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贵州兴黔人才资源有限责任公司2022年公开招聘劳务派遣工作人员公告

来源:贵州省人才大市场 类别:最新咨讯 阅读数:920

 贵州兴黔人才资源有限责任公司

2022年公开招聘劳务派遣工作人员公告

根据项目建设工作需要,贵州兴黔人才资源有限责任公司拟以派遣制招聘30名工作人员,经面试和综合考察合格后,派遣至贵州省公安厅交通管理科学研究所工作,具体要求如下:

 

一、招聘岗位

序号

岗位名称

招聘人数(名)

1

技术项目经理

1

2

项目计划管理

2

3

项目文档管理

2

4

项目美工设计

1

5

技术分组经理

5

6

前端开发工程师

6

7

后台开发工程师

10

8

测试工程师

3

合计

30

 

二、岗位招聘条件

(一)技术项目经理

1. 工作内容:

带领技术团队,量化项目任务并合理分配给相应人员,平衡项目进度、成本、质量,确保项目目标达成,协调各类资源,组织项目会议,积极推动技术问题的解决,及时向客户和监理汇报项目的进展情况、需求变更等信息,项目结束后,整理保存相关技术资料和商务文件,并提供项目整体报告。

2. 岗位要求:

(1) 计算机、自动化、电子、机械等相关专业背景,本科及以上学历;

(2) 8年以上软件项目管理和实施工作经验,熟悉软件行业;

(3) 具有交通管理行业经验和成功项目管理案例者优先。

 

(二)项目计划管理

1. 工作内容:

协助项目经理及技术项目经理制定项目计划管理工作,监督项目进度执行情况,负责协调解决计划进度相关问题。

2. 岗位要求:

(1) 计算机、项目管理、计划统计等相关专业背景;

(2) 2年以上软件项目计划管理和实施工作经验。

 

(三)项目文档管理

1. 工作内容:

管理软件项目各阶段的文档,负责协调项目组各岗位人员各类文档的提交、审核、汇编、归档等工作,负责与项目监理对接文档方面的事务,保障项目文档的规范性。

2. 岗位要求:

(1) 计算机、文秘、文档管理等相关专业背景;

(2) 2年以上软件项目文档管理和实施工作经验。

 

(四)项目美工设计

1. 工作内容:

负责整理项目组界面美工需求,与UI设计公司对接界面设计工作,可处理简单的美工设计和对成型设计界面进行修改。

2. 岗位要求:

(1) 计算机、美工设计等相关专业背景;

(2) 2年以上软件项目美工设计和实施工作经验。

 

(五)技术分组经理

1. 工作内容:

负责管理本组技术研发和人员管理工作,解决相关技术难点,按照计划进度完成本组工作安排,协助项目经理及技术项目经理搭建系统整体技术架构。

2. 岗位要求:

(1) 计算机、软件工程等相关专业背景,本科及以上学历;

(2) 6年以上软件项目研发和实施工作经验。

 

(六)前端开发工程师

1. 工作内容:

负责软件系统的前端开发工作:

(1) PC端的WEB页面设计及开发;

(2) 负责前端框架的维护及关注前端前沿技术,不断提升交互体验和性能体验;

(3) 根据软件功能需求,独立设计功能页面及所需数据格式;

(4) 需服从负责人的安排,按时完成分配的功能模块开发;

(5) 配合后端同事进行接口的调试及沟通。

2. 岗位要求:

(1) 3-4年web产品开发经验,能独立完成前端开发工作;

(2) 精通Vue / React / UniApp / 小程序 / JQuery 等前端框架;

(3) 熟悉webpack / Vite / Gulp 等打包工具;

(4) 熟悉Nodejs / JAVA / .NET 等任意一门服务端语言的优先。

 

(七)后台开发工程师

1. 工作内容:

(1) 根据项目组安排,参与项目需求调研、分析、设计工作;

(2) 能够按照软件项目开发规范,完成软件平台系统的后端服务、接口开发工作,并与前端开发工程师紧密沟通、协作,对自己的开发质量及进度负责;对开发代码进行单元测试,编写相关开发文档。

2. 岗位要求:

(1) 计算机相关专业,具有3年以上工作经验;擅长go后端服务开发,掌握gdb,makefile、多线程、socket,动态库、串并口、rabbitmq,grpc,redis等

(2) 熟悉Struts2/Struts、Ibatis、Spring、SpringMVC、Hibernate等开源框架;

(3) 熟悉jsp、jQuery、servlet、JMS、jdbc、JMX开发;

(4) 熟悉Nginx、Tomcat、 Jboss等应用服务器;

(5) 熟悉数据库开发(oracle、mysql);

(6) 熟悉Maven、SVN等环境

(7) 熟悉J2EE规范,熟悉各种常用设计模式。

 

(八)测试工程师

1. 工作内容:

(1) 负责编写产品测试方案、测试用例;

(2) 负责搭建测试环境,执行功能测试、接口测试、压力测试,并编写测试报告;

(3) 协助开发人员确认,跟踪和定位bug ,通过改进测试方法,提高测试效率,提升产品质量。

2. 岗位要求:

(1) 计算机、通信类相关专业;

(2) 两年及以上软件测试经验;

(3) 熟悉测试理论知识和软件开发周期,并能根据开发周期制定对应的测试策略。

 

三、招聘程序

符合公布招聘条件和要求的应聘人员,需将个人简历、有效居民身份证、资格证等相关资料电子扫描件打包报送至邮箱712300912@qq.com,报名截止时间2022年6月2417:00。通过资格审核的应聘人员,我单位工作人员将电话通知面试地点及时间,请保持手机畅通。

 

 

 

 

 

贵州兴黔人才资源有限责任公司

2022年6月23日

贵州人才信息网 轻松求职 满意招聘 www.gzrc.com.cn

日期:2022-06-23

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