浙江万银律师事务所（案件沟通专员、电话客服、信控专员等岗位）

来源：贵州人才大市场 类别：现场招聘专区 阅读数：160

 经研究，为适配贵州发展需求，构建高素质专业化人才梯队，强化金融法律服务核心竞争力，经本所管委会审议通过，现面向社会公开招聘优秀人才。本次招聘严格遵循“依法合规、德才兼备、人岗相适、公开平等、竞争择优”原则，现将招聘事项公告如下：

一、律所简介

   浙江万银律师事务所是经浙江省司法厅批准设立的专业法律服务机构，专注金融法律事务领域，为中国银行浙江省分行、中国工商银行杭州分行、中国建设银行浙江省分行、中国信达资产管理股份有限公司浙江省分公司等多家中央金融企业提供定点法律服务。

二、岗位及核心需求

（一）案件沟通专员（4名）

核心职责：负责金融类案件的初步沟通对接，搭建客户与律所的沟通桥梁，精准解答客户基础法律疑问，全面记录案件关键信息，协助律师完成案件的分类、整理及归档工作，确保案件信息管理的规范性和高效性。

任职要求：

1.大专及以上学历，法学、金融学相关专业优先，有相关工作经验一事一议可放宽条件；

2.年龄在23-40周岁；

3.普通话标准流利，沟通表达清晰准确，具备较强的服务意识和客户同理心，能耐心回应客户需求。

薪酬福利：月薪7500-15000元，享受双休制度，缴纳职工社保，提供系统的带薪培训，助力快速掌握岗位技能。

（二）电话客服（2名）

核心职责：聚焦区域内金融机构客户，主动对接并建立良好合作关系，精准推广本所金融法律服务产品，深度挖掘客户在不良资产处置、合规审查等方面的业务需求，制定针对性服务方案，持续维护客户关系。

任职要求：

1.大专及以上学历，营销、金融类专业优先，熟悉金融行业基本业务逻辑，有相关工作经验一事一议可放宽条件；

2.年龄23-40周岁；

3.具备较强的抗压能力、谈判技巧和结果导向意识，能主动突破业绩目标。

薪酬福利：月薪7500-15000元，双休，缴职工社保，设置丰厚业绩奖金，激励业绩突出者。

（三）信控专员（3名）

核心职责：协助开展金融债权逾期相关工作，结合案件实际情况制定初步信控方案，严格按照合规流程与债务人进行沟通协商，实时跟进信控进度，详细记录沟通内容并形成规范报告，为后续工作提供数据支持。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，有金融信控、债权信控相关经验者优先；

2.年龄23-40周岁；

3.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力，能快速整理和分析信控相关数据。

薪酬福利：月薪7500-15000元，实行双休，缴纳职工社保，享受节日福利，营造温馨的工作氛围。

（四）诉前调解员（2名）

核心职责：专注于金融类逾期的电话调解工作，秉持公平公正原则，积极引导双方当事人沟通协商，促成和解协议的达成，协助完善调解相关文书，跟踪协议履行情况，确保调解成果落地。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，法学相关专业优先；

2.年龄23-40周岁；

3.具备良好的逻辑思维能力、情绪把控能力和共情能力，能妥善处理矛盾纠纷。

薪酬福利：月薪7500-15000元，双休，职工社保保障，提供专业的职业技能培训，助力职业能力提升。

（五）信控主管（1名）

核心职责：统筹信控团队的日常管理工作，根据业务目标制定团队信控与信控计划，优化工作流程，提升团队工作效率；牵头处理复杂债权案件，制定专项解决方案，对接总所及合作金融机构，确保信息传递顺畅，维护良好合作关系。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，金融、法学类专业优先；

2.年龄25-40周岁，拥有2年以上信控团队管理经验，熟悉金融债权管理全流程；

3.具备较强的团队领导力、风险研判能力和问题解决能力，能有效带领团队达成工作目标。

薪酬福利：月薪10000-30000元，双休，职工社保，享受专项管理津贴，保障核心管理人才权益。

三、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无违法违纪及不良执业记录；

2.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

3.践行社会主义核心价值观，具备良好的职业操守与道德品行，勤奋敬业、勇于担当，有较强的事业心与责任感；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件与心理素质，能适应金融法律服务的工作节奏；

5.诚实守信、作风严谨，具备良好的团队协作精神与人际沟通能力，服从工作安排。

（二）不得报名情形

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央存在分歧、态度暧昧的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚，或被依法给予行政拘留、收容教养等行政处罚的；

3.曾被开除公职，或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

4.任职或服役期间发生重大责任事故，曾因贪污贿赂、泄露秘密等受到党纪政纪处分，或近3年年度考核被确定为“基本称职”及以下的；

5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或司法机关审查，尚未作出结论的；

6.被人民法院列为失信被执行人，或被有关部门纳入失信联合惩戒名单的；

7.受党纪政纪处分期间，或处分影响期限未满的；

8.与本所及贵州办事处领导成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的；

9.法律、法规及相关政策规定不得从事法律服务相关工作的其他情形。

四、招聘流程

（一）材料投递

本次招聘仅接受微信及邮件两种报名方式，应聘人员需提交《浙江万银律师事务所应聘登记表》（可通过以下报名渠道索取），具体要求如下：

1.报名邮箱：592662415@qq.com

2.报名微信：G592662415（添加时请备注“应聘+岗位名称”）

3.邮件/文件主题格式：统一为“应聘岗位+姓名+联系电话”，确保信息清晰可辨

4.报名阶段：2026年1月13日起，招满即止；

五、薪酬福利体系

（一）竞争性薪酬

采用“固定薪酬+绩效激励+专项奖金”的复合薪酬结构，其中：

1.基础保障：基本工资+岗位工资+交通通讯补贴；

2.绩效激励：月度绩效奖金+季度业绩提成+年度评优奖金；

3.长期回报：核心岗位及管理岗可享受年终分红，老员工综合月薪酬普遍可达1-3万元。

（二）全面福利

1.社会保障：按国家规定缴纳职工社保；

2.假期权益：双休制，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定假期等；

3.职业发展：“老带新”导师制+定期合规培训+金融法律专题研修+晋升绿色通道；

4.团队关怀：年度体检、节日礼品、生日福利、结婚/生育慰问、定期团建、年度集体旅游；

5.办公保障：现代化办公环境、团建经费。

（三）双轨晋升通道

1.专业序列：助理→初级专员→中级专员→高级专员→专家（年度考核，突出者可破格晋升）；

2.管理序列：项目主管→部门副经理→部门经理→办事处负责人（从优秀专业人才中选拔）。

六、联系方式

招聘负责人：龚经理；咨询电话：15685314085（工作日9:00-17:30）；

办公地址：贵州省贵阳市观山湖区麒龙CBD A座3楼整层

七、特别提示

1.应聘人员应对提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消录用资格；

2.本次招聘不收取任何费用，请勿相信任何第三方中介机构，谨防诈骗；

3.未被录用人员的简历将纳入本所人才库，后续如有合适岗位将另行联系。

八、附则

本公告由浙江万银律师事务所贵州人事部负责解释，招聘过程中如遇政策调整，以最新通知为准。

附件1：浙江万银律师事务所应聘登记表.doc

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日期：2026-01-16