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洗衣操作工
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洗衣操作工
专业要求:
学历要求:高中
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
岗位职责
1.依据衣物的材质、颜色、污渍状况以及洗涤标签说明,精准无误地将衣物进行分类,并针对特殊污渍进行恰当预处理,为后续洗涤环节奠定良好基础。例如,能够准确区分丝绸、棉质、麻质等不同面料,将深色与浅色衣物严格分开,针对油渍、血渍等使用对应的去污剂进行局部处理。
2.熟练掌握各类洗衣设备的操作,严格遵循标准操作流程,合理设置洗涤程序、水位、温度等参数。在洗涤过程中,时刻密切监控设备运行状态,及时有效处理泡沫过多、水位异常、设备震动过大等突发情况
3.运用专业熨烫设备,根据衣物的款式和面料特性,精准调整熨烫温度、压力和时间,确保衣物平整挺括,恢复最佳外观。熨烫完成后,认真对衣物进行整理,折叠或悬挂整齐,以便后续包装与配送。像衬衫熨烫时,要特别注意领口、袖口的平整度,西装则需保证肩部、袖子的塑形效果。
4.对洗涤、熨烫后的衣物进行全面细致的质量检查,仔细查看是否存在洗净不彻底、熨烫瑕疵、衣物损坏等问题,对于不合格的衣物及时进行返工处理。确认质量合格后,按照规定的包装标准,将衣物妥善包装,确保在运输和储存过程中不受损。如,仔细检查衣物上是否还有残留污渍,包装时使用合适大小的包装袋,并添加必要的防护填充物。
岗位要求:
1.**在 18 - 45 周**之间。
2.具备高中及以上学历,拥有基本的学习能力,能够通过培训快速掌握洗衣操作流程、设备使用方法以及安全注意事项。比如,在培训后能准确记住不同洗涤程序对应的衣物类型,熟练操作洗衣机的控制面板。
3.工作认真负责,具有强烈的责任心和耐心,注重细节,对工作质量有较高的自我要求。在衣物分类、洗涤、熨烫等每一个环节,都能严谨对待,确保不出差错。如,在衣物分类时,不会因数量多而敷衍,仔细检查每一件衣物的标签信息。
4.具备良好的团队协作精神,能够与同事进行有效的沟通与协作。在车间工作中,与上下游工序的同事相互配合,及时传递衣物,共同完成洗衣任务。例如,当洗涤工序完成后,能及时将洗净的衣物交接给熨烫工序的同事,并告知相关注意事项。
5.有洗衣房工作经验或参加过相关技能培训的人员优先考虑,若您此前有过类似工作经历,熟悉洗衣流程和设备操作,将能更快地融入我们的团队,发挥您的专业优势。
月薪范围在 3000 - 5000 元,薪资结构包括基本工资、绩效工资和加班补贴。绩效工资根据个人工作表现、工作质量和工作效率等进行考核发放,多劳多得,表现优异者更有额外的绩效奖励。例如,若您在一个月内工作质量高,无返工情况,且工作效率高于平均水平,将获得丰厚的绩效奖励,进一步提升您的收入。
1.依据衣物的材质、颜色、污渍状况以及洗涤标签说明,精准无误地将衣物进行分类,并针对特殊污渍进行恰当预处理,为后续洗涤环节奠定良好基础。例如,能够准确区分丝绸、棉质、麻质等不同面料,将深色与浅色衣物严格分开,针对油渍、血渍等使用对应的去污剂进行局部处理。
2.熟练掌握各类洗衣设备的操作,严格遵循标准操作流程,合理设置洗涤程序、水位、温度等参数。在洗涤过程中,时刻密切监控设备运行状态,及时有效处理泡沫过多、水位异常、设备震动过大等突发情况
3.运用专业熨烫设备,根据衣物的款式和面料特性,精准调整熨烫温度、压力和时间,确保衣物平整挺括,恢复最佳外观。熨烫完成后,认真对衣物进行整理,折叠或悬挂整齐,以便后续包装与配送。像衬衫熨烫时,要特别注意领口、袖口的平整度,西装则需保证肩部、袖子的塑形效果。
4.对洗涤、熨烫后的衣物进行全面细致的质量检查,仔细查看是否存在洗净不彻底、熨烫瑕疵、衣物损坏等问题,对于不合格的衣物及时进行返工处理。确认质量合格后,按照规定的包装标准,将衣物妥善包装,确保在运输和储存过程中不受损。如,仔细检查衣物上是否还有残留污渍,包装时使用合适大小的包装袋,并添加必要的防护填充物。
岗位要求:
1.**在 18 - 45 周**之间。
2.具备高中及以上学历,拥有基本的学习能力,能够通过培训快速掌握洗衣操作流程、设备使用方法以及安全注意事项。比如,在培训后能准确记住不同洗涤程序对应的衣物类型,熟练操作洗衣机的控制面板。
3.工作认真负责,具有强烈的责任心和耐心,注重细节,对工作质量有较高的自我要求。在衣物分类、洗涤、熨烫等每一个环节,都能严谨对待,确保不出差错。如,在衣物分类时,不会因数量多而敷衍,仔细检查每一件衣物的标签信息。
4.具备良好的团队协作精神,能够与同事进行有效的沟通与协作。在车间工作中,与上下游工序的同事相互配合,及时传递衣物,共同完成洗衣任务。例如,当洗涤工序完成后,能及时将洗净的衣物交接给熨烫工序的同事,并告知相关注意事项。
5.有洗衣房工作经验或参加过相关技能培训的人员优先考虑,若您此前有过类似工作经历,熟悉洗衣流程和设备操作,将能更快地融入我们的团队,发挥您的专业优势。
月薪范围在 3000 - 5000 元,薪资结构包括基本工资、绩效工资和加班补贴。绩效工资根据个人工作表现、工作质量和工作效率等进行考核发放,多劳多得,表现优异者更有额外的绩效奖励。例如,若您在一个月内工作质量高,无返工情况,且工作效率高于平均水平,将获得丰厚的绩效奖励,进一步提升您的收入。
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