工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：1-3 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、..

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责市区销售以及产品的市场渠道开拓工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、..

职位描述：

岗位职责：
负责公司在市场的产品销售和渠道开发，完成销售任务。
开拓新客户，维护老客户，提供良好服务。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：1-3 年薪资待遇：7900--11900  月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：其他

职位描述：

职位名称：渠道销售主管（本科，3-5年，贵州-贵阳市-云岩区） 
职位介绍：智能硬件产品渠道拓展与客户管理 
[详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000  月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位要求：
1.专科及以上文凭，中医相关专业；
2.有两年以上相关工作经验。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：5-10 年薪资待遇：12000--20000  月薪招聘人数： 若干

公司性质：有限责任公司公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

一、岗位职责
1、本岗位主要负责各省应急行业市场开拓、政府客户运维、项目全流程运作及团队与资源管理，依托行业政策与专业技术能力，深耕所辖区域市场，推动产品及项目落地，具体岗位职责如下：
2、政策行业研判与市场规划：负责跟进国家及省级应急、水利、气象等行业政策与财政资金动向，精准研判政府部门年度规划及采购需求；落实公司整体战略部署，依托区域试点资源，制定并执行所辖区域市场深耕策略。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：有限责任公司公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

一、岗位职责
1.产品全生命周期管理：负责核心产品需求调研、竞品分析，输出 PRD 与高保真原型；制定版本迭代计划，跟进产品落地，依据客户反馈推动迭代优化。
2.AI 产品规划：主导 AI 平台、AI Agent、智能知识库等产品线规划与架构设计；搭建产品评估体系，跟踪行业技术趋势，研判技术落地策略。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：不限薪资待遇：3000--4000  月薪招聘人数： 6

公司性质：有限责任公司公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

岗位职责：1.AI 工具实战应用：熟练使用主流 AI 工具完成日常工作，运用提示词工程优化 AI 输出，结合实际工作场景发挥 AI 价值，带动团队 AI 办公落地。
2.知识库搭建与运维：负责聊天记录、本地文档等多源信息的提取、整理、脱敏与结构化处理，搭建并迭代企业业务知识库，持续提升知识库问答准确率。
3.AI Agent 训练与优化：针对 AI 应答内容进行错误识别、分类标注、样本整理，设计标准化标注模板，完成 AI 应答样本积累、模型纠错与能力调优。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：3-5 年薪资待遇：8000--12000  月薪招聘人数： 若干

公司性质：有限责任公司公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

一、岗位定位
本岗位为军工 / 信息化领域大客户经理，核心负责军工、智能制造等高价值客户全周期经营，统筹客户开发、需求对接、方案落地、商务谈判、项目协同与长期关系维护，以高合规、强交付、深经营为核心，支撑公司在军工信息化领域的市场拓展与业绩达成。
二、核心岗位职责 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000--6000  月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

一、岗位职责
1、负责公司日常账务处理、凭证录入、记账、对账、结账等基础财务工作；
2、负责费用报销审核、日常收支核对、往来账务登记与核对； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

一、岗位职责
（一）搭建人力管理制度体系，落地组织诊断、架构优化与人才发展工作，适配新媒体、直播、互联网团队管理特点。
（二）精通2个以上HR核心模块，针对主播、新媒体运营等岗位提供人事支撑，迭代优化人事制度流程。 [详情]