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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-遵义市-仁怀市 |
学历要求: |
本科 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
(一)合同管理:负责经销合作、采购、品牌授权、营销推广、劳务等各类合同的起草、审核、修订与归档,把控业务法律风险,迭代标准化合同模板。
(二)合规风控:依据《公司法》《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》等法规,梳理经营风险,完善公司合规制度,规范招商、营销、宣传等业务行为。
(三)纠纷与案件处理:独立处理合作违约、欠款、消费者投诉、劳动争议等商事、民事纠纷,负责诉讼、仲裁、调解全流程跟进,对接外部律所及相关部门,维护公司权益。
(四)品牌知识产权保护:负责公司商标、品牌、包装等知识产权管理,排查市场仿冒、侵权、串货等行为,落地维权取证与追责工作。
(五)法务支持与专项工作:为各业务部门提供日常法律咨询、合规指导及内部培训;跟进行业政策法规更新,完成董事长交办的各类合规专项工作。
二、任职要求
(一)本科及以上法学相关专业,持有法律职业资格A证。
(二)5年以上企业法务或律所实务经验,有快消、酒水、食品行业经验优先,能独立处理合同、纠纷、合规等全模块工作。
(三)熟悉民商事、劳动用工、知识产权、广告合规等相关法律,具备良好的风险预判、文书撰写及纠纷处理能力。
(四)逻辑严谨、责任心强,擅长跨部门沟通,能平衡风控与业务发展,抗压及执行力良好。
(五)品行端正,认同企业文化,可接受短期出差。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-遵义市-仁怀市 |
学历要求: |
本科 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
(一)负责公司全盘账务处理,完成往来款项核算对账、费用计提核销、生产费用归集与全流程成本核算,保障账务合规精准。
(二)负责费用报销、采购付款单据的合规性与真实性审核,严控财务支出风险。
(三)按时完成月度、季度、年度财务报表编制,为经营决策提供核心数据支撑。
(四)协助开展全面预算管理、经营分析工作,完成相关数据整理、执行跟踪与差异分析。
(五)负责对接税务、银行、审计等外部机构,完成相关业务的沟通协调与事项办理。
(六)负责财务档案规范归档,完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
(一)大专及以上学历,会计、财务管理相关专业,持有中级及以上会计职称。
(二)具备白酒生产行业全盘财务管理工作经验,2年及以上一般纳税人生产型企业总账会计全流程工作经验,熟练掌握生产企业成本核算全链路逻辑。
(三)精通企业会计准则及财税法规,熟悉财务全板块核算,具备预算管理、财务分析等基础能力。
(四)熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel财务函数,具备高效的财务数据处理能力。
(五)2年以上白酒生产行业财务工作经验。
(六)具备优秀的对内跨部门沟通及对外沟通协调能力,责任心强,具备较强的抗压能力。
(七)有长期在仁怀市稳定发展的规划。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-遵义市-仁怀市 |
学历要求: |
本科 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责人力资源招聘、员工关系、培训发展或绩效管理等单一模块或多项模块的日常运营与落地执行;
2、主导相关制度流程的优化更新,并组织内部宣贯与培训,确保合规高效执行;
3、定期编制人力资源数据分析报告,提出针对性改善建议,支持组织人才战略推进;
4、协助上级完成月度/季度工作汇报、项目总结及跨部门协作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、具备3-5年人力资源相关模块实操经验,熟悉国家劳动法规;
3、精通Excel函数与数据处理,能独立完成报表制作与分析;
4、具备良好的沟通协调能力、责任心强,具备较强的执行力与抗压能力。