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林业工程师/技术员[只招应届毕业生]

专业要求:

学历要求:大专

工作经验:不限

薪资待遇:60000--120000  年薪

招聘人数:4

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更新日期:2024-05-14

有效期:长期有效

外语要求: 不限

工作地点: 贵州-贵阳市

招聘对象: 应届毕业生

岗位职责:
1、 负责林业调查、规划、设计、监测等项目。主要包括森林资源野生动植物资源、湿地资源、荒漠化土地调查监测和评价;森林分类区划界定;占用征收林地可行性报告编制;森林资源规划设计调查;实施方案编制;林业专项核查;林业作业设计调查;营造林规划设计;林业数表编制;地方林业标准制定等。
2、 参与国土空间规划、测绘勘测、林业大数据、生态环境等项目。致力于为国土、林业等自然资源部门提供服务。
3、 完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、林业相关专业;
2、应届毕业生均可,有参与过林地变更、湿地资源、荒漠化土地调查监测和评价,森林分类区划界定,占用征收林地可行性报告编制,林业专项核查等项目经验者优先;
4、熟练掌握GIS、CAD、PS、excel统计分析等工作软件;
5、具有较强的文字功底,善于表达;
6、品行端正,身体健康,责任心强,沟通能力和表达能力较好。
招聘人数:3-4人
专业:林业相关专业
学历:大专及以上
工作经验:不限
工作地点:贵阳市云岩区
薪资待遇:6-12万年薪

 贵州光大远航测绘工程有限公司(Everbright Navigation Co.,Ltd,下称“光大远航”),是一家从事自然资源与时空地理信息技术服务的国家认证高新技术企业。光大远航专注于自然资源管理、生态环境保护与修复治理、大数据与云计算技术、测绘勘察与卫星遥感、智慧规划与空间利用等行业领域,主要业务内容涉及自然资源调查监测评价、地理国情监测、国土空间规划、国土综合整治(农田、水利、水土保持)、摄影测量与卫星遥感、地下管线普查与勘探、工程测量、航空摄影测量、不动产测绘、地理信息系统工程及数据库建设、地质灾害风险管理、北斗航天卫星应用与推广等方面。

 

根据实际用人需求,现面向社会公开招聘工作人员。具体情况如下:

1、公司以“开放包容”的职业环境、“高效实践学习”的氛围,着力打造“练好基本功,强化执行力”的工作文化,致力于为加盟的优秀人才提供“与企业共赢”的“无天花板”职业发展平台。
2、对于应聘的各位人才,除了专业和学历要求以外,我们还关注以下几项关键素质:
- 扎实的专业功底和逻辑思维
- 独立思考、判断能力以及创新思维
- 强烈的目标导向、进取心和事业心
- 优秀的沟通协调能力和团队精神
3、员工一经录用转正,公司除提供系统专业的培训,愉快、谦恭、互敬的工作环境外,享有以下薪酬福利:
1)薪资待遇:基本工资+岗位工资+工龄工资+补贴(交通、通讯、餐饮)+项目提成或奖励等

2)五险一金:养老、医疗、生育、工伤、失业五项社保、住房公积金
3)带薪假期:法定假期、年假、婚假、产假、看护假等
4)良好的职业晋升空间
5)其它福利:团队活动、体检、生日及节假日福利等。
4、备注:
1)应聘人员在提交简历时请附加个人照片。
2)应聘人员有机动车驾驶经验2年以上者优先。

3)应聘人员请按照岗位条件及要求投递简历。

 

 

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贵州迅通直饮水设备..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:3年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

主要职责:

1. 标准制定:参与制定和修订水利、市政工程的施工标准和操作规程。 [详情]

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贵州迅通直饮水设备..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:3年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

主要职责:

1. 资料管理:收集、整理和更新项目相关的工程图纸、报告、合同、变更单等文档。 [详情]

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更新时间:2024-09-14

贵州恒宇信息咨询有..

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:

职位描述:

急找贵州二级造价,待遇好,有的请联系183 1152 4087微信同号 [详情]

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更新时间:2024-09-12

贵阳清镇市北大附属..

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000--3600  月薪招聘人数: 若干

公司性质:社会团体公司规模:500 - 999人所属行业:教育、培训、科研院所

职位描述:

工作职责:
1)负责后勤工作规划、计划、总结、决议、报告、请示、制度等重要文件和文稿工作。
2)对后勤的重大举措和员工普遍关心的热点问题进行调研,及时准确地反映情况并提出合理化建议。 [详情]

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更新时间:2024-09-11

贵州省建设投资集团..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:3年以上薪资待遇:面议招聘人数: 10

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位条件:
(1)3年以上质量检测工作经历;
(2)持有质量检测相关专业上岗证; [详情]

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贵州赛邦科技发展有..

