工作职责：
1.制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划；
2.应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程；
3.落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训；
4.协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理。
5.组织职域中心相关会训。
任职要求：
1.本科及以上学历优先；
2.金融保险/经济学/人力资源/工商管理等专业优化；
3.3年以上工作经验，其中2年保险营销、企划及培训相关工作经验；
4.具备金融、保险等行业知识、基本了解公司业务企划的相关流程，基本了解职域业务的运作模式；了解经营分析模块、机构建设模块、业务企划模块等模块的理论及相关方法，掌握1个具体模块的方法，了解数据分析及结果应用；熟练操作office软件及数据分析工具。