贵州数安科技有限责任公司

岗位职责：
岗位职责：
1、负责贵州区域行业网络安全、大数据、云、人工智能、安全服务等信息化产品销售及系统集成；
2、负责销售建设管理，带领团队完成销售目标；
3、指导下属的年度、季度、月度营销计划的贯彻执行与绩效考核；
4、负责组织开拓市场、发展合作伙伴，不断提升公司竞争优势。
岗位要求：
1、计算机、软件等相关专业或市场营销专业本科毕业优先；
2、8年以上相关产品销售经验优先，熟悉系统集成销售模式
3、3年以上销售团队管理经验优先；
4、具有技术机、网络安全、云、人工智能知识；
5、具备优秀的区域管理和拓展能力，具有良好的区域人脉和资源，优秀的市场分析判断能力、抗压能力、领导力；
6、了解本地经济模式和行业细分、具备业产业规划和洞察能力；
7 、熟悉相关基本知识和方案，熟悉竞争态势和格局
8、有感染力和组织能力，并有较高的人格魅力。
福利待遇：五险一金、绩效奖金、专业培训、周末双休、月平均工资8000-15000元。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责所在地区行业客户的网络安全、大数据、AI、云计算产品的销售工作；
2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进工作流程，完成销售业绩目标；
3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议；
4、负责客户需求的挖掘、跟进和再挖掘的各方面工作；
5、负责配合市场活动的内容安排、客户联络等相关工作；
6、承担所负责客户的“客户满意度”的总体责任人。
岗位要求：
1、计算机、软件、通信等相关专业或市场营销专业本科及以上学历；
2、3年以上行业销售经验优先；
3、具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力；
4、积极主动、抗压能力强、具有很强的团队合作意识。
福利待遇：五险一金、绩效奖金、专业培训、周末双休、月平均工资5000-15000元。

岗位职责：
招聘职位三：渗透测试工程师
岗位职责：
1、参与网络空间资产测绘平台、威胁情报分析平台、日常安全监测平台的运维管理
2、负责网络安全服务、网络安全培训、攻防演练任务等网络安全相关工作
3、在公安部门授权和指导下，开展网络资产测绘技术支撑工作
4、承担威胁情报收集分析、安全态势监测等技术服务
5、协助公安、网信等监管机构以及企事业单位开展应急重保、网络安全事件响应等专项任务
6、提供安全咨询、安全运维、安全评估、安全加固等综合性安全服务
7、编写技术方案、安全报告和应急处置预案
8、完成领导交办的其他网络安全相关工作
岗位要求：
1、**35**以下
2、本科及以上学历，计算机、网络安全、信息安全等相关专业
3、3年及以上网络安全相关工作经验优先
4、熟练掌握msf、cs等工具使用
5、具备Python、Java等编程语言开发能力
6、熟悉内网横向、免杀、代码审计等技能
7、具备HW攻防演练等相关红蓝队经验并具有不错名次
8、具备良好的沟通协调和团队合作能力
9、责任心强，能承受一定工作压力
10、条件优秀者可适当放宽条件
福利待遇：五险一金、绩效奖金、专业培训、周末双休、月平均工资8000-15000元。

岗位职责：
招聘职位四：网络技术工程师
岗位职责：
1、负责对公司内部、外部路由器、交换机、防火墙等网络设备进行日常运维管理，包括设备的安装、配置、调试和维护；
2、负责平台功能优化、性能调优和安全加固工作；
3、负责公司网络架构的整体规划与设计，根据业务需求制定合理的网络拓扑结构，确保网络的高效性、稳定性和可扩展性；
4、监控网络性能指标，如带宽利用率、延迟、丢包率等，分析网络流量，识别性能瓶颈并进行优化；
5、负责网络安全策略的制定与实施，配置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防范网络攻击和恶意入侵；
6、定期对网络设备进行巡检，监控设备的运行状态，及时发现并解决设备故障，确保网络设备的正常运行；
7、完成领导交办的其他网络相关工作
岗位要求：
1、**35**以下
2、本科及以上学历，计算机、网络安全、信息安全等相关专业
3、3年及以上网络运维相关工作经验优先
4、熟练掌握网络安全基础知识和主流安全技术
5、具备Python、Java等编程语言开发能力
6、熟悉Linux/Windows系统管理和网络配置
7、了解主流安全设备和网络设备的使用方法
8、具备良好的沟通协调和团队合作能力
9、责任心强，能承受一定工作压力
福利待遇：五险一金、绩效奖金、专业培训、周末双休、月平均工资5000-15000元。

岗位职责：
招聘职位五：行政人事专员
岗位职责：
1、负责起草文件、工作计划总结、信息、会议、制度、信函、报告等各类综合性文件，并作好公司重要会议记录。
 2、负责公共资产、固定资产的管理，做好固定资产的采购、建账、登记、安全管理工作；
 3、负责各种重要档案、合同、文件的保存、归档与管理和保密工作；
4、负责办公环境管理与维护，如检查督促保洁人员工作、公司办公环境的美化、办公家具及硬件设置的维修等；
 5、负责公司对外申报材料的收集整理申报，工商证照注册、年检等的办理及日常管理工作；
6、负责办公用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理；
7、负责公司食堂餐费统计、支出、收取及核对工作；
8、负责员工招聘、入/离职、调动、任免、奖惩等人事手续的办理；
9、负责劳动合同、保密协议的签订、续签、解除等手续的办理，以及劳动合同文本的保管工作；
 10、负责新员工培训工作，制定新的员工培训体系；
 11、制订完善绩效工资奖惩方案，核算工资、绩效工资、社保等；
 12、负责员工沟通，了解员工状况，掌握员工思想动态，及时提出建议及对策。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，**35**以下，文秘专业、新闻类专业、中文类专业、人力资源类专业、行政管理及相关专业优先，3年以上人事行政工作经验优先；
2、对人力资源管理有深入认识，熟悉行政管理流程，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、良好的沟通与协调能力，以及对突发事件的应对能力；
4、有高科技行业工作经验者优先考虑。
福利待遇：五险一金、绩效奖金、专业培训、周末双休、月平均工资4000-8000元。