勘察技术人员
专业要求:
学历要求:本科
工作经验:5-10 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
1、从事勘察的相关工作;
2、参与勘察的方案技术问题的研究;
二、任职资格:
1、具有岩土工程、勘察工程专业中级工程师及以上职称;
2、熟悉勘察、设计软件、技术标准、规程和规范。
三、经验要求:
1、有5年或以上勘察工作经验;
2、能独立完成勘察报告编写、计算;
四、能力素质要求:
1、具有职业管理者的道德意识和工作能力、能吃苦耐劳;
2、具有较强协调沟通、组织管理能力;
3、具有严谨、求实和稳健的工作作风;
贵州恒聚岩土工程有限责任公司是一家从事岩土工程勘察、设计、工程测量、物探检测、变形检测、监测等相关工作的高品质民营企业,注册资金300万元。公司技术力量雄厚,目前有教授、博士研究生、硕士研究生、注册工程师、高级工程师、中级工程师等专业技术人员,公司设综合管理部、财务部、经营部、总工办、技术研发部、质安部、生产事业部等部门。
经营范围:岩土工程勘察、设计、施工;工程物探;工程测量;建设工程、水利工程、公路工程、铁路工程检验检测、监测及鉴定;土地整理复垦规划设计,地灾评估,水土保持方案编制;地基与基础工程施工;特种工程专业分包(加固工程)等业务。公司现有技术人员在交通、市政、房建等领域参与过如:贵阳卫星大数据产业基地等大型项目岩土工程勘察、设计以及原位实验等工作,具有丰富的工作经验和技术实力。
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工作地区: 临沂市 学历要求:本科
工作经验:1年以下薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:机械制造、机电设备、重工业
职位描述:
本科及以上学历,机械设计制造相关专业,具有1年以上相关工作经验优先。 [详情]
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工作地区: 贵阳市 学历要求:大专
工作经验:3-5 年薪资待遇:10000--15000 月薪招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:生产、制造、加工、修饰
职位描述:
岗位职责:
(1)确定生产目标和计划:根据公司的战略目标和销售计划,制定生产目标和计划,并进行资源分配;
(2)管理生产过程:负责生产线的运作,确保生产按照计划进行,并监督生产流程中的各个环节,确保产品质量和交货时间的达成; [详情]
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工作地区: 贵阳市 学历要求:本科
工作经验:5年以上薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:其他
职位描述:
一、岗位职责:
1、从事勘察的相关工作;
2、参与勘察的方案技术问题的研究; [详情]
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工作地区: 贵阳市 学历要求:不限
工作经验:5年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:机械制造、机电设备、重工业
职位描述:
1.C1及以上驾照;5年以上安全驾驶经验;
2.熟悉贵阳市、贵州省内道路交通情况;
3.责任心强,服从安排;能够接受随叫随到; [详情]
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工作地区: 黔南布依.. 学历要求:本科
工作经验:2年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:机械制造、机电设备、重工业
职位描述:
1.具有本科及以上学历,法学、经济、思想政治、中文等相关专业,2年以上国有企业审计监督管理经验;
2.独立开展纪检监督日常工作,拟定年度、半年度、月度纪检工作要点、总结。
3.在支委领导下,协助实施党内监督、做好公司党风政风廉政建设工作,监督党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,遵守国家法律法规,执行上级纪委和同级党委决定、决议及公司“三重一大”重大事项的执行情况; [详情]
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工作地区: 贵阳市 学历要求:本科
工作经验:3年以下薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:机械制造、机电设备、重工业
职位描述:
一、岗位要求及条件
1.身体健康,具有良好的职业道德和保密意识、爱岗敬业和团队协作精神,无违法犯罪记录。
2.服从工作安排,勤奋好学,工作态度端正,工作积极、认真负责,有较好的亲和力,良好的人际关系沟通和协调能力。 [详情]
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工作地区: 贵阳市 学历要求:本科
工作经验:5年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:机械制造、机电设备、重工业
职位描述:
岗位描述:
1.按照机电集团战略目标,落实、调整、完善配套财务计划,参与集团经济合同和重大经济事项的论证和审查,在企业发展部配合下负责机电集团投融资工作;
2.统筹开展机电集团资金请款、调配、拨付,监督机电集团大额资金支出,指导归口部门开展资金调配工作; [详情]
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工作地区: 贵阳市 学历要求:本科
工作经验:3-5 年薪资待遇:6000--10000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:生产、制造、加工、修饰
职位描述:
工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责: [详情]