泰康养老保险股份有限公司贵州分公司

岗位职责：
岗位职责：
1、招募优秀人才，完成团队组建及日常管理；
2、负责部内销售任务规划、组织工作，制定销售目标及策略，推动业务发展；
3、负责部日常管理工作，包括所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估等；
4、负责所辖客户经理的辅导工作，包括日常培训、辅导和陪同展业等；
5、建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。


任职要求：大专及以上学历，保险、金融、经济学方面专业，有相关金融保险团队工作经验者优先。


薪资福利：
1、底薪+绩效、奖金、提成。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、工作时间： 周一至周五，每天7.5小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
岗位职责：
1、保险产品的销售，按公司销售管理流程、计划确定目标客户，有效完成销售目标；
2、维护客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全等手续；
3、服务企业客户，进行保险产品宣导，为客户提供优质服务。

任职要求：
1、年龄在45周岁以下，大专以上学历，有保险工作经验优先；
2、善于与人沟通交流，勤奋好学，吃苦耐劳，金融相关专业优先。
3、本岗位为外勤编，介意请勿投递！

薪资福利：
1、底薪+绩效、奖金、提成。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、工作时间： 周一至周五，每天7.5小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、为客户提供企业员工健康福利一揽子服务计划，将公司的产品理念及优势向目标客户进行准确传递；
2、按公司销售管理流程、计划确定目标客户，有效完成销售目标；
3、与客户有效建立并持续维持良好的业务合作关系，定期拜访，争取客户资源最大化；
4、按公司要求积极参与和组织企业健康管理相关讲座、沙龙活动，持续为客户提供优质服务。
5、本岗位为外勤编，介意请勿投递！
二、任职要求：
1、年龄在45周岁以下，本科以上学历，条件优异者可放宽至大专学历。
2、善于与人沟通交流，勤奋好学，吃苦耐劳，医学相关专业优先。
三、薪资福利：
1、底薪+丰厚的绩效奖金提成。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、工作时间： 周一至周五，每天7.5小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
1、公司优质企业客户日常维护工作；
2、为企业客户提供健康委托基金、健康补充医疗、企业年金、企业员工个人健康类产品，个人年金类产品的解决方案；
3、公司正式员工编制，底薪+业务绩效薪+季度奖金+年终奖金；入职即缴纳五险一金，转正后有补充医疗保险、企业年金等福利；

要求：本科以上学历，有丰富企业资源或保险销售工作经验者可以放宽至大专；

贵阳招聘4人，遵义招聘1人。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、 发掘银行以及企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求；
2、 运用专业的销售技能，促成企业年金、综合员工福利保障计划及延伸至员工个人健康医疗及养老等保险产品的销售；
3、 为团体客户提供企业年金、团体短期保险、长期保险等产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，条件优秀可放宽到大专；
2、具备较强的沟通能力和市场开拓能力，有较强的保险销售意愿；
3、具有2年以上销售工作经验，敢于挑战者及有银行、保险销售经验及有一定客户资源者优先。
三、薪酬福利：
1、底薪+丰厚的绩效奖金提成。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、定期员工团康活动，各种月度奖励方案及不定期旅游奖励。
4、完善的培训体系，明确的岗位晋升机制及发展通道；新员工岗前带薪专业培训，由资深销售精英专人带教，全程协助辅导。
5、工作时间： 周一至周五，每天8小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
工作职责：
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行泰康养老保险股份有限公司对大病保险及经办项目的各项管理制度、维护公司形象；
2、维护客户关系，协助上级与项目所在地医保局、监管部门、合作单位及分支机构建立并保持良好合作关系，收集相关信息，对公司进行有效的宣传；
3、负责统筹大病保险及经办项目的运营管理、人员管理、系统维护管理、风险控制、合规管理与客户服务管理等；
4、建设并管理大病保险及经办项目专业团队，对团队人员的考勤、绩效等进行管理，持续提升专业技能与服务能力；
5、协助上级建立健全项目的制度及流程，拟订项目人员的培训需求并监督实施，保证团队整体目标一致，提升团队凝聚力及业务能力；
6、负责对大病保险及经办项目进行经营分析及管理；
7、对大病保险及经办项目的审核及支付进行督导，协助上级对审核及支付情况进行稽核；
8、按时召集项目人员召开周例会、月度例会，收集并处理项目进行过程中遇到的问题；定期向上级领导汇报项目进度及各项工作完成情况；
9、完成领导交办的其他临时或长期工作。

岗位要求：
大学专科及以上学历，医学相关专业毕业，有相关项目管理经验者优先。

福利待遇：
底薪+绩效，享受国家规定的五险一金福利待遇。

工作时间：
周一至周五，每天8小时工作制，周末、国家法定节假日正常休息。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据医保两定机构或参保人提交的结算资料对参保人身份、治疗、诊断、科室、费用等信息进行核对；
2、根据医保目录以及其他相关规定，利用医保信息管理系统平台对医疗费用进行审核，在保证审核数据准确性和审核时效及时性的基础上踢出不合理的医疗费用；
3、通过医保信息管理系统平台及材料审核，对疑似违规及住院费用高的案例进行分析，解读高额费用的缘由，检查治疗的合理性，抽取具有代表性、对比性的典型案例样本，进行案例分析，行程审核意见书递交上级领导；
4、按上级要求对大病保险理赔案件进行电话回访，对大病保险赔付和服务等情况进行了解，并行程意见书后递交上级领导；
5、通过对医保两定机构和参保人提交案件的审核，指导稽核巡查岗对两定机构进行稽核巡查工作；
6、完成领导交办的其他临时或长期工作。

