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高级人力资源专员（薪酬绩效方向）
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高级人力资源专员（薪酬绩效方向）
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：3-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
一、岗位职责
（一）独立完成全司薪资核算、发放、个税及社保公积金办理，熟练处理制造业计时、计件、补贴、奖金等各类薪酬场景，保障流程合规、数据无误。
（二）统筹绩效考核全流程，负责指标落地、数据统计、结果归档，自主处理考核异议与争议。
（三）对接各部门薪资、绩效咨询与申诉，独立排查并解决问题。
（四）维护数据台账，开展人力成本、薪酬绩效分析，输出报表并提出制度、流程优化建议。
（五）独立完成调薪、薪酬复盘、绩效体系迭代等专项工作。
二、任职要求
（一）本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共事业管理等相关专业。
（二）2年以上制造业薪酬绩效独立工作经验，有白酒行业经验优先。
（三）精通薪酬绩效全流程，熟悉制造业薪酬核算与各类考核模式。
（四）熟练使用 Excel进行数据处理分析，掌握劳动、社保、个税相关法规，具备风险管控能力。
（五）工作严谨保密、责任心强，抗压性好，沟通协调能力出色，能独当一面开展工作。
（一）独立完成全司薪资核算、发放、个税及社保公积金办理，熟练处理制造业计时、计件、补贴、奖金等各类薪酬场景，保障流程合规、数据无误。
（二）统筹绩效考核全流程，负责指标落地、数据统计、结果归档，自主处理考核异议与争议。
（三）对接各部门薪资、绩效咨询与申诉，独立排查并解决问题。
（四）维护数据台账，开展人力成本、薪酬绩效分析，输出报表并提出制度、流程优化建议。
（五）独立完成调薪、薪酬复盘、绩效体系迭代等专项工作。
二、任职要求
（一）本科及以上学历，人力资源、工商管理、公共事业管理等相关专业。
（二）2年以上制造业薪酬绩效独立工作经验，有白酒行业经验优先。
（三）精通薪酬绩效全流程，熟悉制造业薪酬核算与各类考核模式。
（四）熟练使用 Excel进行数据处理分析，掌握劳动、社保、个税相关法规，具备风险管控能力。
（五）工作严谨保密、责任心强，抗压性好，沟通协调能力出色，能独当一面开展工作。
舍得夜郎古酒业有限公司是一家集白酒生产、研发、销售为一体的综合性酿酒企业，中国酱酒十强企业，华樽杯2022年度夜郎古酒品牌价值159.22亿元。坐落于世界公认的中国酱酒核心产区贵州省仁怀市茅台镇，占地800余亩，产能8000吨，储酒能力50000吨。十四五期间规划年产量2万吨，储酒能力10万吨。夜郎古酒高车万吨酿酒区2022年10月正式投产（中国酱酒核心产区（仁怀）的重要项目）。
2022年夜郎古酒业与世界500强企业复星集团达成强势合作，强强联手，深度布局酱酒。复星旗下舍得酒业与夜郎古酒业成立合资公司贵州夜郎古酒庄有限公司，标志着夜郎古酒品牌化、全国化步伐迈出了高质量发展的关键一步，实现从仁怀名酒到全国性名酒的转变，加快挺进酱酒头部赛道。
2015年12月23日夜郎古酒在美国巴拿马万国博览会100周年庆典上荣获“特等金奖”。
2018年9月8日夜郎古酒业被评为仁怀市地方酒类十强企业。
2019年“夜郎古贵州大学酱酒研究院”正式成立。
2022年荣膺中国酱酒产区（仁怀）十大名酒。
华樽杯2022年度夜郎古酒品牌价值159.22亿元。
企业文化
（一）企业使命：一生酿好一坛酒
（二）企业愿景：让世界爱上中国酱香
（三）企业核心价值观：
文化为魂 品质为根 传承创新
诚实守信 开放包容 自强不息
（四）企业经营理念：共建 共创 共享
（五）企业管理理念：
公平公正 以人为本
管理精细 争创一流
（六）企业发展战略：
中国酱酒五朵金花
中国酱酒上市企业
中国酱酒百年著名品牌
（七）企业品牌战略定位：古法酱香 源起夜郎
更新时间：2026-07-01
更新时间：2026-07-01
更新时间：2026-07-01
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工作地区： 贵阳市 学历要求：大专
工作经验：1-3 年薪资待遇：5000 月薪招聘人数： 2
公司性质：民营企业公司规模：所属行业：
职位描述：
更新时间：2026-07-01
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工作地区： 遵义市 学历要求：本科
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
一、岗位职责
（一）合同管理：负责经销合作、采购、品牌授权、营销推广、劳务等各类合同的起草、审核、修订与归档，把控业务法律风险，迭代标准化合同模板。 [详情]
