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煤矿岗位人才

专业要求:

学历要求:本科

工作经验:5-10 年

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

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更新日期:2026-01-24

有效期:

外语要求: 不限

工作地点: 贵州-贵阳市-南明区

招聘对象: 社会人才

岗位职责:人力资源部长1名,精通人力资源规划、绩效管理、薪酬体系设计、人才梯队建设等核心业务,具备较强的组织协调能力、招聘谈判能力、问题解决能力及公文写作能力。熟悉劳动法律法规,具备良好的职业素养,责任心强、善于沟通,认同集团企业文化,能承受较大工作压力。

任职资格:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。拥有6年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上大型企业(煤矿行业优先)人力资源部长或人力资源经理任职经历,熟悉人力资源全模块管理工作。

培训发展:搭建完善的职业发展通道,提供定期培训、职称评定支持、岗位晋升机会,鼓励员工参与技术创新和管理提升。

薪酬福利:提供行业内极具竞争力的薪资,根据岗位层级和个人能力面议,缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
贵州青利集团有限公司成立于1999年经过十五年的发展,已经成长为集煤、磷矿开采、磷化工和煤化工生产及物流运输为一体的综合型企业集团。现有员工近3000人,产值超过20亿元。本集团旗下的贵州荔波县的平寨、更班煤矿及贵州纳雍县的王家营煤矿累计储量2.5亿吨,煤层储存条件良好煤质中低硫无烟煤。现组建为煤业集团规划年生产能力为250万吨。 根据生产、建设发展的需要。特向社会诚邀承包和招聘相关人员:      诚邀具有在大中型煤矿企业5年以上管理经验,拥有成熟的懂煤矿管理的班子;拥有具生产、技术、安全管理的工程技术人员队伍;拥有采、掘、机、运、通熟练的工人队伍的有一定实力的团队承接贵州青利集团有限公司的年产60万吨的荔波和年产150万吨的纳雍两煤矿的生产、建设。      承包方式:托管或入股。

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更新时间:2026-01-24

工作地区: 贵州 学历要求:本科

工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:石油、化工业

职位描述:

岗位职责:防突副总工程师1名,协助总工程师、防突副矿长开展防突技术管理,能编制矿井防突专项设计、安全技术措施并监督落实;擅长防突技术研究与创新,能优化防突工艺,提升防突效果;具备防突隐患排查、技术指导及应急处置能力。身体健康,能适应井下作业;责任心极强,严谨务实,具备较强的技术研发能力。

任职资格:本科及以上学历,煤矿安全工程、采矿工程等相关专业,持有安全资格证、防突工特种作业操作证,中级及以上职称。6年及以上大中型煤矿防突技术管理工作经验,具备高瓦斯突出矿井防突方案设计、参数测定、效果检验等全流程工作经验。 [详情]

更新时间:2026-01-24

工作地区: 贵州 学历要求:大专

工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:石油、化工业

职位描述:

岗位职责:安全副矿长1名,精通煤矿安全管理体系搭建与运行,擅长井下通风、瓦斯防治、防突、防治水、顶板管理等安全核心工作;具备较强的安全隐患排查、整改督导及安全培训能力,能组织制定安全应急预案并开展演练;具备突发安全事故的应急指挥与处置能力。身体健康,能适应井下作业环境;原则性强,敢于较真碰硬,无安全责任事故记录;具备良好的沟通协调及团队管理能力。

任职资格:大专及以上学历,煤矿安全工程、采矿工程等相关专业,持有安全资格证、矿长资格证(优先)。8年及以上大中型煤矿安全管理工作经验,其中3年及以上安全副矿长、安全科长等中层及以上安全管理岗位任职经历,熟悉煤矿安全法规及各类安全隐患排查标准。 [详情]

更新时间:2026-01-24

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专

工作经验:不限薪资待遇:4000--8000  月薪招聘人数: 20

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:

职位描述:

岗位职责:
1.经过轮岗培训【市场销售+团队运营管理+人力资源管理+企业运营管理】,逐步掌握公司的运营系统及企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.熟练掌握公司各部门的工作流程,配合各部门做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行学习; [详情]