北京新途径培训服务有限公司（贵州师范学院人文社科类线上招聘）

来源：贵州省人才大市场 类别：现场招聘专区 阅读数：332

北京新途径培训服务有限公司

一、公司简介

新途径教育2012年创立，已拥有600万注册用户，主打职业教育考试服务，主营业务为公务员考试，事业单位、教师招聘考试等多款在线教育产品。

新途径教育为广大青年提供职业教育培训课程、名师指导等服务，用互联网提高学习效率及效果，同时在全国30多个城市设立150所分校。

2012年 公司成立，以诚办学

新途径教育服务有限责任公司在北京市成立，新星冉冉升起，我们求真务实，以诚办学，为学员实现公职梦想而努力。

2014年 积累经验，革故鼎新

立足眼前，着眼长远。公司创办的初期都会遇到艰难险阻，但新途径教育着力规划企业发展，打造以师资力量为主的教育品牌，良好的服务于客户群体，同时不遗余力的总结公司创办初期的经验，使企业脱颖而出。

2015年 夯实奋进，得到客户群体的信赖。

2015年对于新途径来说是转折性的一年。这一年，公司培训讲师队伍不断壮大，新途径教育打造的师资品牌得到客户群体的信赖。新途径教育以诚为本，对每位选择新途径教育的学员负责，实现梦想。

2016年 合作共赢，展现企业风采

新途径教育力抓主业，将新途径教育分校延展到内蒙古自治区的12个盟市。推进企业发展新思路，将在线课程与地面课程衔接起来，整合客户碎片化的时间。客户群体几何式成长，狠抓教育教学质量，强化服务管理，同时也展现了新途径教育在公职类领域的前瞻性。

2018年 锐意进取，争做行业榜样

新途径教育凭借口碑和师资的品牌力量，在公职类考试的笔试、面试方面都做出了骄人的成绩，保障了新途径学员的上岸率，树立了良好的品牌形象，在我们服务的客户群体里实现了口碑载道的品牌影响力。这一年，新途径教育还与内蒙古各大高校联动合作助力大学生自主就业，带动高校应往届毕业生合理规划职业发展方向，为毕业生的就业率起到了推动作用。

2019年 潜心研发，将教育教学系统化，体系化

新途径讲师团队倾力调研，打造备考战略，将教育教学内容系统化、体系化。将企业的“三负责”理念贯彻落实，成功的为20万+的学员提供了个性化的教育培训服务，助莘莘学子实现了公职梦想。尽心服务，努力办学，新途径教育现已是备考大军信赖的公职培训行业的佼佼者。聚焦客户、稳健成长，新途径教育的目标是要将成熟的教育教学服务覆盖到各省各市。

2020年 新的起跑线，教育里程碑

新途径教育走向各省市，服务客户群体达到30万+，各分校已经在内蒙古自治区、吉林省、北京市、山东省、山西省、湖北省、江苏省、河南省、安徽省、西藏自治区等多个省市，并将新途径教育的总部设立于北京。教育站点网状分布，为每位选择新途径教育的学员提供一体化跟踪指导服务，优享专职讲师团队倾力授课，详尽的备考方案助力考生实现梦想。同年推出新途径教育小程序，以求达到与客户端紧密的互动、沟通与教学，完善了讲师在线答疑、考生在线学习等各项功能，新途径教育秉承教育宗旨，目的就是培养行业高等人才。

二、招聘岗位

（一）咨询部：    

岗位职责：

1.负责各类考试、考情考务及课程特色的介绍；

2.为学员提供专业化的课程咨询服务，组织、引导学生报名工作；

3.组织受理学员现场咨询、讲座现场等地的报名转化及后续回访等相关工作；

4.做好招生报表等部门内相关文件的整理、归档、保存；

5. 整理所在分校学员信息资料，做好数据分析统计工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2. 形象好，气质佳，具备良好的沟通能力；

3. 熟悉公职类教育培训业务；

热爱教育行业，热衷于客户服务工作。

薪资待遇：5K-8K 带薪年假 六险一金 年度旅游 休闲餐点 定期体检 节日礼物

 

（二）市场部 ：

岗位职责：市场推广

岗位要求

1.专科及以上学历，专业不限；

2.负责微信号及小程序的用户增长推广；

3.负责校园、社会渠道品牌宣传推广、招考现场的品牌宣传及用户增长，商户合作品牌宣传；

4.参与产品品牌塑造和传播，提升品牌表现。

薪资待遇：6K起不封顶  带薪年假 六险一金 年度旅游 休闲餐点 定期体检 节日礼物

 

 （三）网络部：

岗位职责：剪辑视频，调试直播设备，日常网络维护

专业要求：网络计算机应用技术相关

岗位要求：

1.熟练使用PR、PS、快剪辑等剪辑软件；

2.熟练使用office办公软件；

3.吃苦耐劳认真完成领导布置任务；

其他要求：三观正，富有正能量，积极向上的态度。

薪资待遇：8K-10k带薪年假 六险一金 年度旅游 休闲餐点 定期体检 节日礼物

 

（三）储备讲师：

岗位职责：

1.负责课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与授课方向所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

岗位要求：

1.本科及以上、应往届均可、专业不限；

2.语言表达流畅、逻辑清晰、讲课条理分明、具备较强的学习能力和创新能力；

3.能接受异地办公，能承担一定时期高度授课任务。

薪资福利：

. 薪酬结构：岗位工资+课酬+其他福利补贴

. 晋级标准：根据个人授课能力定薪，每年两次晋级机会

. 薪酬标准：转正一年平均年薪23万-28万，工作满两年平均年薪28万-37万，第三年冲击年薪80万+

. 基本福利：五险、每年一次员工健康体检、带薪旅行、带薪年假、节日福利、不定期人文关怀等

.竞技大赛，高值奖励

 

三、面试流程

面试流程：投递简历-参加面试-办理入职手续-岗前培训-实操考核-合格成为正式老师

简历投递邮箱：xtjjyzp@163.com（主题标明：意向岗位+姓名+手机号码）

工作地点：北京/郑州/贵阳/成都/呼和浩特

联系电话：

15599116620（微信同号）

15180729902（微信同号）

 

（为了能更好的一对一解答您的问题，以上微信加一个即可）

 

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日期：2021-05-31