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行政财务岗实习生

专业要求:其他;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才、应届生均可

职位已过期

更新日期:2019-04-03

有效期:长期有效

年龄要求: -

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 贵州-贵阳市-观山湖区

岗位职责:

1、 协助审核记账凭证、核对调整账目

2、 装订凭证:凭证整理、凭证装订

3、 审核财务单据,整理档案,管理发票

4、 完成上级交代的其他工作。

任职资格:

1、会计相关专业

2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

3、熟练应用财务及Office办公软件

4、服从公司安排
贵州智通天下信息技术有限公司于2014年9月成立于贵阳国家高新技术产业开发区,注册资本2500万元,公司是贵州黔通智联科技产业发展有限公司旗下专门从事交通大数据挖掘分析、云计算应用的高科技企业。公司由自清华大学、美国威斯康辛大学等顶级学府的优秀人才和中国科学院物联网研究发展中心智能交通中心、北京航空航天大学、国家软件开发环境重点实验室等具有丰富互联网从业经验的研究机构与团队共同组建。公司在数据获取与数据分析方面具有深厚的技术积累与敏锐的市场理解,初期将积极开拓贵州地方市场,成为区域性的大数据应用产品的行业龙头,并逐步发展,力争成为全国数据处理分析领域的领先企业,共享大数据快速发展的行业盛宴。公司已建立了包含产品前端应用(安卓和IOS系统)、产品需求、业务架构设计、服务器开发、大数据及行业应用算法、hadoop分布式系统应用、运维、产品测试的整套研发体系。凭借公司自有的智能网页识别技术和数据获取和挖掘技术,结合智慧交通,尤其是智慧公交方面形成的算法、架构到设计实现一系列的技术研发能力,围绕智慧公交为核心技术形成的专利池计划。

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更新时间:2019-07-18

贵州扬生

工作地区: 贵阳市 学历要求:中专

工作经验:不限薪资待遇:1000以下  月薪招聘人数: 15

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:生物工程、制药、环保

职位描述:

任职资格:
中专及以上学历,在校或应届生均可;身体健康,能吃苦耐劳,有责任心和上进心,服从管理和安排。
工作职责:1、熟悉本岗位的工作要求,熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法; [详情]

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更新时间:2019-07-18

贵阳市创业投资有限..

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1 - 49人所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

职位描述:

工作职责:
1、简单文书工作;
2、资料报送工作(不涉及公司机密的文件); [详情]

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更新时间:2019-07-18

贵州省节能减排研究..

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专

工作经验:不限薪资待遇:2000以上  月薪招聘人数: 10

公司性质:社会团体公司规模:1 - 49人所属行业:协会、社团

职位描述:

任职要求:
1.本科学历,文秘或企业管理、市场营销类专业;
2.有较强的语言表达能力和文字处理能力; [详情]

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更新时间:2019-07-18

富力地产贵阳公司

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000--4000  月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

富力集团 | 销售实习生火热招募
一、薪资待遇:
1、底薪120元/天+餐补15元/天 [详情]

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更新时间:2019-07-18

贵阳市创业投资有限..

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1 - 49人所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

职位描述:

工作职责:
1、梳理投融资数据;
2、撰写简单行业报告; [详情]

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更新时间:2019-07-18

中建鸿腾建设集团有..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:1000人以上所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

年龄要求:22岁以上
性别要求:**
学历要求:建筑相关专业大专及以上 [详情]

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更新时间:2019-07-18

贵阳北大资源产业开..

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:2000--5000  月薪招聘人数: 6

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

“资源精英计划”是贵阳北大资源地产有限公司面向全国高校开启的校园招募计划。通过选拔高校优秀的毕业生加入公司,并择优作为“高潜力人才”重点培养,经过3~5年的培养和历练成长为具备优秀工作能力、高职业素养并勇于创新的高级管理或专业人才。
薪酬福利
★入职引导及发展平台:我们重视对人才的培养,通过为应届生提供完善的入职引导及培养方案,帮助每一位加入公司的应届生尽快融入企业环境,并具备扎实的专业及业务技能,从而提高自信心、执行力及管理能力。 [详情]

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