贵州小白熊家庭服务有限公司

岗位职责：
岗位职责
1.负责公司洗衣业务的市场拓展和招商工作，制定并执行招商计划，通过多种渠道寻找潜在合作伙伴，如电话沟通、网络推广、行业展会等。例如，定期参加洗涤行业展会，收集潜在加盟商信息，主动联系沟通。
2.向潜在合作伙伴介绍公司品牌优势、加盟政策、盈利模式等内容，解答对方疑问，进行深度商务洽谈，推动合作意向达成。如，详细讲解公司的品牌影响力、统一的店面装修标准和持续的运营支持政策。
3.协助潜在合作伙伴进行市场调研和项目评估，提供专业的分析报告和建议，帮助其了解当地洗衣市场需求和发展前景，增强合作信心。例如，针对加盟商选定的店面位置，分析周边人口密度、消费水平、竞争对手分布等情况。
4.跟进招商项目的签约流程，协调公司内部各部门，确保合作协议顺利签订，并协助加盟商完成开业前的筹备工作，包括店面选址、装修设计、人员培训、设备采购等。如，与设计部门沟通，为加盟商提供个性化的店面装修设计方案，安排培训部门对加盟商员工进行业务培训。
5.维护与加盟商的长期合作关系，定期回访加盟商，了解其经营状况和需求，及时提供运营支持和解决方案，帮助加盟商提升业绩，实现互利共赢。如，定期收集加盟商在经营过程中遇到的问题，组织公司相关部门进行研讨并提供解决方案。

岗位要求
1.**在 22 - 40 周**之间。
2.具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，或有招商、销售工作经验者优先。熟悉招商流程和商务谈判技巧，具有较强的市场洞察力和分析能力。
3.具有良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰准确地向潜在合作伙伴传达公司信息。具备较强的人际交往能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门和加盟商保持良好的沟通与合作。
4.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能够适应出差和高强度的工作任务。
5.有较强的学习能力，能够快速了解公司业务和行业动态，不断提升自身的专业素养和业务水平。

工作地点
贵州省贵阳市白云区联东U谷科技园内11栋

岗位职责：
岗位职责
1.依据衣物的材质、颜色、污渍状况以及洗涤标签说明，精准无误地将衣物进行分类，并针对特殊污渍进行恰当预处理，为后续洗涤环节奠定良好基础。例如，能够准确区分丝绸、棉质、麻质等不同面料，将深色与浅色衣物严格分开，针对油渍、血渍等使用对应的去污剂进行局部处理。
2.熟练掌握各类洗衣设备的操作，严格遵循标准操作流程，合理设置洗涤程序、水位、温度等参数。在洗涤过程中，时刻密切监控设备运行状态，及时有效处理泡沫过多、水位异常、设备震动过大等突发情况
3.运用专业熨烫设备，根据衣物的款式和面料特性，精准调整熨烫温度、压力和时间，确保衣物平整挺括，恢复最佳外观。熨烫完成后，认真对衣物进行整理，折叠或悬挂整齐，以便后续包装与配送。像衬衫熨烫时，要特别注意领口、袖口的平整度，西装则需保证肩部、袖子的塑形效果。
4.对洗涤、熨烫后的衣物进行全面细致的质量检查，仔细查看是否存在洗净不彻底、熨烫瑕疵、衣物损坏等问题，对于不合格的衣物及时进行返工处理。确认质量合格后，按照规定的包装标准，将衣物妥善包装，确保在运输和储存过程中不受损。如，仔细检查衣物上是否还有残留污渍，包装时使用合适大小的包装袋，并添加必要的防护填充物。

