职称，会使用3Dmine、surpac三维矿业软件者优先。
2.岗位职责：协助开展资源板块技术攻关及技术创新工作，推动整体技术水平提升。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.认真贯彻落实国家有关安全法律、法规及各级政策文件；
2.参与制定、完善本部门安全管理相关规章制度，协助完成安全管理体系建设；
3.根据部门年度、月度工作计划，认真完成每月工作安排，按时提交半月工作总结及工作计划；
4.参与公司安全生产教育和新员工三级教育培训，如实记录安全生产教育和培训情况，做好培训资料收集、整理工作；
5.起草安全管理有关的文件、制度、工作方案，经报批后执行；
6.认真落实公司生产安全事故应急救援预案，参与公司安全应急救援演练，监督检查各矿井应急演练工作开展情况；
7.参与各部门开展重大风险点、关键装置、重点部位的风险分级管控和事故隐患排查治理工作
8.督促落实公司重大危险源的安全管理措施，督促落实公司安全生产整改措施；
9.定期对现场安全、安全投入情况进行监督检查，及时排查生产安全隐患，并督促各矿井对隐患整改闭环；
10.定期开展各工程项目作业现场逆行检查；
11.参与处置并按要求报告安全生产事故，参与事故调查、分析事故原因及措施；
12.参与“反三违”活动，及时建立隐患和“三违”管理台账；
13.参与新、扩、改建项目的“三同时”管理工作；
14.参与安全设施设计的评审、验收协调工作；
15.按要求规定做好安全内业管理工作，监督检查各矿井、承包单位安全内业管理工作和考核；
16.及时填报上级部门要求的报表、方案等相关资料，协调上级执法文书整改汇报等工作；
17.安全管理资料收集及存档；
18.严格遵守公司保密制度，完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：
1. 中专及以上学历，矿山主体专业（地质、测量、采矿、机电、安全、通风等）。
2. 具有5年矿山工作经验。

岗位职责：
1.岗位要求：50**以下，大专及以上学历，机电相关专业，10年及以上矿山工作经验，3年以上机电负责人、机电矿长等相关岗位经验，持中级及以上职称优先。熟悉竖井、斜井提升设备，熟练掌握提升运输、通风、排水、供电系统等设计及设备选型，能独立计算35kv、10kv及低压整定。具备良好的团队管理能力和对机电专业人员进行培训经验的优先。
2.岗位职责：负责资源板块能源装备管理，为各下属单位提供能源装备技术交流与支持，持续提升矿山智能化建设水平。

岗位职责：
1.遵守安全生产规章制度、机电专业的规程措施；
2.参与设备事故的调查、分析和处理等工作；
3.协助生产作业计划的落实，保障月度任务按计划完成；
4.协助安全生产、机电管理标准化建设，落实隐患排查整改，履行下井责任；
5.参与新建机电工程的施工管理和验收等；
6.协助做好各类机电设备台账和技术资料的建立、收集、整理、归档和保管，确保资料完善；
7.监督、检查和参与机电设备管理和维护、保养工作落实情况；
8.参与和协助各项机电安装、改造、拆除等，落实施工过程的跟踪、督促、质量检查和验收等；
9.领导安排的其他工作。

试用期：6500-8000元/月
转正另定

岗位职责：
1.遵守各项管理制度；
2.协助检查公司各单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患；
3.参与电气设备事故处理和分析，并提交分析报告；定期提交系统风险分析报告；
4.积极参与推广使用新技术、新工艺、新装备；
5.参与新设备设施的设计、选型、调试及验收等工作；
6.参与安全生产标准化建设管理工作；参与“机械化、自动化、智能化”建设工作； 
7.完成领导交办的其他工作。 

试用期：6500-8000元/月
转正另定

岗位职责：
1.遵守安全生产规章制度、技术规程措施；
2.做好生产进度跟踪与统计反馈，保障月度任务按计划完成；
3.协助安全生产标准化建设，落实隐患排查整改，履行下井责任；
4.参与采矿设计相关工作；
5.协助做好各项技术信息、图纸、资料的建立、收集、整理、更新、上报和归档管理；
6.协助对生产、改（扩）建过程的技术和作业规程施工进行监督、检查和整改落实；
7.参与井巷工程掘进、安措工程、充填工程等验收；
8.领导安排的其他工作。

