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招聘人数： |
15 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才、应届生均可 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-云岩区 |
学历要求： |
本科 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
5000--15000 月薪 |
年龄要求： |
21-27 |
是否提供食宿： |
不提供 |
职位描述
岗位职责：
职位亮点：
五险一金+绩效奖金+带薪年假+高温补贴+节日福利+员工旅游+定期体检+加班补助
岗位职责：
工作内容：从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务营销。
岗位职责:
1、负责贵阳地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。
2、从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为贵阳地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。
岗位要求：
1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），22-30岁
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入
3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力
4、无不良信用问题，个人征信记录良好
薪酬福利：
1、薪资
具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度津贴(1500)+高额的激励奖金+年度津贴；（每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶）
2、福利保障
入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检
3、其他福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等
行服福利：入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做�**蟹�
员工成长：
1、完善的培训体系——没有相关经验也不怕，完善�**氯伺嘌担崆崴伤缮鲜�
2、全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教；
深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业区别于银行信用银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内（人才库）
晋升空间：
广阔的发展空间，在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来
行员晋升：客户经理 ---- 业务主任（行员） ---- 业务经理（行员）----总经理
内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）
分支行输送：贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
还有其他兄弟卡部、总行人才输送
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招聘人数： |
15 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才、应届生均可 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-云岩区 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
5000--20000 月薪 |
年龄要求： |
21-27 |
是否提供食宿： |
不提供 |
职位描述
岗位职责：
职位亮点：
五险一金+绩效奖金+带薪年假+高温补贴+节日福利+员工旅游+定期体检+加班补助
岗位职责：
工作内容：从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务营销。
岗位职责:
1、负责贵阳地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。
2、从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为贵阳地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。
岗位要求：
1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），22-30岁
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入
3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力
4、无不良信用问题，个人征信记录良好
薪酬福利：
1、薪资
具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度津贴(1500)+高额的激励奖金+年度津贴；（每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶）
2、福利保障
入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检
3、其他福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等
行服福利：入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做�**蟹�
员工成长：
1、完善的培训体系——没有相关经验也不怕，完善�**氯伺嘌担崆崴伤缮鲜�
2、全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教；
深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业区别于银行信用银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内（人才库）
晋升空间：
广阔的发展空间，在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来
行员晋升：客户经理 ---- 业务主任（行员） ---- 业务经理（行员）----总经理
内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）
分支行输送：贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
还有其他兄弟卡部、总行人才输送
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才、应届生均可 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-云岩区 |
学历要求： |
本科 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
3000--20000 月薪 |
年龄要求： |
22-28 |
是否提供食宿： |
不提供 |
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、 汽车消费信贷产品销售
根据公司KPI指标完成汽车消费信贷产品的销售任务;
2、 品牌维护
根据市场需求及发展,有效拓展我行车购易合作汽车品牌及合作4S店，丰富车购易产品品牌与车型。同时作为车购易产品品牌PM与各汽车品牌厂商及区域主要负责人建立良好关系，了解品牌最新动向。
3、合作店面维护
定期巡访合作商户(4S店面)，给店面提供招行信用卡消费信贷业务知识培训，协助店面销售处理异常情况，了解市场动向.
