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招聘人数: |
15 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-云岩区 |
学历要求: |
本科 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000--15000 月薪 |
年龄要求: |
21-27 |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
职位亮点:
五险一金+绩效奖金+带薪年假+高温补贴+节日福利+员工旅游+定期体检+加班补助
岗位职责:
工作内容:从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务营销。
岗位职责:
1、负责贵阳地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。
2、从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为贵阳地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。
岗位要求:
1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专学历),22-30岁
2、热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入
3、具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力
4、无不良信用问题,个人征信记录良好
薪酬福利:
1、薪资
具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度津贴(1500)+高额的激励奖金+年度津贴;(每月8000元轻松拥有,可挑战20万年薪,上不封顶)
2、福利保障
入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检
3、其他福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等
行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做的行服
员工成长:
1、完善的培训体系——没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手
2、全方位入职培训:新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教;
深发展在职培训:开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业区别于银行信用银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库)
晋升空间:
广阔的发展空间,在这里,没有外聘管理岗,所有的管理岗位都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理 ---- 业务主任(行员) ---- 业务经理(行员)----总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)
分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
还有其他兄弟卡部、总行人才输送
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招聘人数: |
15 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-云岩区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000--20000 月薪 |
年龄要求: |
21-27 |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
职位亮点:
五险一金+绩效奖金+带薪年假+高温补贴+节日福利+员工旅游+定期体检+加班补助
岗位职责:
工作内容:从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务营销。
岗位职责:
1、负责贵阳地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。
2、从事贵阳区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为贵阳地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。
岗位要求:
1、本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专学历),22-30岁
2、热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入
3、具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力
4、无不良信用问题,个人征信记录良好
薪酬福利:
1、薪资
具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度津贴(1500)+高额的激励奖金+年度津贴;(每月8000元轻松拥有,可挑战20万年薪,上不封顶)
2、福利保障
入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检
3、其他福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等
行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做的行服
员工成长:
1、完善的培训体系——没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手
2、全方位入职培训:新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教;
深发展在职培训:开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业区别于银行信用银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库)
晋升空间:
广阔的发展空间,在这里,没有外聘管理岗,所有的管理岗位都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理 ---- 业务主任(行员) ---- 业务经理(行员)----总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)
分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
还有其他兄弟卡部、总行人才输送
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-云岩区 |
学历要求: |
本科 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000--20000 月薪 |
年龄要求: |
22-28 |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、 汽车消费信贷产品销售
根据公司KPI指标完成汽车消费信贷产品的销售任务;
2、 品牌维护
根据市场需求及发展,有效拓展我行车购易合作汽车品牌及合作4S店,丰富车购易产品品牌与车型。同时作为车购易产品品牌PM与各汽车品牌厂商及区域主要负责人建立良好关系,了解品牌最新动向。
3、合作店面维护
定期巡访合作商户(4S店面),给店面提供招行信用卡消费信贷业务知识培训,协助店面销售处理异常情况,了解市场动向.
4、 风险管理
监督指导合作店面合规操作,控制消费信贷业务风险。
5、 市场活动
为促动交易量、提升商户及客户的满意度,不定期策划市场营销活动。
岗位要求:
1、本科以上学历、热爱或熟悉汽车行业。
2、有较强沟通能力、亲和力及执行力。
3、有一定营销经验或思路,爱岗敬业。
4、有4S店工作经验优先。
5、年龄22-28岁。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-云岩区 |
学历要求: |
本科 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000--15000 月薪 |
年龄要求: |
21-27 |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据市场分析、公司战略,制定经营策略并实施;
2、负责各类资源的外拓、沟通、维护以及谈判,监督品牌的使用执行。
3、负责与自媒体账号推广相关的公关活动的组织与策划;
4、负责新媒体账号运营与相关服务工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,广告学、公共关系或市场营销相关专业,
