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是否继续走HR的道路?

来源:中国人力资源开发网 类别:HR天地 阅读数:32

 看到一篇博文--现在是走出HR的时间了吗?  博文如下:
 
 
 
最近一份报告显示37%的人力资源工作者想要摆脱这个专业,因为他们疲于做组织中的“白脸”,一再的解雇员工似冷水般浇灭了他们对人力资源工作的热情。
 
我知道他们的感觉,我能想象数以千记的员工被强制辞退,没有一个人会是开心的。但是这里最痛苦的是另一种负面形象的恶性循环---经理人通过裁员来推卸他们经营不善的后果,而CEO对你关于缩减费用的建议置之不理(休假,减薪等)
 
下面信息是我给这些沮丧的HR同仁们的
 
这就是生活。学着习惯它,生活总有波澜,不是吗?而你处的职业不是个简单单纯的职业。甚至在世道好的时候,你也很少能被认可你的敬业和贡献。唯一可以欣慰的是你知道即使只有少数人认可你,但是你在做着改变。好吧,让我们在这个阶段提前行动--重新审视、计划如何最快的发展,而当形势转好的时候,我们已经准备好了。这里有几点小事情可以先做。。。
 
1. .去帮助那些将要被解雇的人
 
2. 专注于对留下员工的士气和生产力的鼓励和培养。
 
3. .假设你是个生意人,计划如何更好的避免未来的低迷时期。
 
4. 重新审视你所在的公司是否和你的价值观相同。
 
5. 研究下其他的公司是否更适合你。

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日期:2022-01-10

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