试用期：6500-8000元/月
转正另定

岗位职责：
1.岗位：保洁员、门卫、水处理工等，具体视候选人身体情况定岗。
2.要求：持有1-2级残疾证，能生活自理，能处理简单事务工作。****不限，50周**以下，无犯罪记录。
3.福利待遇：薪酬3500起步，缴纳社会保险。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.对生产副部长负责，遵守各项管理制度；
2.负责草拟、完善、落实各项调度管理制度，使调度管理系统制度化、程序化；
3.组织各矿井月度生产计划审核，并负责生产任务的下达、完成情况统计和分析、归档等工作；
4.参与项目部采掘工程验收及矿石盘存，并编制生产完成报表；
5.负责各矿井顶板及参与井下生产安全监督及检查工作
6.负责日常生产信息（包含但不限于产量、质量、安全环保、设备及人员动态等信息）的统计、分析、发布和
归档管理工作，对数据准确性负责；
7.熟悉各矿井系统和流程，及时了解、掌握各矿井生产组织、设备运行、安全控制等各类生产信息，及时如实
上报，并适时提出合理化意见或建议；
8.对总部调度员和各矿井调度人员履行培训指导、检查考核等管理职责；
9.定时、定期检查调度通讯设备，确保设备完好；
10.随时掌握生产、安全动态和主要设备运行情况，负责协调解决生产过程中的突发或重大事件；特殊情况下，
有权先处理、后汇报，确保生产安全平稳运行；
11.完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1.5年及以上矿山工作经验，从事生产矿长、生产管理工作经验优先。
2.矿山主体专业（机电、地质、测量、采矿、安全、通风等）。
3.非煤矿山工作经验优先。
4.了解矿井井下生产工艺和流程，熟悉采矿方法。
5.具备矿井调度管理经验优先考虑。
6.熟悉电脑办公、CAD 等软件使用。
7.具备良好的沟通能力，勤奋敬业、责任心强，具体团队合作精神。

岗位职责：
一、岗位职责
（一）对分管机电副部长负责，做好本专业机电管理工作，遵守各项管理制度；参与建立健全公司机电管理制度，
对各矿设备进行管理、技术支持，履行考核职责；
（二）协助机电副部长检查公司各单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，
经常分析矿井机电、运输和雨季“三防”安全生产运转状况，对查出的安全隐患、积极主动督促有关单位整改；
（三）协助机电副部长负责组织设备事故分析，并提交分析报告；定期提交系统风险分析报告；
（四）积极参与推广使用新技术、新工艺、新装备，利用科技促进机电和运输安全；
（五）参与新设备设施的设计、选型、调试及验收等工作；参与“降本增效”推进工作；
（六）参 与 安 全 生 产 标 准 化 建 设 管 理 工 作 ； 组 织 或 参 与 “ 机 械 化 、 自 动 化 、 智 能 化 ” 建 设 工 作 ；
（七）参与机电类工程的招标、过程监督、验收、资料审核工作；
（八）有计划的组织或参与公司专业类的安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，不断提高专业
人员的技术业务水平；
（九）完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
（一）5年以上竖井（立井）提升矿山机电技术管理工作经验。
（二）有多绳摩擦提升设备管理工作经验的优先考虑。
（三）有千米竖井提升矿山机电技术管理工作经验的优先考虑。
（四）持C1及以上等级驾驶证，1年以上驾龄，能熟练驾驶车辆。
（五）机电专业中级及以上职称。
（六）能熟练使用办公软件及CAD，熟悉矿山绘图规范，熟悉非煤矿山管理要求。
（七）能独立编写机电类技术方案及安全技术措施。
（八）善于沟通，表达能力较强，思维清晰；抗压能力强，善于与团队协作

岗位职责：
1.岗位要求：50**以下，大专及以上学历，机电相关专业，10年及以上矿山工作经验，3年以上机电负责人、机电矿长等相关岗位经验，持中级及以上职称优先。熟悉竖井、斜井提升设备，熟练掌握提升运输、通风、排水、供电系统等设计及设备选型，能独立计算35kv、10kv及低压整定。具备良好的团队管理能力和对机电专业人员进行培训经验的优先。
2.岗位职责：负责资源板块能源装备管理，为各下属单位提供能源装备技术交流与支持，持续提升矿山智能化建设水平。

