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场景驻点专员

专业要求：

学历要求：大专

工作经验：1-3 年

薪资待遇：面议

招聘人数：5

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更新日期：2025-10-03

有效期：

外语要求： 不限

工作地点： 贵州-贵阳市-贵阳市市辖区

招聘对象： 社会人才

岗位：场景驻点专员
我们的优势：银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王

【工作职责】
1、该岗位不涉及地推，只负责固定场景内营销；
2、入店客户都是对店面产品或服务有需求的客户，针对此类客户，我们主要向他们推荐办卡来享受门店优惠，客户接受度高；
3、需要员工有一定的抗压能力和沟通能力，入职有带薪培训、师傅一对一带教；
4、银行会提供门店资源和礼品资源。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；
3、具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力；
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。

【薪酬待遇】
薪资结构：底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资：7000-20000/月
底薪：2300-3900/月
其他：按单提成
奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利：六险一金，带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检，丰富多彩的团建活动等

【员工成长】
1、完善的培训体系→没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
2、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教;
深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库)

【晋升空间】
广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→业务主任(行员)→业务经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位

【工作须知】
1、工作模式：岗位属于销售性质，需要在合作场景/商户驻点做业务，做六休一；
2、用工形式：签约上海聚力企业服务有限公司，驻派至招商银行信用卡中心工作。

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   招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。成立26年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行，发展成为了资本净额超过2500亿、资产总额超过3.4万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中，招行多年来一直名列前茅。
   2002年12月，招商银行发行国内第一张一卡双币、符合国际标准的信用卡，并率先推出“刷卡买机票，送百万航意险”、 “境外消费，人民币还款”业务，领先同业开展了信用卡免息分期付款业务，推出“短信交易提醒”和“失卡万全保障”等功能创新的措施。经过不懈努力，招商银行已逐步奠定了国内信用卡市场的领先者地位。
   为持续推动信用卡业务发展，招商银行在贵阳地区新设信用卡部。该部隶属招商银行，主要从事当地信用卡业务规划经营。我们始终坚信——只有不断发展，提供更符合客户需求的创新产品和优质服务才能最终获得客户的认可，才能真正打造出世界级的信用卡!
   现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造招商银行信用卡优质品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新的高峰！
   应聘者请将简历发往gy_recruit@cmbchina.com，并在邮件的主题中注明应聘岗位（如：某某应聘信用卡销售顾问岗）。经审查符合条件者，将另行通知面试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。