或其他有个人专长的本科以上学历;
2、熟悉新媒体运营,喜欢新媒体,有一定客户资源者优先;
3、具有较强的策划功底,有相关的策划案例;
4、具有较强的文字功底,抗压能力强,执行力强;
5、性格开朗热情外向,善于表达沟通。
我们能为您提供:
1、丰厚的薪酬
底薪+奖金+津贴+年终激励
2、丰富的福利
1) 入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助)和住房公积金;
2) 为每位入职员工量身定制行服;
3) 服务一年以上在职员工每年享受全面体检;
4) 逢重大节日,为每位员工发放节日礼品;
5) 为每月过生日员工举办“生日会”;
6) 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动;
7) 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。
3、完善的培训及合理的晋升
1)为每位员工提供一个月专业的职前培训;
2)入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训;
3)不定期举办行员内部竞聘,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。
注:请勿重复投递简历。
职位描述
岗位职责:
职位描述:
从事贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广工作。
【职位要求】
1、 本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专学历),22-30岁佳
2、 热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入
3、 具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力
4、 无不良信用问题,个人征信记录良好
【薪酬福利】
1、 具有竞争力的高底薪 +不封顶月度奖金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年度津贴;(每月8000元轻松拥有,可挑战20万年薪,上不封顶)
2、 健全的福利保障体系(入职即缴纳五险一金):餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检、节日福利、行服等
3、 完善的晋升通道,全面的入职培训体系工作,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制
4、 多彩多姿的员工拓展活动(月度生日会、年度运动会、K歌节、素质拓展等)
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责贵阳地区合作汽车分期4S店驻点,维护店面关系,推广和办理车贷业务
2、对客户进行尽职调查,处理客户资料,为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务工作
3、具备基础市场营销活动策划能力,不定期进行营销活动策划
4、确保合规操作,控制消费信贷业务风险
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责楼盘车位分期贷款业务
2、负责最新市场调研,相关项目的开展,推动整体业务发展
3、负责原有楼盘的维护
薪资待遇:
薪资构成= 基本工资+津贴+奖金+取暖降温补贴
我们将为您提供:
1、优越的薪酬福利——敢于挑战万元月薪
2、保险保障:五险一金
3、其他福利:年度健康体检+带薪休假+定制行服。
4 、完善的培训体系
5、晋升空间:消费信贷主任、消费信贷室主管、部门总经理
任职要求:
1、28周岁以内,本科以上学历,不限专业;
2、有良好的沟通能力和商务洽谈能力;
3、踏实工作,使命必达
4、良好的文字表达能力和团队合作精神。
职位描述
岗位职责:
1、2019年应届毕业生,本科以上学历,专业不限;
2、热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神;
3、有踏入金融行业工作的强烈愿望;
4、善于沟通,具有高度的团队合作精神。
实习期岗位职责:
1、负责贵阳地区招商银行信用卡掌上生活APP绑定;
2、收集市场新户名单。
实习期您将享受:
1、津贴:学习津贴+实践津贴+激励奖金+激励彩蛋;
2、福利:人身商业保险;
3、培训:完善的银行业务知识培训,由专业讲师进行理论培训及实践操作指导;
4、入职:即签订三方协议、就业协议及实习结束开具实习证明。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责市场活动方案制作,PPT撰写
2、负责贵阳各大商圈对接,关系维护,商务谈判,开展线上线下活动
3、负责招商银行信用卡贵阳区域品牌宣传
4、协助团队内部管理,团建等活动
5、负责脉冲图、广告位等制作和配置
岗位要求:
1、本科以上学历
2、能熟练掌握PS、office等办公软件
3、对新鲜事物接收度较高
职位描述
岗位职责:
【招商银行信用卡中心贵阳总部 市场营销专员招聘】
招商银行1987年成立于深圳蛇口,是中国内地市值第三大银行。招商银行信用卡中心秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神,当之无愧成为中国信用卡行业的领军人物。
如果你想感受世界500强企业的工作氛围,体验互联网金融巨头的先进工作模式,抓紧来投简历吧!
【我们可以给你提供的锻炼机会】
1. 代表招商银行信用卡中心与各大品牌商户进行市场商务合作谈判;
2.负责线上、线下餐饮、零售、商圈等合作方的管理和拓展;
3.负责市场营销活动的落地执行,活动效果追踪;
4. 无需担心不是金融专业,不懂银行业务,我们会为你提供完善全面的培训体系;
【我们需要怎样的你】
1. 我们对学校和专业不做限制,看重真实能力;
2、要热爱市场营销,有想法,主动进取,追求高收入;
3、善于需求分析,逻辑思维强,知道每一步工作该如何有条不紊的推进;
4、具备较强的沟通能力,组织协调能力和团队精神。
【丰富的福利待遇】
1. 综合薪资:6K~12K,底薪+激励;
2. 团队氛围融洽,会为你提供充分的培训和沟通;
3. 最前线的行业资讯共享,优秀员工实战分享;
职位描述
岗位职责:
招商银行1987年成立于深圳蛇口,是中国内地市值第三大银行。招商银行信用卡中心秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神,当之无愧成为中国信用卡行业的领军人物。
如果你想感受世界500强企业的工作氛围,体验互联网金融巨头的先进工作模式,抓紧来投简历吧!
【我们可以给你提供的锻炼机会】
1. 代表招商银行信用卡中心与各大品牌商户进行市场商务合作谈判;
2.负责线上、线下餐饮、零售、商圈等合作方的管理和拓展;
3.负责市场营销活动的落地执行,活动效果追踪;
4. 无需担心不是金融专业,不懂银行业务,我们会为你提供完善全面的培训体系;
【我们需要怎样的你】
1. 我们对学校和专业不做限制,看重真实能力;
2、要热爱市场营销,有想法,主动进取,追求高收入;
3、善于需求分析,逻辑思维强,知道每一步工作该如何有条不紊的推进;
4、具备较强的沟通能力,组织协调能力和团队精神。
【丰富的福利待遇】
1. 综合薪资:6K~12K,底薪+激励;
2. 团队氛围融洽,会为你提供充分的培训和沟通;
3. 最前线的行业资讯共享,优秀员工实战分享;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责人事招聘、人力数据报表跟踪;
2、负责员工考勤数据提报、管理;
3、负责员工入职、离职、异动等手续办理;
4、建立、维护员工人事档案;
5、协同开展员工培训工作;
6、负责对内对外文宣素材收集与图片设计;
7、帮助建立员工关系,组织策划公司内部大小活动;
8、负责日常行政类工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,优先录取有个人专长的;
2.熟练掌握办公软件、数据报表制作;
3.具备一定设计软件应用能力或摄影专长;
4.具有较强的文字功底,抗压能力强,执行力强;
5.性格开朗热情外向,善于表达沟通;
6.有人事、培训经验或活动策划经验的优先。
我们能为您提供:
1、丰厚的薪酬
底薪+奖金+津贴+年终激励
2、丰富的福利
1) 入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助)和住房公积金;
2) 为每位入职员工量身定制行服;
3) 服务一年以上在职员工每年享受全面体检;
4) 逢重大节日,为每位员工发放节日礼品;
5) 为每月过生日员工举办“生日会”;
6) 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动;
7) 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。
3、完善的培训及合理的晋升
1)为每位员工提供辅导帮带;
2)定期组织行内专业培训及外部培训;
3)不定期举办行员内部竞聘,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。