岗位职责：
入职衔接与基础跟进:负责新员工入职前的衔接工作(入职通知、所需材料告知等)，协助办理新员工入职手续，跟进新员工入职初期适应情况，反馈新员工相关诉求，助力新员工快速融入团队;维护员工内部推荐机制，推动内部招聘工作开展
其他相关工作:配合人力资源部完成各类招聘相关专项工作(校园招聘、社会招聘专场等)，遵守公司人力资源管理制度，熟悉劳动法律法规相关知识，确保招聘工作合法合规，完成上级交办的其他人事相关辅助工作。
任职要求：
大专及以上学历，熟练使用Office（尤其是Excel数据透视表），熟悉劳动法律法规，熟悉招聘平台操作。