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贵州林华矿业有限公司

公司性质: 民营企业

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企业简介


贵州林华矿业有限公司招聘简介

国家电投集团贵州金元林华矿业有限公司(简称:林华煤矿)位于贵州省毕节市金沙县新化乡凉泉村,由国家电投集团贵州金元能发公司投资开发建设,井田面积21.8平方公里,总资源量为16190万吨,可采储量为9835万吨(共有四层全部或局部可采煤层)。矿井设计生产能力150万吨/年,原煤为低硫、低灰、高发热量的优质无烟煤,主要用作电厂、冶金、化工、石灰石参烧的动力用煤。 林华煤矿现有员工1200余人 ,安全生产管理机构齐全,制度管控体系完善,职工队伍稳定齐心。矿井为国家瓦斯治理示范及安全质量标准化一级矿井,企业多次获得省“五型企业”、省国资委“先进基层党组织”、省国资委“五好”基层党组织、省总工会“工人先锋号”等荣誉。
根据生产需要,拟面向社会招聘煤矿“一通三防”专业副总工程师1名,为做好本次招聘工作,确保选出优秀的工程技术管理人才,特制订本方案。
一、招聘条件
(一)具有良好的思想政治素质、职业道德和心理素质,身体健康;
(二)具有较强的语言表达能力和综合组织协调能力,有较强的思维判断能力和独立解决问题的能力,熟悉计算机应用;
(三)大学专科及以上学历,煤矿主体专业,中级以上专业技术职称,40周岁以下;
(四)在煤与瓦斯突出煤矿企业(45万吨/年以上)从事煤矿生产井下及现场管理工作10年及以上,担任“一通三防”相关专业部门负责人(及以上职务)3年以上。有国有煤矿企业工作经验者优先。
二、报名时间要求
2022年2月23日至2022年3月1日23:00截止
三、招聘流程
1.编制招聘启示,在贵州贵州人才信息网平台挂网发布招聘公告;
2.对应聘报名人员进行资格审查;确定入围人选参加笔面试。
3.组织考试(笔试、面试),确定初步入选名单;
4.组织拟录用人员进行体检;
5.组织初步入选的档案调阅审查;
6.确定最终人选报能发公司审核及贵州金元审批;
四、工作安排
(一)发布招聘公告、组织报名:根据公司安排发布公告。有意应聘者按要求填写应聘报名表并提供相关材料到指定邮箱:373468388@qq.com,邮件名为“姓名+报名岗位”名称。
(二)资格审查:根据公司要求确定对应聘报名人员进行资格审查;确定入围人选参加笔面试。
(三)组织考试:
为选聘到优秀的工程技术管理人才,本次采用笔试和面试相结合的方式进行考核,采用综合得分,择优录用。具体为:
1.笔试(100分),权重40%,主要考核相关专业的基础知识、相关法律法规及煤矿相关规程。
2.面试(100分),权重60%,主要考核相关专业知识的应用和语言表达能力。
按两项考试的加权平均分确定最终得分。其中单项成绩未达60分的取消应聘资格。
3.笔试、面试地点为林华煤矿,具体时间另行通知。参加笔试、面试时聘者应携带各类材料原件备查。
(四)审查、体检
根据面试成绩确定拟录用人选,对拟录用人员进行背景调查,组织体检。
(五)录用
根据审查及体检结果拟定最终录用人员报能发公司审核贵州金元审批后录用。
1.录用人员执行3个月试用期。试用期满经考评合格的,正式聘任相应岗位;考评不合格的,解聘或结合具体情况进行调整。
2.录用人员薪酬福利待遇按林华煤矿有关规定执行。
五、监督与纪律
(一)各领导小组成员应严格遵守组织人事工作纪律,严格执行保密制度,不准泄露工作过程中的任何情况,不准任何形式的串通。
(二)各领导小组成员(特别是评委)与应聘人员有近亲属关系的,请主动向组长提出,由领导小组决定是否回避。
六、相关要求
(一)应聘人员填写材料必须真实可靠,如有造假,不予录用。
(二)受司法机关或原单位纪检、监察部门审查,尚未作出结论的不予录用。
(三)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。未在规定时间内办理完调动(离职)手续的,不予录用。
(四)招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检监察部门和社会各界监督,监督电话:13984702021。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。林华公司招聘监督工作组全程参与公开招聘工作,加强对社会招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的,一经发现,将予以解除劳动合同。


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