4、 风险管理
监督指导合作店面合规操作,控制消费信贷业务风险。
5、 市场活动
为促动交易量、提升商户及客户的满意度，不定期策划市场营销活动。
岗位要求：
1、本科以上学历、热爱或熟悉汽车行业。
2、有较强沟通能力、亲和力及执行力。
3、有一定营销经验或思路，爱岗敬业。
4、有4S店工作经验优先。
5、年龄22-28岁。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-云岩区 |
学历要求： |
本科 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
3000--15000 月薪 |
年龄要求： |
21-27 |
是否提供食宿： |
不提供 |
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、根据市场分析、公司战略，制定经营策略并实施；
2、负责各类资源的外拓、沟通、维护以及谈判，监督品牌的使用执行。
3、负责与自媒体账号推广相关的公关活动的组织与策划；
4、负责新媒体账号运营与相关服务工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，广告学、公共关系或市场营销相关专业，
或其他有个人专长的***本科以上学历；
2、熟悉新媒体运营，喜欢新媒体，有一定客户资源者优先；
3、具有较强的策划功底，有相关的策划案例；
4、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强；
5、性格开朗热情外向，善于表达沟通。
我们能为您提供：
1、丰厚�**匠�
底薪+奖金+津贴+年终激励
2、丰富的福利
1） 入职即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）和住房公积金；
2） 为每位入职员工量身定制行服；
3） 服务一年以上在职员工每年享受全面体检；
4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品；
5） 为每月过生日员工举办“生日会”；
6） 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动；
7） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。
3、完善的培训及合理的晋升
1）为每位员工提供一个月专业的职前培训；
2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训；
3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。
注：请勿重复投递简历。
职位描述
岗位职责：
职位描述：
从事贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广工作。
【职位要求】
1、 本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），22-30岁佳
2、 热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入
3、 具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力
4、 无不良信用问题，个人征信记录良好
【薪酬福利】
1、 具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年度津贴；（每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶）
2、 健全的福利保障体系（入职即缴纳五险一金）：餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检、节日福利、行服等
3、 完善的晋升通道，全面的入职培训体系工作，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制
4、 多彩多姿的员工拓展活动（月度生日会、年度运动会、K歌节、素质拓展等）
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责贵阳地区合作汽车分期4S店驻点，维护店面关系，推广和办理车贷业务
2、对客户进行尽职调查，处理客户资料，为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务工作
3、具备基础市场营销活动策划能力，不定期进行营销活动策划
4、确保合规操作，控制消费信贷业务风险
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责楼盘车位分期贷款业务
2、负责最新市场调研，相关项目的开展，推动整体业务发展
3、负责原有楼盘的维护
薪资待遇：
薪资构成= 基本工资+津贴+奖金+取暖降温补贴
我们将为您提供：
1、优越�**匠旮＠矣谔粽酵蛟滦�
2、保险保障：五险一金
3、其他福利：年度健康体检+带薪休假+定制行服。
4 、完善的培训体系
5、晋升空间：消费信贷主任、消费信贷室主管、部门总经理
任职要求：
1、28周岁以内，本科以上学历，不限专业；
2、有良好的沟通能力和商务洽谈能力；
3、踏实工作，使命必达
4、良好的文字表达能力和团队合作精神。
职位描述
岗位职责：
1、2019年应届毕业生，本科以上学历，专业不限；
2、热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；
3、有踏入金融行业工作的强烈愿望；
4、善于沟通，具有高度的团队合作精神。
实习期岗位职责：
1、负责贵阳地区招商银行信用卡掌上生活APP绑定；
2、收集市场新户名单。
实习期您将享受：
1、津贴：学习津贴+实践津贴+激励奖金+激励彩蛋；
2、福利：人身商业保险；
3、培训：完善的银行业务知识培训，由专业讲师进行理论培训及实践操作指导；
4、入职：即签订三方协议、就业协议及实习结束开具实习证明。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责市场活动方案制作，PPT撰写
2、负责贵阳各大商圈对接，关系维护，商务谈判，开展线上线下活动
3、负责招商银行信用卡贵阳区域品牌宣传
4、协助团队内部管理，团建等活动
5、负责脉冲图、广告位等制作和配置
岗位要求：
1、本科以上学历
2、能熟练掌握PS、office等办公软件
3、对新鲜事物接收度较高
职位描述
岗位职责：
【招商银行信用卡中心贵阳总部 市场营销专员招聘】
招商银行1987年成立于深圳蛇口，是中国内地市值第三大银行。招商银行信用卡中心秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，当之无愧成为中国信用卡行业的领军人物。
如果你想感受世界500强企业的工作氛围，体验互联网金融巨头的先进工作模式，抓紧来投简历吧！
【我们可以给你提供的锻炼机会】
1. 代表招商银行信用卡中心与各大品牌商户进行市场商务合作谈判；
2.负责线上、线下餐饮、零售、商圈等合作方的管理和拓展；
3.负责市场营销活动的落地执行，活动效果追踪；
4. 无需担心不是金融专业，不懂银行业务，我们会为你提供完善全面的培训体系；
【我们需要怎样的你】
1. 我们对学校和专业不做限制，看重真实能力；
2、要热爱市场营销，有想法，主动进取，追求高收入；
3、善于需求分析，逻辑思维强，知道每一步工作该如何有条不紊的推进；
4、具备较强的沟通能力，组织协调能力和团队精神。
【丰富的福利待遇】
1. 综合薪资：6K~12K，底薪+激励；
2. 团队氛围融洽，会为你提供充分的培训和沟通；
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