岗位要求：
1.**在 18 - 45 周**之间。
2.具备高中及以上学历，拥有基本的学习能力，能够通过培训快速掌握洗衣操作流程、设备使用方法以及安全注意事项。比如，在培训后能准确记住不同洗涤程序对应的衣物类型，熟练操作洗衣机的控制面板。
3.工作认真负责，具有强烈的责任心和耐心，注重细节，对工作质量有较高的自我要求。在衣物分类、洗涤、熨烫等每一个环节，都能严谨对待，确保不出差错。如，在衣物分类时，不会因数量多而敷衍，仔细检查每一件衣物的标签信息。
4.具备良好的团队协作精神，能够与同事进行有效的沟通与协作。在车间工作中，与上下游工序的同事相互配合，及时传递衣物，共同完成洗衣任务。例如，当洗涤工序完成后，能及时将洗净的衣物交接给熨烫工序的同事，并告知相关注意事项。
5.有洗衣房工作经验或参加过相关技能培训的人员优先考虑，若您此前有过类似工作经历，熟悉洗衣流程和设备操作，将能更快地融入我们的团队，发挥您的专业优势。

月薪范围在 3000 - 5000 元，薪资结构包括基本工资、绩效工资和加班补贴。绩效工资根据个人工作表现、工作质量和工作效率等进行考核发放，多劳多得，表现优异者更有额外的绩效奖励。例如，若您在一个月内工作质量高，无返工情况，且工作效率高于平均水平，将获得丰厚的绩效奖励，进一步提升您的收入。

岗位职责：
岗位职责
1.对洗涤、熨烫后的衣物进行严格、细致的质量把控，依据公司制定的质量标准，全面检查衣物是否洗净、有无熨烫瑕疵、是否存在损坏等情况。例如，仔细查看衣物领口、袖口等易脏部位是否清洗干净，检查衣物表面是否有烫焦、变形等问题。
2.针对质量不合格的衣物，准确记录问题类型、所在工序等信息，并及时反馈给相关操作人员，跟踪返工处理过程，确保最终质量符合标准。如，详细记录衣物上残留污渍的位置和类型，向洗衣操作工反馈并监督其重新洗涤。
3.定期对生产过程中的衣物质量数据进行统计分析，形成质量报告，为优化洗涤工艺、提升产品质量提供数据支持和改进建议。比如，通过分析一段时间内不同类型衣物的质量问题分布情况，提出调整洗涤程序或加强员工培训的建议。
4.积极处理客户关于衣物质量的投诉，耐心倾听客户反馈，详细了解问题情况，及时给出合理的解决方案，跟进处理结果，以提高客户满意度。如，当客户反馈衣物洗完后褪色，要向客户了解衣物原始情况，调查洗涤过程，向客户解释原因并提供补偿方案。

岗位要求
1.**在 20 - 40 周**之间。
2.具备高中及以上学历，有服装质检或相关工作经验者优先。熟悉常见面料特性，能够准确判断不同面料在洗涤、熨烫过程中可能出现的问题及应对方法。
3.工作认真细致，责任心强，具有敏锐的观察力和判断力，能够准确发现衣物质量问题。
4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与生产部门、客户进行有效的沟通交流，妥善处理质量问题和客户投诉。例如，在与客户沟通时，态度诚恳、耐心解答客户疑问，在与生产部门沟通时，清晰准确地传达质量问题和改进要求。

月薪范围在 3000 -5000 元，薪资同样由基本工资、绩效工资和加班补贴构成。绩效工资与质检工作的准确性、问题反馈及时性以及客户满意度等挂钩，激励您不断提升质检工作水平。

