广州市人才研究院有限公司

岗位职责：
职责：1.根据客户的需求，提供人力资源管理相关领域的专业知识和解决方案，帮助客户解决问题，并达到预期效果；2.负责或参与项目建议书、方案策划，以及咨询项目的执行，撰写项目各阶段的报告，向客户陈述项目成果；3.参与构建公司的咨询体系方法论和相关研究，持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新；4.与组织内外的利益相关者建立良好的合作关系,服务人才研究院业务拓展；5.参与人才研究院业务发展计划的制定，提出市场推广策略，提升研究院的品牌知名度6.完成公司领导交办的其他工作任务。要求：1.研究生学历，管理学、人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业；2.不少于3年管理咨询顾问岗位经验，具有薪酬数据分析项目者优先；3.具有较强的独立开发客户能力、语言组织能力和沟通交际能力，性格外向、逻辑清晰，具有较强的亲和力、客户服务意识，熟悉政府机构、事业单位的工作内容；4.具有主动学习意识，对管理咨询工作富有极大热情和毅力，有较强的事业心，能接受短期出差。
人力资源管理相关

岗位职责：
职责：1.作为项目经理，负责人才咨询项目全流程（包括但不限于人才测评、人才发展等）的执行与实施，把控项目进度、质量和成本，以达成项目目标、获得客户认可；2.作为技术支持，参与客户拜访和需求沟通，撰写项目方案或技术文件；3.作为项目成员，参与各类人才咨询项目的执行和交付；4.支持配合公司的知识管理、市场推广等工作，包括但不限于撰写专业文章、进行内部分享等；5.配合项目相关客户的关系维护，线索挖掘和需求跟进；6.完成公司领导交办的其他各项工作。要求：1.研究生学历；心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；2.具备人才测评、素质模型构建、培训体系开发、人才发展等相关知识与技能；3.具有较强的分析与解决问题的能力、文字功底、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；4.工作经历（符合以下条件之一）（1）3年以上咨询公司项目经验；独立操作过3个以上中大型人才测评项目；（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验；5.熟悉PPT、EXCEL等常用办公软件。
人力资源相关

岗位职责：
职责：1.主导或深度参与产才融合、人才发展等领域的课题研究项目，从选题、立项到结题全程把控项目进度与质量，确保按时交付符合预期的研究成果。2.持续关注国内人才工作、人力资源服务业的发展动态，定期整理相关研究热点、发展热点，主动搜集与分析市场信息和项目信息，识别潜在的研究机会与合作项目，为研究院业务拓展提供支持，对拟参与项目或课题制定切实可行的研究方案。3.负责构建和完善智库研究体系，创新研究方法论，注重团队成员培养，带领团队按时按质完成研究项目。4.与组织内外的利益相关者建立良好的合作关系，服务研究院智库业务发展。5.完成公司领导交办的其他各项工作任务。要求：1.博士研究生学历，产业经济学、区域经济学、公共政策、公共管理以及理工科等相关专业；2.较强的文字撰写能力，善于文献检索和资料分析，有相关课题研究、人才工作经验者优先；3.具有较强的独立开发客户能力、语言组织能力和团队协作能力，思维敏捷、逻辑清晰，具有较强的亲和力、客户服务意识，熟悉政府机构、事业单位的工作内容；4.具有主动学习意识，对智库研究工作富有极大热情和毅力，有较强的事业心，能接受短期出差。
人力资源相关

岗位职责：
职责：1.开发新客户，维护和深化与现有客户的关系。2.制定和执行销售计划，确保达成或超越研究院设定的销售目标。3.管理销售渠道和合作伙伴关系，提高销售效率和效果。4.深入了解研究院的产品和服务，向客户推广研究院的产品和服务，提高市场占有率。5.与客户进行合同谈判，确保合同条款符合研究院的利益和政策,管理合同执行，处理合同变更和续签事宜.6.提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉,协调内部资源，确保客户满意度和忠诚度.7.与研究院内部的研究人员、项目团队、技术支持等跨部门团队合作，分享市场信息和客户反馈，促进产品改进和服务创新。8.完成公司领导交办的工作任务。要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.不少于2年营销类岗位或项目管理工作经验；3.具有较强的独立开发客户能力、语言组织能力和沟通交际能力，性格外向、逻辑清晰，具有较强的亲和力、客户服务意识及保密意识，熟悉政府机关商务谈判的相关内容；4.具有主动学习意识，对销售工作富有极大热情和毅力，有较强的事业心，能接受短期出差。