岗位职责：
1.岗位要求：50**以下，本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专学历，采矿工程专业，8年及以上矿山工作经验，3年及以上非煤矿山工作经验，并具备独立负责采矿相关设计、项目管理或技术攻关的能力，大型矿山项目经验优先。持有中级及以上职称，会使用3Dmine、surpac三维矿业软件者优先。
2.岗位职责：协助开展资源板块技术攻关及技术创新工作，推动整体技术水平提升。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.认真贯彻落实国家有关安全法律、法规及各级政策文件；
2.参与制定、完善本部门安全管理相关规章制度，协助完成安全管理体系建设；
3.根据部门年度、月度工作计划，认真完成每月工作安排，按时提交半月工作总结及工作计划；
4.参与公司安全生产教育和新员工三级教育培训，如实记录安全生产教育和培训情况，做好培训资料收集、整理工作；
5.起草安全管理有关的文件、制度、工作方案，经报批后执行；
6.认真落实公司生产安全事故应急救援预案，参与公司安全应急救援演练，监督检查各矿井应急演练工作开展情况；
7.参与各部门开展重大风险点、关键装置、重点部位的风险分级管控和事故隐患排查治理工作
8.督促落实公司重大危险源的安全管理措施，督促落实公司安全生产整改措施；
9.定期对现场安全、安全投入情况进行监督检查，及时排查生产安全隐患，并督促各矿井对隐患整改闭环；
10.定期开展各工程项目作业现场逆行检查；
11.参与处置并按要求报告安全生产事故，参与事故调查、分析事故原因及措施；
12.参与“反三违”活动，及时建立隐患和“三违”管理台账；
13.参与新、扩、改建项目的“三同时”管理工作；
14.参与安全设施设计的评审、验收协调工作；
15.按要求规定做好安全内业管理工作，监督检查各矿井、承包单位安全内业管理工作和考核；
16.及时填报上级部门要求的报表、方案等相关资料，协调公司各类证件办理、上级执法文书整改汇报等工作；
17.安全管理资料收集及存档；
18.严格遵守公司保密制度，完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求
**25-50,5年及以上矿上工作经验，中专及以上学历，矿山主体专业（地、测、采、机电、安全、通风等）。熟悉国家法律法规，了解非煤井下安全隐患，了解并参与过“双全日”相关工作。

岗位职责：
一、岗位职责
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度。
（二）组织或参与制定、完善的安全生产规章制度、规程措施。
（三）严格执行《金属非金属矿山安全规程》和操作规程及相关规章制度，保证机电、无轨运输系统安全运行，抓好矿井机电运输系统的安全生产标准化工作。
（四）参与制定安全生产规章制度、安全操作规程和安全奖惩制度，并对执行情 况进行监督检查。
（五）参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、年度安全生产计划。
（六）组织编制并实施机电、无轨运输系统的安全技术措施工程计划。组织制定 大型设备安装、拆除安全技术措施。
（七）组织制定矿年度机电运输设备大修和更新计划，开展矿井停产检修工作。组织实施机电、无轨运输系统等方面的安全生产教育和培训，如实记录安 全生产教育和培训情况。
负责电气设备管理、机运设备保护和测试管理工作；定期组织机电、无轨运输设备检修，做好日常维护保养，保证设备完好。
（八）组织机电、无轨设备事故中设备的检修和恢复工作，提出并落实防范措施。
（九）深入生产现场，检查机电、无轨设备运行情况，及时排查安全生产事故隐患，制定并组织落实整改措施，提出改进安全生产管理的建议。
（十）落实矿领导下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
（十一）参与本单位应急救援预案的编制及应急救援。
（十二）及时参与事故的指挥与抢救工作，督促落实事故防范措施。
（十三）参与建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体系、安全风险分级管控工作制度。参与年度安全风险辨识评估工作，制定并落实相关安全风险管控措施。
（十四）按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项辨识评估要求，组织开展分管业务范围内专项辨识评估工作，并组织对分管范围内安全风险管控重点实施情况进行检查分析。
二、任职资格
（一）10年以上矿山工作经验；5年以上同岗位相关工作经验。
（二）持中级职称（机电专业）。
（三）具备基建矿山机电管理工作经验。
（四）熟悉非煤矿山机电设备选型、安装、管理经验。
（五）熟悉国家机电相关要求法规要求、规程措施。
（六）具备良好的沟通、协调和管理能力。

