招商银行股份有限公司贵阳分行信用卡中心

岗位职责：
职位亮点：
五险一金+绩效奖金+带薪年假+高温补贴+节日福利+员工旅游+定期体检+加班补助
岗位职责：
工作内容：从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务营销。 
岗位职责: 
1、负责贵阳地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。 
2、从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为贵阳地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），22-30岁
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入
3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力
4、无不良信用问题，个人征信记录良好
薪酬福利：
1、薪资
具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度津贴(1500)+高额的激励奖金+年度津贴；（每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶）
2、福利保障
入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检
3、其他福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等
行服福利：入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做的行服
员工成长：
1、完善的培训体系——没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
2、全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教；
深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业区别于银行信用银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内（人才库）
晋升空间：
广阔的发展空间，在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来
行员晋升：客户经理 ---- 业务主任（行员） ---- 业务经理（行员）----总经理
内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）
分支行输送：贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
还有其他兄弟卡部、总行人才输送

岗位职责：
职位亮点：
五险一金+绩效奖金+带薪年假+高温补贴+节日福利+员工旅游+定期体检+加班补助
岗位职责：
工作内容：从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务营销。 
岗位职责: 
1、负责贵阳地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。 
2、从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为贵阳地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），22-30岁
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入
3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力
4、无不良信用问题，个人征信记录良好
薪酬福利：
1、薪资
具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度津贴(1500)+高额的激励奖金+年度津贴；（每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶）
2、福利保障
入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检
3、其他福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等
行服福利：入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做的行服
员工成长：
1、完善的培训体系——没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
2、全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教；
深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业区别于银行信用银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内（人才库）
晋升空间：
广阔的发展空间，在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来
行员晋升：客户经理 ---- 业务主任（行员） ---- 业务经理（行员）----总经理
内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）
分支行输送：贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
还有其他兄弟卡部、总行人才输送

岗位职责：
工作职责： 
1、 汽车消费信贷产品销售 
根据公司KPI指标完成汽车消费信贷产品的销售任务; 
2、 品牌维护 
根据市场需求及发展,有效拓展我行车购易合作汽车品牌及合作4S店，丰富车购易产品品牌与车型。同时作为车购易产品品牌PM与各汽车品牌厂商及区域主要负责人建立良好关系，了解品牌最新动向。 
3、合作店面维护 
定期巡访合作商户(4S店面)，给店面提供招行信用卡消费信贷业务知识培训，协助店面销售处理异常情况，了解市场动向. 
4、 风险管理 
监督指导合作店面合规操作,控制消费信贷业务风险。 
5、 市场活动 
为促动交易量、提升商户及客户的满意度，不定期策划市场营销活动。 
岗位要求： 
1、全日制本科以上学历、热爱或熟悉汽车行业。 
2、有较强沟通能力、亲和力及执行力。 
3、有一定营销经验或思路，爱岗敬业。 
4、有4S店工作经验优先。 
5、年龄22-28岁。

岗位职责：
岗位职责： 
1、根据市场分析、公司战略，制定经营策略并实施； 
2、负责各类资源的外拓、沟通、维护以及谈判，监督品牌的使用执行。 
3、负责与自媒体账号推广相关的公关活动的组织与策划； 
4、负责新媒体账号运营与相关服务工作； 
任职要求： 
1、全日制本科及以上学历，广告学、公共关系或市场营销相关专业， 
或其他有个人专长的全日制本科以上学历； 
2、熟悉新媒体运营，喜欢新媒体，有一定客户资源者优先； 
3、具有较强的策划功底，有相关的策划案例； 
4、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强； 
5、性格开朗热情外向，善于表达沟通。 

我们能为您提供： 
1、丰厚的薪酬 
底薪+奖金+津贴+年终激励 

2、丰富的福利 
1） 入职即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）和住房公积金； 
2） 为每位入职员工量身定制行服； 
3） 服务一年以上在职员工每年享受全面体检； 
4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品； 
5） 为每月过生日员工举办“生日会”； 
6） 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动； 
7） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。 

3、完善的培训及合理的晋升 
1）为每位员工提供一个月专业的职前培训； 
2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训； 
3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。 
注：请勿重复投递简历。

岗位职责：
职位描述： 
从事贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广工作。 

【职位要求】 
1、 全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），22-30岁佳 
2、 热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入 
3、 具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力 
4、 无不良信用问题，个人征信记录良好 

【薪酬福利】 
1、 具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年度津贴；（每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶） 
2、 健全的福利保障体系（入职即缴纳五险一金）：餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检、节日福利、行服等 
3、 完善的晋升通道，全面的入职培训体系工作，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制 
4、 多彩多姿的员工拓展活动（月度生日会、年度运动会、K歌节、素质拓展等）

岗位职责：
岗位职责：

1、负责楼盘车位分期贷款业务

2、负责最新市场调研，相关项目的开展，推动整体业务发展

3、负责原有楼盘的维护

 

 

薪资待遇：

薪资构成= 基本工资+津贴+奖金+取暖降温补贴

 

我们将为您提供： 
1、优越的薪酬福利——敢于挑战万元月薪
 2、保险保障：五险一金 
3、其他福利：年度健康体检+带薪休假+定制行服。

4 、完善的培训体系

5、晋升空间：消费信贷主任、消费信贷室主管、部门总经理

 

任职要求：

1、28周岁以内，全日制专科以上学历，不限专业；

2、有良好的沟通能力和商务洽谈能力；

3、踏实工作，使命必达

4、良好的文字表达能力和团队合作精神。

岗位职责：
1、2019年应届毕业生，全日制本科以上学历，专业不限；
2、热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；
3、有踏入金融行业工作的强烈愿望；
4、善于沟通，具有高度的团队合作精神。

实习期岗位职责：
1、负责贵阳地区招商银行信用卡掌上生活APP绑定；
2、收集市场新户名单。

实习期您将享受： 
1、津贴：学习津贴+实践津贴+激励奖金+激励彩蛋；
2、福利：人身商业保险；
3、培训：完善的银行业务知识培训，由专业讲师进行理论培训及实践操作指导；
4、入职：即签订三方协议、就业协议及实习结束开具实习证明。