泰康养老保险股份有限公司贵州分公司

岗位职责：
岗位职责：
1、招募优秀人才，完成团队组建及日常管理；
2、负责部内销售任务规划、组织工作，制定销售目标及策略，推动业务发展；
3、负责部日常管理工作，包括所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估等；
4、负责所辖客户经理的辅导工作，包括日常培训、辅导和陪同展业等；
5、简历和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。


任职要求：大专及以上学历，保险、金融、经济学方面专业，有相关金融保险团队工作经验者优先。


薪资福利：
1、底薪+绩效、奖金、提成。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、工作时间： 周一至周五，每天7.5小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
岗位职责：
1、保险产品的销售，按公司销售管理流程、计划确定目标客户，有效完成销售目标；
2、维护客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续；
3、服务企业客户，进行保险产品宣导，为客户提供优质服务。

任职要求：
1、年龄在45周岁以下，大专以上学历，有保险工作经验优先；
2、善于与人沟通交流，勤奋好学，吃苦耐劳，金融相关专业优先。

薪资福利：
1、底薪+绩效、奖金、提成。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、工作时间： 周一至周五，每天7.5小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、为客户提供企业员工健康福利一揽子服务计划，将公司的产品理念及优势向目标客户进行准确传递；
2、按公司销售管理流程、计划确定目标客户，有效完成销售目标；
3、与客户有效建立并持续维持良好的业务合作关系，定期拜访，争取客户资源最大化；
4、按公司要求积极参与和组织企业健康管理相关讲座、沙龙活动，持续为客户提供优质服务。
二、任职要求：
1、年龄在45周岁以下，本科以上学历，条件优异者可放宽至大专学历。
2、善于与人沟通交流，勤奋好学，吃苦耐劳，医学相关专业优先。
三、薪资福利：
1、底薪+丰厚的绩效奖金提成。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、工作时间： 周一至周五，每天7.5小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
1、公司优质企业客户日常维护工作；
2、为企业客户提供健康委托基金、健康补充医疗、企业年金、企业员工个人健康类产品，个人年金类产品的解决方案；
3、公司正式员工编制，底薪+业务绩效薪+季度奖金+年终奖金；入职即缴纳五险一金，转正后有补充医疗保险、企业年金等福利；

要求：本科以上学历，有丰富企业资源或保险销售工作经验者可以放宽至大专；

贵阳招聘4人，遵义招聘1人。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、 发掘银行以及企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求；
2、 运用专业的销售技能，促成企业年金、综合员工福利保障计划及延伸至员工个人健康医疗及养老等保险产品的销售；
3、 为团体客户提供企业年金、团体短期保险、长期保险等产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，条件优秀可放宽到大专；
2、具备较强的沟通能力和市场开拓能力，有较强的保险销售意愿；
3、具有2年以上销售工作经验，敢于挑战者及有银行、保险销售经验及有一定客户资源者优先。
三、薪酬福利：
1、底薪+丰厚的绩效奖金提成。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、定期员工团康活动，各种月度奖励方案及不定期旅游奖励。
4、完善的培训体系，明确的岗位晋升机制及发展通道；新员工岗前带薪专业培训，由资深销售精英专人带教，全程协助辅导。
5、工作时间： 周一至周五，每天8小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
岗位职责：
1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度；
2、积极拓展市场，不断开发和积累大型法人企业战略客户；
3、协同开拓BBC业务。

任职资格：
1、需具备良好的法人客户资源；
2、年龄 21-45 周岁，身体及心理健康，品行端正，无违法行为纪录；
3、大专及以上学历。

岗位职责：
一、岗位职责：
 1、向医保、医疗、医药等大健康领域机关企事业单位、社会团体及渠道客户销售公司的保险产品及科技服务产品； 
2、为医保、医疗、医药端等大健康领域机关企事业单位、社会团体及及渠道客户协同职域业务上项目提供关键资源对接与进场支持，直接或间接参与产品销售，推动项目业务目标达成； 
3、根据经营发展需要，分公司部署安排的政府医保类业务开拓及服务相关工作事项，包括但不限于补充医保、长护、普惠、医保经办类项目等；
 4、为成功实现以上销售活动而进行营销拜访、合作洽谈、跟进追踪、陪同参观、技术支持、产品宣讲、上门服务等。
 
二、任职要求： 
1、年龄 25-45 周岁，大学本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至大专学历。 
2、认同公司文化，具备较强的责任心和内驱力，沟通协调能力和客户公关能力强，能够做好时间管理和自我管理。
 3、具有医保、卫健医政医管、医院、医师、医药等行业协会、学会、大型医院医药工作背景，有较强的医院资源人脉，有医院管理、人力资源、医务管理、医保管理、信息管理、工会等部门工作经验者优先。
 4、具有中大型保险公司项目开拓、团队管理、健康服务及相关保险销售经验优先。

