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贵州铁路投资物产集团有限公司

公司性质: 私营企业

公司地图:

企业简介

一、公司简介

贵州铁路投资物产集团有限公司(以下简称公司)成立于201410月,系贵州省政府直属大一型国有企业贵州铁路投资集团有限责任公司的全资子公司,公司注册资本金70000元,公司地址位于贵州省贵阳市贵阳综合保税区综保路369号,主要从事物资贸易供应链、新型建材开发、金融产业等产业布局业务。现有贵州铁路物资工贸有限责任公司、贵州铁建科技发展有限公司等7家控股、参股子公司。

为推进公司高质量发展,公司秉承人岗相适、公平竞争、择优录用原则,面向社会公开招聘相关岗位工作人员。

二、招聘原则和程序

(一)招聘原则

坚持党管人才公开、平等、竞争为原则,精心组织策划、全面科学考评、善于发现人才、严格择优录用,不断选优配强公司人才队伍。

(二)招聘程序

按照发布招聘公告、报名及资格审查、初步沟通、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行其中,考试及录取通知等将通过电话、电子邮件或短信等方式告知。

三、招聘方式

本次招聘采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

(二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验。

(五)管理级岗位还应具备相应的管理能力与带团队的能力。

(六)有以下情形的人员不予招聘录用:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞职或离职的;

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

7.失信人员;

8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及任职资格条件

详见附件1。

六、待遇和管理

以上人员一经录用,按照录用公司相关规定管理,薪酬待遇按录用公司相关规定执行,享受五险一金等法定福利待遇。

七、报名方式、时间及资格审查

(一)简历投递

1.应聘人员限报一个岗位,如报多个岗位,取消报名资格。

2.在招聘公告附件中下载《应聘登记表》(附件2),填写完毕后,将登记表、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱地址。邮件和压缩包须以姓名+应聘单位+应聘职位命名。

(二)报名时间

2022年816日至827日。

(三)资格审查

1.根据应聘人员填写的报名表,对照《招聘公告》和职位所需的资格条件进行资格审查。计划招聘人数与通过资格审查报名人数的比例达到1:3以上方能举行考试。

2.应聘人员资格审查,贯穿招聘工作全过程。应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交信息及材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格,应聘人员自行承担由此导致的全部后果。如在办理录用手续时存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的,取消录用资格。

八、初步沟通

公司根据岗位任职条件及需求对简历进行筛选,采取电话等方式与应聘人员进行初步沟通,了解应聘人员的相关情况,具体时间将电话通知应聘人员。

九、考试

(一)考试分笔试和面试两部分

1.笔试。重点考察应聘人员的综合能力、专业知识水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。总分100分。用人单位组织人事部门会同相关部门对应聘人员进行简历筛选和初步沟通,筛选出符合条件人选参加专业笔试,按报考岗位类别分类测试,笔试时间和地点另行通知。

2.面试。重点考察应聘人员专业能力、口头表达能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面素质。面试总分100分,按同一职位应聘人数不低于1:3的比例,根据笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员(若第一名得分有3名相同者,同时作为面试人员,第二名不再作为面试人员,以此类推。若第三名得分有相同者,则与第一名、第二名一并作为面试人员)。面试时间和面试地点另行通知。

(二)组织考察人选确定

综合笔试面试成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%),排名第一的应聘人员进入下一环节(如总成绩相同,一并进入下一环节)。

十、组织考察

组织考察内容主要包括查看个人人事档案、组织考察谈话,了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况,重点考察政治素质、德的情况、工作实绩等。

十一、入职体检

体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。

十二、录用

确定为拟录用人员后,按相关规定办理录用手续,约定试用期并开展试用期考察。

十三、其他事项

1.应聘人员正确填写联系方式,并保持通信畅通,招聘期间公司将按照应聘人员填写的联系方式进行联系。

2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

3.应聘资料恕不退还,应聘者的个人信息由公司负责保密。

4.本次招聘公司不收取任何费用,也没有与任何中介机构及个人合作开展招聘工作,特此声明。

 

附件1.

..2.