招聘职位五：行政人事专员
岗位职责：
1、负责起草文件、工作计划总结、信息、会议、制度、信函、报告等各类综合性文件，并作好公司重要会议记录。
2、负责公共资产、固定资产的管理，做好固定资产的采购、建账、登记、安全管理工作；
3、负责各种重要档案、合同、文件的保存、归档与管理和保密工作；
4、负责办公环境管理与维护，如检查督促保洁人员工作、公司办公环境的美化、办公家具及硬件设置的维修等；
5、负责公司对外申报材料的收集整理申报，工商证照注册、年检等的办理及日常管理工作；
6、负责办公用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理；
7、负责公司食堂餐费统计、支出、收取及核对工作；
8、负责员工招聘、入/离职、调动、任免、奖惩等人事手续的办理；
9、负责劳动合同、保密协议的签订、续签、解除等手续的办理，以及劳动合同文本的保管工作；
10、负责新员工培训工作，制定新的员工培训体系；
11、制订完善绩效工资奖惩方案，核算工资、绩效工资、社保等；
12、负责员工沟通，了解员工状况，掌握员工思想动态，及时提出建议及对策。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，**35**以下，文秘专业、新闻类专业、中文类专业、人力资源类专业、行政管理及相关专业优先，3年以上人事行政工作经验优先；
2、对人力资源管理有深入认识，熟悉行政管理流程，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、良好的沟通与协调能力，以及对突发事件的应对能力；
4、有高科技行业工作经验者优先考虑。
福利待遇：五险一金、绩效奖金、专业培训、周末双休、月平均工资4000-8000元。