岗位职责：
一、工作职责
（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度。
（二）组织或参与制定、完善的安全生产规章制度、规程措施。
（三）参与制定并落实生产计划、质量管理，严格执行《金属非金属矿山安全规程》和本矿的规章制度。
（四）杜绝超能力生产、超强度作业、超定员生产，杜绝非法、违法组织生产。
（五）落实本职责范围内安全生产工作目标管理，参与制定安全生产责任制及安全规章制度。
（六）组织落实分管范围内的安全技术措施，及时解决分管范围内的安全、质量 和生产问题。
（七）抓好本职责范围内安全生产标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程 质量。
（八）参与制定安全生产规划、年度生产建设计划、年度灾害预防和处理计划。
（九）协助搞好矿井开拓矿量、准备矿量、回采矿量“三量”平衡，保证均衡生产与正常接替。
（十）按照确定的采矿方法、采矿工艺、生产接替组织生产。
（十一）参与制定采矿工作面过地质构造带等安全技术措施，并监督实施；协助采矿作业与水害防治、机电安装等安全管理工作。
（十二）参加安全生产会议，解决安全生产问题。及时向矿长报告难以解决的重大问题。
（十三）深入生产现场，及时排查安全生产事故隐患，制定并组织落实整改措施，提出改进安全生产管理的建议。
（十四）落实分管范围内的安全隐患整改，并及时反馈情况。
（十五）落实矿领导下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业．违反操作规程的行为，并跟踪检查重大安全风险管控措施落实情况。
（十六）参与隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。
（十七）参与本单位应急救援预案的编制及应急救援演练。及时参与指挥事故抢救，按规定参加事故调查。
（十八）参与组织建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体系、安全风险分级管控工作制度。
（十九）参与年度安全风险辨识评估工作，制定各类安全风险管控措施，并参与组织落实。
按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项辨识评估要求，组织开展分管业务范围内专项辨识评估工作，并组织对分管范围内安全风险管控重点实施情况进行检查分析。
二、任职资格
（一）10年以上矿山工作经验；5年以上同岗位相关工作经验；
（二）持中级职称
（三）熟悉非煤矿山采矿方法、生产流程等；
（四）具备基建矿井工作经验；
（五）熟悉矿山安全生产标准和要求；
（六）具备良好的沟通、

岗位职责：
1.协助总工制定、完善矿井安全生产规章制度、技术规程措施；
2.协助总工开展矿井全面技术安全管理工作，及时发现并协助解决安全生产存在的采、掘、充等技术问题；
3.参与矿井月生产作业计划编制，做好进度跟踪与统计反馈，保障月度产量、进尺、充填等任务按计划完成；
4.协助安全生产标准化建设，落实隐患排查整改，履行下井责任；
5.参与本矿单体设计及其它采矿等设计工作，报审后组织实施；
6.协助总工做好各项技术信息、图纸、资料的建立、收集、整理、更新、上报和归档管理；
7.协助对矿井生产、改（扩）建过程的技术和作业规程施工进行监督、检查和整改落实；
8.参与矿井井巷工程掘进、安措工程、充填工程等验收；
9.协助总工监督和检查项目部采掘施工落实情况。

岗位职责：
一、岗位职责
1.协助总工制定、完善矿井安全生产规章制度、规程措施；
2.协助总工开展全面地质安全管理工作，及时发现和分析、上报生产过程中的地质问题；
3.协助矿井月生产作业计划落实，参与矿房充填量估算、统计等，保障月度产量、进尺、充填等任务按计划完成；
4.协助安全生产标准化建设，落实隐患排查整改，履行下井责任；
5.负责矿井现场地质编录，分析、判断、总结矿岩层产状变化趋势，及时修改地质界线，及时成图；
6.协助总工落实本矿地质管理工作，协助制定管控措施或方案，做好地质品位测定，做好异常情况分析等；
7.负责矿井井下巷道工程的探放水工作，进行物探和钻探设计，编制物探报告，并督促项目部进行探放水钻孔施工
和建立施工台账；
8.负责矿房回采前地质取样，按时进行主要涌水点的测量工作，按时统计矿井出矿量和上报；
9.负责各项地质相关台账、信息资料的建立、收集、整理、上报和归档管理；
10.协助矿井生产、改（扩）建过程的施工管理和协调；
11.协助矿井井巷工程施工管理和收验方工作，检查和督促项目部按设计编制作业规程并落实施工；
12.配合技术、研发等部门做好地质品位采样等工作。
二、岗位要求
1.5年以上矿山相关专业，需具备矿山主体专业（地、测、采、机电、安全）
1.具备一定地质、水文知识；
2.能基本使用 CAD 等设计软件；
3.具备良好的沟通、协调能力。

