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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-安顺市 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000--12000 月薪 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划组织协调生产活动,确保产品按时、按质、按量交付;
2、合理调配人力与设备资源,优化生产流程,提升现场管理效率与产能利用率;
3、推动车间5S管理及精益生产改善,落实TPM、标准化作业等管理工具;
4、分解部门目标并制定改进措施,定期分析生产数据,持续提升绩效表现。
任职要求:
有超过3年以上的生产管理经验,了解生产管理流程、质量体系和管理工具等;擅长沟通、协调和团队管理,在工作中能够承担一定的压力;熟悉ERP/制造执行系统(MES)或其他生产管理平台应用;有创新思维,敢于尝试新的工作方式,具备较强的执行和问题解决能力
工作地点:贵州安顺市平坝区夏云工业园区
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-安顺市-平坝区 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000--15000 月薪 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.统筹生产计划与物料控制(PMC),依据销售预测与订单制定主生产计划;
2.协调产能与物料,平衡产销关系,确保订单准时交付;
3.管理物料需求计划,控制原材料库存,减少呆滞料产生;
4.跟进生产进度与异常,组织产销协调会,调整排程以应对急单与异常;
5. 分析计划达成率、库存周转率等指标,推动运营效率提升。
任职资格:
5年以上实操经验,3年以上管理经验,熟悉补库式生产模式者优先;熟悉生产计划、物料控制、库存优化与产能规划;具备优秀的沟通协调、数据分析、谈判与抗压能力;逻辑清晰,责任心强,具备团队管理与跨部门推动能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-安顺市 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000--8000 月薪 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责营销中心、生产中心各项数据的收集、整理与分析,制作可视化报表(日报、周报、月报);
2. 搭建并维护销售、生产、库存数据库,确保数据准确性与及时性;
3. 根据管理层需求,输出专题分析报告(如产品动销、产能利用率、损耗分析);
4. 参与信息化系统数据稽核,确保系统数据与业务一致。
任职要求:
1年以上制造业数据管理或生产计划相关经验;了解ERP系统逻辑,有生产型企业系统操作经验者优先;具备较强的沟通能力,能快速理解生产业务逻辑;适应工厂办公环境,能接受偶尔加班处理紧急数据需求
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-安顺市 |
学历要求: |
本科 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000--8000 月薪 |
职位描述
岗位职责:
职位介绍:
岗位职责:
1.建立与维护成本核算体系,核算各车间、各产线产品成本(原料、人工、制造费用);
2. 分析生产损耗、工时效率、物料消耗,挖掘成本异常原因并提出改善建议;
3. 组织月末、年末存货盘点,处理盘盈盘亏账务,确保账实相符;
4. 参与新品成本测算、报价审核及降本项目财务测算。
岗位要求:
1. 建立与维护成本核算体系,核算各车间、各产线产品成本(原料、人工、制造费用);2. 分析生产损耗、工时效率、物料消耗,挖掘成本异常原因并提出改善建议;3. 组织月末、年末存货盘点,处理盘盈盘亏账务,确保账实相符;4. 参与新品成本测算、报价审核及降本项目财务测算。
福利待遇:年终奖金、带薪年假、包住。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-安顺市 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000--12000 月薪 |
职位描述
岗位职责:
**人事行政经理(大专,3-5年,贵州-安顺市)**
任职要求:
大专及以上学历,3年以上人事行政管理工作经验;具备良好的沟通协调能力与文字表达能力,工作积极主动,执行力强,抗压能力突出;性格稳重,熟悉办公室日常运作流程,形象端正。
岗位职责:
1. 负责公司人力资源与行政管理工作,制定人力资源规划与行政管理制度;2. 统筹招聘配置、培训开发、绩效薪酬、员工关系及企业文化建设,打造高适配度人才供应链;3. 负责对外联络、政府接待、项目申报、证照年检等外联事务;4. 管理食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、绿化等后勤保障,提升员工满意度;5. 管控行政人事费用预算,优化流程,提升组织效能。