网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
市场商务拓展岗
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：2
我们的优势：银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王
【工作职责】
1、负责商家开发和运营，通过拜访等方式拓展新客户；
2、与商户合作，协助商户做营销推广方案，提升自身品牌影响力；
3、深入了解O2O/生活服务行业，制定并执行销售策略。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，市场营销等专业或具备销售经验优先；
2、有O2O/生活服务行业商户拓展经验，熟悉互联网/科技领域，能够独立开展业务拓展优先；
3、能够有效管理客户关系，对企业/机构（To B）销售有一定了解，能承受较大的工作压力；
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。
【薪酬待遇】
薪资结构：底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资：5000-12000/月
底薪：2600/月
奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利：六险一金，带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检，丰富多彩的团建活动等
【晋升空间】
广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→市场主任(行员)→市场经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
【工作须知】
1、工作模式：岗位属于销售性质，需要外出谈商户，做六休一；
2、用工形式：签约上海聚力企业服务有限公司，驻派至招商银行信用卡中心工作。
2002年12月，招商银行发行国内第一张一卡双币、符合国际标准的信用卡，并率先推出“刷卡买机票，送百万航意险”、 “境外消费，人民币还款”业务，领先同业开展了信用卡免息分期付款业务，推出“短信交易提醒”和“失卡万全保障”等功能创新的措施。经过不懈努力，招商银行已逐步奠定了国内信用卡市场的领先者地位。
为持续推动信用卡业务发展，招商银行在贵阳地区新设信用卡部。该部隶属招商银行，主要从事当地信用卡业务规划经营。我们始终坚信——只有不断发展，提供更符合客户需求的创新产品和优质服务才能最终获得客户的认可，才能真正打造出世界级的信用卡!
现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰！
应聘者请将简历发往gy_recruit@cmbchina.com，并在邮件的主题中注明应聘岗位（如：某某应聘信用卡销售顾问岗）。经审查符合条件者，将另行通知面试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：
职位描述：
1、具备家用/商用电器、门窗五金、管道疏通等任意一项以上维修或清洗技能（技能越多工资越高）；
2、50岁以下、身体健康、品行端正，具备必要的从业资质（如电工证等）；
3、口齿清楚、会说普通话、服从安排、服务意识强； [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：5年以上薪资待遇：3500--10000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：其他
职位描述：
1.本科一类院校及以上学历，水利水电工程、水利工程、水工建筑物等专业； 2.具有5年及以上水工专业工作经验；3.长期从事水利、水电、能源、水务、市政等行业土建工程设计，并具有丰富的经验，能够独立完成、指导项目，能接受驻地项目； 4.熟悉国家、地方、行业现行的有关法律法规、政策、标准和规范等， 具有扎实专业基础，具有高度的责任心，有较好的人际沟通和组织协调能力，语言组织能力，团队精神和敬业精神； 5.身体健康，能吃苦耐劳、积极向上；6.熟练运用Microsoft office、CAD、GIS及行业相关设计软件；7.具备相关专业国家注册执业资质者、计算机编程能力强者优先。 [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：不限
工作经验：3年以上薪资待遇：6000--10000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：其他
职位描述：
本科一类院校及以上学历，负责光伏电站太阳能资源分析、工程任务和规模分析、光伏发电系统设计等光伏电站的项目建议书、可行性研究等报告编制工作。 [详情]
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工作地区： 昌都地区 学历要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：8000--10000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：其他
职位描述：
一、招聘需求：驾驶员1名(劳务派遣)
二、岗位职责：
1.遵守《道路交通安全法》和院公务车辆驾驶员安全管理规章制度等各项管理制度，服从调配管理，满足公司及项目生产经营日常用车需求，根据工作需要做好随时出车的准备，执行综合工作日制； [详情]