岗位职责：
岗位职责
1.负责洗衣设备的日常巡检工作，按照设备维护计划和标准，定期对洗衣机、烘干机、熨烫机等设备进行检查，包括设备外观、运行状态、各部件连接情况等，及时发现潜在的故障隐患，并做好记录。例如，每天检查洗衣机的滚筒是否有磨损、皮带是否松动，烘干机的加热元件是否正常工作。
2.对设备进行日常清洁、保养和润滑工作，保持设备的清洁卫生，定期更换设备的易损件，如洗衣机的密封圈、烘干机的滤网等，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。如，每周对设备进行一次全面清洁，每月更换一次烘干机滤网。
3.当设备出现故障时，能够迅速响应，准确判断故障原因，及时采取有效的维修措施进行修复。对于简单故障，如设备零部件松动、电路短路等，能够在短时间内完成维修；对于复杂故障，及时向上级汇报，并协调外部维修资源进行处理。例如，当洗衣机出现不脱水故障时，能够通过检查电机、离合器等部件，快速确定故障原因并进行维修。
4.建立和完善设备维护档案，详细记录设备的维修历史、保养记录、更换零部件情况等信息，为设备的管理和维护提供依据。定期对设备运行数据进行分析，总结设备故障规律，提出预防性维护建议，降低设备故障率。如，通过分析设备维修记录，发现某类设备在特定时间段容易出现某一故障，提前进行针对性的维护保养。
1.协助采购部门进行设备及配件的选型和采购工作，根据设备维护需求，提供合理的采购建议，确保采购的设备及配件符合质量要求和实际使用需求。参与新设备的安装、调试和验收工作，确保新设备正常投入使用。例如，在采购新的熨烫机时，根据工作效率、功能需求等因素，向采购部门推荐合适的品牌和型号，并参与设备到货后的安装调试和质量验收。

岗位要求
1.**在 25 - 45 周**之间。
2.具备大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先，或有设备维修相关工作经验。熟悉洗衣设备的结构、原理和性能，掌握常见设备故障的诊断和维修方法。例如，了解洗衣机的电气控制系统、机械传动系统的工作原理，能够熟练维修常见的电气故障和机械故障。
3.具备较强的动手能力和问题解决能力，能够独立完成设备的维护和维修工作。工作认真负责，有较强的责任心和安全意识，严格遵守设备维护操作规程。如，在维修设备时，严格按照安全规范操作，确保自身和设备安全。
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效沟通，及时了解设备使用情况和维护需求，共同解决设备相关问题。例如，与洗衣操作工保持密切沟通，了解设备在使用过程中出现的异常情况，及时进行维护处理。

月薪范围在 4000 - 6000 元，薪资包含基本工资、技术津贴和加班补贴。技术津贴根据您的设备维修技能水平和工作经验进行评定，体现您的专业价值。

岗位职责：
岗位职责
1.热情接待到店顾客，主动了解顾客需求，提供专业的洗衣服务咨询，推荐适合的洗衣套餐和增值服务，促进销售转化。例如，根据顾客衣物材质和数量，推荐性价比高的套餐，介绍衣物去渍、保养等增值服务。
2.协助顾客完成衣物的收寄工作，仔细检查衣物状况，准确填写收寄单据，清晰告知顾客取衣时间、注意事项以及收费标准。如，发现衣物有潜在问题，及时与顾客沟通并记录在单据上。
3.负责门店日常运营维护，包括店内卫生清洁、物品摆放整理、宣传资料更新等工作，保持门店环境整洁、舒适、美观，营造良好的消费氛围。
4.处理顾客现场反馈和投诉，耐心倾听顾客意见，及时协调解决问题，若无法当场解决，需及时上报并跟踪处理进度，确保顾客满意。
5.参与门店促销活动的策划与执行，包括活动宣传、现场布置、顾客引导等工作，提升门店知名度和销售额。如，在节假日期间，协助布置门店促销场景，向顾客介绍活动内容和优惠力度。

岗位要求
1.**在 22- 40 周**之间，形象良好，亲和力强。
2.具备高中及以上学历，有零售、服务行业工作经验者优先。具有良好的沟通能力和销售技巧，能够有效与顾客建立良好关系，促进销售。
3.工作积极主动，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。
4.有一定的应变能力，能够灵活处理顾客提出的各种问题和突发情况。

月薪范围在3000 - 5000 元，薪资由基本工资、销售提成和绩效奖金组成。销售提成根据个人销售业绩按一定比例发放，绩效奖金与服务质量、门店运营指标完成情况等挂钩，充分激发您的工作积极性。