卡管员
专业要求：
学历要求：大专
工作经验：不限
薪资待遇：5000--10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成；
2、推动支行网点展开全员发卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标；
3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡；
4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心相关政策有效传达到所属支行；
5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作；
6、支行信用卡申请表检查和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、有信用卡或保险等市场营销经验者优先；
3、良好的服务意识、沟通能力和领导能力；
4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
广发银行成立于1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一，截至2018年末已在境内24个省（直辖市、自治区）100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了44家直属分行、862家营业机构。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的历史使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务。
广发银行积极响应贵州省“引金入黔”战略成立贵阳分行，贵阳分行根据机构建设和业务发展的需要，本着公平、公正、公开的原则，现面向社会诚聘优秀人才，热忱欢迎相关专业人士加盟！广发银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，让我们一起携手，共同开拓广发银行美好未来！
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5000--12000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：
职位描述：
技能要求： 管理经验，销售管理，营销推广，销售技能培训 职位名称：团队主管（贵阳） 职位描述: 1. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。 2. 通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标； 3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的客户经理进行入职培训和日常辅导工作。 4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。 5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。 6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作。 职位要求: 1. 专科及以上学历； 2. 具备一年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备信用卡团队管理经验者优先； 3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神； 4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战； 5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力，能够完成迅速组建团队并达成销售任务； 6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰 [详情]
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