岗位要求：
大学专科以上学历，医学相关类专业，有相关工作经验者优先。

福利待遇：
底薪+绩效，享受国家规定的五险一金福利待遇。

工作时间：
周一至周五，每天8小时工作制，周末、国家法定节假日正常休息。

岗位职责：
岗位职责：
1、对区域内医保两定机构参保人员费用情况进行稽核巡查；
2、对区域内医保两定机构参保人身份与医疗保险证历相符情况进行核对；
3、对区域内医保两定机构参保人员病历、处方、医嘱等医疗记录执行情况进行稽核巡查；
4、对区域内医保两定机构挂床住院、冒名住院、虚开药品等违规情况进行稽核巡查；
5、对参保人转诊转院及门诊大特病费用真实性等情况进行稽核巡查；
6、按上级要求对大病保险理赔案件进行电话回访，对大病保险赔付和服务情况等进行了解，并行程意见书后递交上级领导；
7、完成领导交办的其他临时或长期工作。

岗位要求：
大学专科以上学历，医学相关专业，有相关工作经验者优先。


福利待遇：
底薪+绩效，享受国家规定的五险一金福利待遇。

工作时间：
周一至周五，每天8小时工作制，周末、国家法定节假日正常休息。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责日常柜面参保人接待，并解答参保人的各类医保业务咨询；
2、负责受理参保人递交的理赔资料，指导参保人正确填写理赔申请文件，并完成理赔资料的收取及整理工作；
3、保持医保柜面物件整洁和卫生环境，维持正常的服务秩序，及时进行疏导引位，密切关注营业场所动态；
4、进行大病保险医保政策的宣传、电话咨询及问题整理反馈；
5、完成领导交办的其他临时或长期工作。

福利待遇：
底薪+绩效，享受国家规定的五险一金福利待遇。

工作时间：
周一至周五，每天8小时工作制，周末、国家法定节假日正常休息。

岗位职责：
岗位职责：
1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度；
2、积极拓展市场，不断开发和积累大型法人企业战略客户；
3、协同开拓BBC业务。

任职资格：
1、需具备良好的法人客户资源；
2、年龄 21-45 周岁，身体及心理健康，品行端正，无违法行为纪录；
3、大专及以上学历。

岗位职责：
一、岗位职责：
 1、向医保、医疗、医药等大健康领域机关企事业单位、社会团体及渠道客户销售公司的保险产品及科技服务产品； 
2、为医保、医疗、医药端等大健康领域机关企事业单位、社会团体及及渠道客户协同职域业务上项目提供关键资源对接与进场支持，直接或间接参与产品销售，推动项目业务目标达成； 
3、根据经营发展需要，分公司部署安排的政府医保类业务开拓及服务相关工作事项，包括但不限于补充医保、长护、普惠、医保经办类项目等；
 4、为成功实现以上销售活动而进行营销拜访、合作洽谈、跟进追踪、陪同参观、技术支持、产品宣讲、上门服务等。
 
二、任职要求： 
1、年龄 25-45 周岁，大学本科及以上学历，特别优秀者可以放宽至大专学历。 
2、认同公司文化，具备较强的责任心和内驱力，沟通协调能力和客户公关能力强，能够做好时间管理和自我管理。
 3、具有医保、卫健医政医管、医院、医师、医药等行业协会、学会、大型医院医药工作背景，有较强的医院资源人脉，有医院管理、人力资源、医务管理、医保管理、信息管理、工会等部门工作经验者优先。
 4、具有中大型保险公司项目开拓、团队管理、健康服务及相关保险销售经验优先。

三、薪酬福利：
1、无责任底薪3000起，最高9000；绩效奖金、季度绩效、年终奖等。
2、非保险代理人，正式员工编制，与公司签定劳动合同（非代理人合同），除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，为入司满一年的员工购买企业年金，享受带薪年假。
3、定期员工团康活动，各种月度奖励方案及不定期旅游奖励。
4、完善的培训体系，明确的岗位晋升机制及发展通道；新员工岗前带薪专业培训，由资深销售精英专人带教，全程协助辅导。
5、工作时间： 周一至周五，每天8小时工作制，双休；享受国家法定节假日。

岗位职责：
岗位职责：
1、分公司总经理室成员，对接总公司寿险业务战略，负责分公司寿险业务业务推动达成；
2、对分公司寿险业务条线KPI达成负责；
3、负责分公司组织发展指标达成；
4、完成总公司、分公司总经理下达的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，保险、金融、经济学等相关专业优先；
2、10年以上金融、科技、大健康及相关岗位专业领域工作经验；
3、5年以上同领域、同等规模公司相近岗位管理经验。

薪酬待遇：
1、基本薪+月度绩效+季度绩效+年终奖
2、五险二金
3、业务奖励
4、分公司各类福利