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专

工作经验:不限薪资待遇:3500--5500  月薪招聘人数: 21

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:
(1)按照车间主管及部门领导的要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
(2)定期学习工艺流程,按工艺要求及公司操作规程进行生产操作; [详情]

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更新时间:2024-09-04

惠水县永利建设工程..

工作地区: 贵阳市 学历要求:中专

工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:所属行业:

职位描述:

要求:(1)工程类相关专业毕业,具有5年以上相关工作经验。
(2)能独立完成房屋建筑项目从开工到竣工所有的施工资料整理、编辑、备案等工作。
(3)敬业爱岗;责任感强;注重团队协作;专业能力突出。  [详情]

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惠水县永利建设工程..

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:所属行业:

职位描述:

招聘一级、二级机电工程增公路工程专业建造师,根据公司要求使用,需证书能注册使用 [详情]

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更新时间:2024-08-23

贵州中胜公路养护技..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:

职位描述:

贵州中胜公路养护技术研究有限公司工作人员招聘启事 贵州中胜公路养护技术研究有限公司(贵州省公路学会公路养护研究院)是一家贵州本土属地化的,针对公路养护领域的,具有政策解读、技术研发、成果转化、人才培养、学术活跃的公司。公司由贵州省公路学会、贵州胜道物资有限责任公司和贵州中路交通技术有限公司合资注册,旨在推动贵州省在“新基建”发展背景下的公路养护体系构建,并适应贵州省公路养护的高质量发展和交通强国示范区的定位。 发展理念:创新、绿色、开放、共享。 发展远景:省内权威养护技术研发中心,国内知名养护技术交流平台。 一、招聘岗位 公路咨询工程师1名。 二、岗位职责 1、根据科研项目的需要,协助科研试验工作,填写、整理相关统计数据、协助四新技术推广应用。 2、负责试验相关文献的搜集整理,协助跟踪研发进度,编写实验过程中各类报告,确保报告的科学性和规范性。 3、参与公路工程项目平安百年品质工程等创优评奖方面的管理、协调,负责项目创建方案的落实及跟踪检查。 4、能适应短期内工程项目驻场办公。 5、参与公司日常管理工作和公司交办的其他工作。 三、任职要求 1、土木工程、公路工程等相关专业,本科学历及以上,应往届毕业生均可,有相关工程经验者优先; 2、具有1年及以上科研管理相关工作经验,有项目管理工作经验者优先考虑; 3、有C1/C2驾照优先; 4、认真细致、有耐心、有责任心; 5、有事业心,责任感强,具有较好的团队组织能力、语言表达能力及协调沟通能力。 四、待遇 1.公司实行基本工资、岗位工资和绩效工资制,试用期3个月,工作人员档案统一由公司委托省人才市场保存。 2.试用期间月工资4000元左右,转正后月工资7000元,以后根据国家增资政策、工作年限、工作效能、贡献情况增资。 3.公司提供良好的培训学习机会和完善的职位晋升制度,优秀工作人员可作为公司中层干部的后备人选培养。 五、报名要求 1.请将以下报名材料发送至招聘邮箱:贵州中胜公路养护技术研究有限公司应聘人员信息登记表(见附件)、个人简历(含近期免冠1寸彩照)、身份证、毕业证书、学历学位证书、职务职称聘书、执业资格证书、荣誉证书、离职证明、近年来主要工作业绩等相关证明材料的原件电子版。 2.报名截止时间:2024年9月30日。 3.初审应聘人员材料后,公司将电话通知合格者面试考核。 4.应聘人员参加面试考核时,应提供上述相关证明材料原件。若应聘者提供虚假个人信息,一律取消应聘资格。 六、联系方式 地址:贵州省贵阳市白云区省科学城智谷10栋1单元6楼 电话:13027815481 邮箱:13027815481@163.com 附件: 贵州中胜公路养护技术研究有限公司应聘人员信息登记表 贵州中胜公路养护技术研究有限公司 2024年8月16日 [详情]

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更新时间:2024-08-22

贵阳清镇市北大附属..

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专

工作经验:3年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:社会团体公司规模:500 - 999人所属行业:教育、培训、科研院所

职位描述:

1.主持后勤日常事务,全面负责后勤保障及管理工作。
2.熟悉和掌握后勤情况,及时向校长反映问题,提出建议和意见。
3.制定后勤经营管理目标,包括一系列规章制度、操作程序,制定各级人员的岗位责任并监督实施,保证各项管理服务工作的质量。 [详情]

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