贵州天壹科技有限公司

岗位职责：
岗位职责：
1.经过轮岗培训【市场销售+团队运营管理+人力资源管理+企业运营管理】，逐步掌握公司的运营系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习；
3.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；
4.主要负责销售团队成员的管理及培训工作；
5.协助公司经理处理相关各部门的事物；

任职资格：1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有较强的沟通、协调、组织能力；
5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；

岗位职责：
岗位职责：
1.经过1年的实战轮岗培训，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；
3.主要负责销售团队成员的管理及培训工作；

任职资格：1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有较强的沟通、协调、组织能力；
5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；

岗位职责：
岗位职责】：
1.会基本操作电脑文档知识；
2.有较强的学习、沟通能力和协调能力
3.三个部门轮岗实习（营销部、团队运营、管理部）轮岗结束后会根据个人表现分配到各部门作为管理储备人才继续深造；
3.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习。
【薪资福利】：
1.基本工资+奖金+高提成+带薪培训+免费住宿+五险一金=平均每月3000-5000元；
2.免费提供员工住宿；
3.提供定期系统化一对一的培训；
4.为员工提供公平、公开、公正的发展平台。
【任职要求】：
1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。
3.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；
【郑重承诺】：
公司，无需经验、带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会，任何有梦想想改变自己的年轻人，期待你的加入~为开拓全国分公司做准备！

岗位职责：
职位描述
1.前期3个月熟悉并掌握公司的营销系统及企业文化；
2.制定自己团队每月的销售计划，开发新客户及维护老客户；
3.主要负责团队人员的管理及培训工作；
4.公司会安排优秀主管亲自一对一的培训。
【薪酬福利】：
1.无责任底薪+奖金+高提成+带薪培训+包住+晋升=平均月薪4000-8000 以上，达到部门经理年薪50万以上
2. 如有出差，公司提供补助；
3.免费提供员工宿舍，；
4. 提供定期系统化的培训；
5.为员工提供公平、公开、公正的发展平台，从公司基层做起，内部提拔；
职位要求
1.可接受应届毕业生/实习生，**20到25**；
2.普通话标准，工作态度认真，踏实；
3.富有热情，认同和热爱销售工作；
4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；
5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；
6.勇于接受挑战，具有团队合作精神（接受退伍军人、实习生及应届毕业生）。

岗位职责：
岗位职责：
1.在制定的区域内，对产品进行市场推广及销售的工作；
2.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训；

岗位职责：
岗位职责：
1.经过6个月的轮岗学习【内勤+外勤】，逐步适应公司企业文化；
2.熟悉各部门的工作流程，协助各部门主管做好公司日常的管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.半年后，根据个人自身特长定岗，从个人的特长方向发展；

岗位职责：
【岗位要求】：
1.**（18-27**），不限经验；
2.积极乐观，勇于挑战，不甘于平庸；
3.具有良好的沟通能力和文字表达能力，勤奋好学；
4.富有激情，认同和热爱工作，有团队精神，具有一定管理团队的经验的优先。

岗位职责：
【岗位要求】：
1.可接受应届毕业生/实习生，**20到28**；
2.普通话标准，工作态度认真，踏实；
3.富有激情，认同和热爱销售工作；
4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；
5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；
6.勇于接受挑战，具有团队合作精神（接受退伍军人、实习生及应届毕业生）。

岗位职责：
岗位职责：
1.经过轮岗培训【市场销售+团队运营管理+人力资源管理+企业运营管理】，逐步掌握公司的运营系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习；
3.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；
4.主要负责销售团队成员的管理及培训工作；
5.协助公司经理处理相关各部门的事物；

任职资格：1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有较强的沟通、协调、组织能力；
5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；

岗位职责：
岗位职责：
1.经过1年的实战轮岗培训，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；
3.主要负责销售团队成员的管理及培训工作；

任职资格：1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有较强的沟通、协调、组织能力；
5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；