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招聘人数： |
15 |
有 效 期： |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才、应届生均可 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求： |
大专 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
职位描述
岗位职责：
工作职责】
负责贵阳地区招行信用卡的推广工作。
主要工作模式：
（1）客户在招行官网预约信用卡申请，为客户上门办理及开发。
（2）银行合作商场和超市，以及高流量门店驻点，营销办理信用卡；
（3）厅堂驻点，工资代发企业批量开卡。
（4）自主外拓客户。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；
3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力；
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。
【薪资福利】
薪资结构：底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资：7000-20000/月
底薪：2300-3900/月
其他：按单提成
奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利：六险一金，带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检，丰富多彩的团建活动等
【员工成长】
1、完善的培训体系→没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
2、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教;
深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库)
【晋升空间】
广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→业务主任(行员)→业务经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
【工作须知】
1、工作模式：岗位属于销售性质，需要外出做业务，做六休一；
2、用工形式：签约上海聚力企业服务有限公司，驻派至招商银行信用卡中心工作。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求： |
本科 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
职位描述
岗位职责：
岗位：市场商务拓展专员
我们的优势：银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王
【工作职责】
1、负责商家开发和运营，通过拜访等方式拓展新客户；
2、与商户合作，协助商户做营销推广方案，提升自身品牌影响力；
3、深入了解O2O/生活服务行业，制定并执行销售策略。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，市场营销等专业或具备销售经验优先；
2、有O2O/生活服务行业商户拓展经验，熟悉互联网/科技领域，能够独立开展业务拓展优先；
3、能够有效管理客户关系，对企业/机构（To B）销售有一定了解，能承受较大的工作压力；
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。
【薪酬待遇】
薪资结构：底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资：5000-12000/月
底薪：2600/月
奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利：六险一金，带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检，丰富多彩的团建活动等
【晋升空间】
广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→市场主任(行员)→市场经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
【工作须知】
1、工作模式：岗位属于销售性质，需要外出谈商户，做六休一；
2、用工形式：签约上海聚力企业服务有限公司，驻派至招商银行信用卡中心工作。
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招聘人数： |
5 |
有 效 期： |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
1-3 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-贵阳市市辖区 |
学历要求： |
大专 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
职位描述
岗位职责：
岗位：场景驻点专员
我们的优势：银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王
【工作职责】
1、该岗位不涉及地推，只负责固定场景内营销；
2、入店客户都是对店面产品或服务有需求的客户，针对此类客户，我们主要向他们推荐办卡来享受门店优惠，客户接受度高；
3、需要员工有一定的抗压能力和沟通能力，入职有带薪培训、师傅一对一带教；
4、银行会提供门店资源和礼品资源。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；
3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力；
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。
【薪酬待遇】
薪资结构：底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资：7000-20000/月
底薪：2300-3900/月
其他：按单提成
奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利：六险一金，带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检，丰富多彩的团建活动等
【员工成长】
1、完善的培训体系→没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
2、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教;
深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库)
【晋升空间】
广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→业务主任(行员)→业务经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
【工作须知】
1、工作模式：岗位属于销售性质，需要在合作场景/商户驻点做业务，做六休一；
2、用工形式：签约上海聚力企业服务有限公司，驻派至招商银行信用卡中心工作。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-贵阳市市辖区 |
学历要求： |
大专 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
职位描述
岗位职责：
岗位：综合金融客户经理
我们的优势：银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王
【工作职责】
负责贵阳地区招行信用卡的推广工作。
主要工作模式：
（1）客户在招行官网预约信用卡申请，为客户上门办理及开发。
（2）银行合作商场和超市，以及高流量门店驻点，营销办理信用卡；
（3）厅堂驻点，工资代发企业批量开卡。
（4）自主外拓客户。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；
3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力；
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。
【薪资福利】
薪资结构：底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资：7000-20000/月
底薪：2300-3900/月
其他：按单提成
奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利：六险一金，带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检，丰富多彩的团建活动等
【员工成长】
1、完善的培训体系→没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
2、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教;
深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库)
【晋升空间】
广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→业务主任(行员)→业务经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
【工作须知】
1、工作模式：岗位属于销售性质，需要外出做业务，做六休一；
2、用工形式：签约上海聚力企业服务有限公司，驻派至招商银行信用卡中心工作。
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