岗位职责：
一、岗位职责
1、履行夜班带班职责，落实现场安全管理；
2、负责贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神，严格执行国家、上级单位及公司有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度；
3、参与所涉专业的业务管理工作。
二、任职要求
1、大专以上学历，采矿、安全等相关专业；
2、5年以上地下矿山工作经验；
3、熟悉矿山井下安全隐患和危险源管理；
4、熟悉矿山安全生产标准和要求，熟悉相关安全法律法规。

岗位职责：
一、负责公司的内外部招聘：
1.配合综合部部长招聘工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2.完善公司招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3.负责制定公司招聘计划，发布招聘信息，并组织实施招聘；
4.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5.负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；
6.负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。 　　
二、负责公司人力资源的培训与开发
1.制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定公司长期和短期培训计划；
2.负责制定员工职业生涯发展规划，负责组织实施新员工培训、部门公司级培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
3.负责对各部门的内部培训给予指导、跟踪、检查工作；
4.负责办理员工长短期教育的相关手续；对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；
5.负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的`关系；负责培训、教育费用的审核与控制；
6.负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现等内容记录汇兑成员工培训档案；
7.负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理等工作。
三、岗位要求：
1.人力资源管理专业本科及以上学历，持人力资源管理资格证优先考虑；
2.3年以上工作经验，有矿山人力资源从业经验优先考虑；
3.熟悉招聘、培训两个模块工作业务和流程，并具有独立开展模块工作能力；
4.能吃苦耐劳、适应矿山工作环境。

优秀者待遇可面议！

岗位职责：
一、岗位职责：
1.遵守公司各项规章制度
2.熟练掌握水处理工艺流程，遵守水处理设备操作规程
3.负责水处理环境卫生、设备设施清洁工作
4.按要求做好各类设备运行记录及台账
5.负责操作、维护水处理设备
6.按要求完成领导交办的其他工作
二、任职资格：
1.高中或中专及以上学历，**20-45**以内，有污水处理工作经验者优先。
2.身体健康，工作认真，吃苦耐劳、遵守劳动纪律。

岗位职责：
1.遵守安全生产规章制度、机电专业的规程措施；
2.参与设备事故的调查、分析和处理等工作；
3.协助生产作业计划的落实，保障月度任务按计划完成；
4.协助安全生产、机电管理标准化建设，落实隐患排查整改，履行下井责任；
5.参与新建机电工程的施工管理和验收等；
6.协助做好各类机电设备台账和技术资料的建立、收集、整理、归档和保管，确保资料完善；
7.监督、检查和参与机电设备管理和维护、保养工作落实情况；
8.参与和协助各项机电安装、改造、拆除等，落实施工过程的跟踪、督促、质量检查和验收等；
9.领导安排的其他工作。

试用期：6500-8000元/月
转正另定

岗位职责：
1.遵守各项管理制度；
2.协助检查公司各单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患；
3.参与电气设备事故处理和分析，并提交分析报告；定期提交系统风险分析报告；
4.积极参与推广使用新技术、新工艺、新装备；
5.参与新设备设施的设计、选型、调试及验收等工作；
6.参与安全生产标准化建设管理工作；参与“机械化、自动化、智能化”建设工作； 
7.完成领导交办的其他工作。 

试用期：6500-8000元/月
转正另定

岗位职责：
1.遵守安全生产规章制度、技术规程措施；
2.做好生产进度跟踪与统计反馈，保障月度任务按计划完成；
3.协助安全生产标准化建设，落实隐患排查整改，履行下井责任；
4.参与采矿设计相关工作；
5.协助做好各项技术信息、图纸、资料的建立、收集、整理、更新、上报和归档管理；
6.协助对生产、改（扩）建过程的技术和作业规程施工进行监督、检查和整改落实；
7.参与井巷工程掘进、安措工程、充填工程等验收；
8.领导安排的其他工作。

试用期：6500-8000元/月
转正另定