三、薪酬福利：
1、无责任底薪3000起，最高9000；绩效奖金、季度绩效、年终奖等。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、定期员工团康活动，各种月度奖励方案及不定期旅游奖励。
4、完善的培训体系，明确的岗位晋升机制及发展通道；新员工岗前带薪专业培训，由资深销售精英专人带教，全程协助辅导。
5、工作时间： 周一至周五，每天8小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
一、岗位职责
 1、建立和维护医保、医疗、医药等大健康领域机关企事业单位、社会团体及及渠道客户的联系网络，根据公司部署协助推进大健康产业生态体系及健康闭环建设，推进政府医保类业务开拓及服务相关工作事项，包括但不限于补充医保、长护、普惠、医保经办类项目等。
 2、向医保、医疗、医药等大健康领域机关企事业单位、社会团体及渠道客户销售公司的保险产品及科技服务产品。
 3、为医保、医疗、医药端等大健康领域机关企事业单位、社会团体及及渠道客户协同职域业务上项目提供关键资源对接与进场支持，推动项目业务目标达成。 
4、为成功实现以上销售活动而进行营销拜访、合作洽谈、跟进追踪、陪同参观、技术支持等。
 5、负责所辖团队的辅导、培训及日常经营管理。 

二、任职要求：
 1、年龄 30-45 周岁，身体及心理健康，品行端正，无违法行为纪录。 
2、大学本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至大专学历。 
3、认同公司文化，具备较强的责任心和内驱力，沟通协调能力和客户公关能力强，能够做好时间管理和自我管理。
4、具有医保、卫健医政医管、医院、医师、医药等行业协会、学会、大型医院医药工作背景，有较强的医院资源人脉，有医院管理、人力资源、医务管理、医保管理、信息管理、工会等部门工作经验者优先。

三、薪酬福利：
1、底薪11000-19000；绩效奖金；季度绩效奖金；年终绩效奖金；管理津贴等。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、定期员工团康活动，各种月度奖励方案及不定期旅游奖励。
4、完善的培训体系，明确的岗位晋升机制及发展通道；由资深团队管理精英带教，全程协助辅导。
5、工作时间： 周一至周五，每天8小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
岗位要求：
1、本科及以上学历，2021、2022应届毕业生， 医学、社会保障等相关专业；
2、熟悉和具备保险、养老金、健康险业务专业知识；

岗位职责：

1、协助健康险业务的推动与支持；
2、协助医保业务招投标工作；
3、健康险业务政策跟踪与市场研究，并对业务数据进行分析与报送；
4、协助做好健康险业务核保承保工作；
5、制定并优化健康险业务流程、单证管理、客户服务等工作；
6、协助开展健康险业务培训、宣传以及各类培训活动的组织和管理；
7、配合风险管理部做好日常风险监控和合规管理。

薪酬福利：
1、底薪+职级工资+绩效工资+年终奖金。
2、五险二金；泰康团体定期保险。
3、定期员工团建活动，各种月度奖励方案及不定期旅游奖励。
4、法定节日公司福利、工会福利、员工关怀等。
5、按国家相关规定享受带薪休假。

岗位职责：
岗位职责：
1、分公司总经理室成员，对接总公司寿险业务战略，负责分公司寿险业务业务推动达成；
2、对分公司寿险业务条线KPI达成负责；
3、负责分公司组织发展指标达成；
4、完成总公司、分公司总经理下达的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，保险、金融、经济学等相关专业优先；
2、10年以上金融、科技、大健康及相关岗位专业领域工作经验；
3、5年以上同领域、同等规模公司相近岗位管理经验。

薪酬待遇：
1、基本薪+月度绩效+季度绩效+年终奖
2、五险二金
3、业务奖励
4、分公司各类福利

岗位职责：
岗位要求：
1、本科及以上学历，2021、2022应届毕业生， 医学、社会保障等相关专业；
2、熟悉和具备保险、养老金、健康险业务专业知识；

岗位职责：

1、协助健康险业务的推动与支持；
2、协助医保业务招投标工作；
3、健康险业务政策跟踪与市场研究，并对业务数据进行分析与报送；
4、协助做好健康险业务核保承保工作；
5、制定并优化健康险业务流程、单证管理、客户服务等工作；
6、协助开展健康险业务培训、宣传以及各类培训活动的组织和管理；
7、配合风险管理部做好日常风险监控和合规管理。

薪酬福利：
1、底薪+职级工资+绩效工资+年终奖金。
2、五险二金；泰康团体定期保险。
3、定期员工团建活动，各种月度奖励方案及不定期旅游奖励。
4、法定节日公司福利、工会福利、员工关怀等。
5、按国家相关规定享受带薪休假。