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客房经理
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客房经理
专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
岗位职责
全面负责客房部的整体运营和管理工作,确保团队整体服务水平。
■培训、指导和监督客房清洁标准和工作流程,不断提升服务质量。
协调本部门与其他部门的沟通配合,确保门店的顺畅运营。
■完成店总交代的其他任务。
岗位要求
**:25-40**,性别不限。学历:中专及以上学历。
从业背景:具有3年以上酒店客房管理经验,熟悉客房运营流程。
品质要求:执行力强,具备出色的沟通能力和团队协作精神。
薪资福利
底薪5000元十绩效500,综合月薪可达6K-8K,具体面议。■提供员工社保、生日福利、法定加班工资、客房计件、工龄奖、全勤奖、满房奖、员工餐、员工宿舍等
全面负责客房部的整体运营和管理工作,确保团队整体服务水平。
■培训、指导和监督客房清洁标准和工作流程,不断提升服务质量。
协调本部门与其他部门的沟通配合,确保门店的顺畅运营。
■完成店总交代的其他任务。
岗位要求
**:25-40**,性别不限。学历:中专及以上学历。
从业背景:具有3年以上酒店客房管理经验,熟悉客房运营流程。
品质要求:执行力强,具备出色的沟通能力和团队协作精神。
薪资福利
底薪5000元十绩效500,综合月薪可达6K-8K,具体面议。■提供员工社保、生日福利、法定加班工资、客房计件、工龄奖、全勤奖、满房奖、员工餐、员工宿舍等
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更新时间:2025-05-23
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