2017年，移动办公、CRM、HR服务这三大企业服务市场的规模达到了268.8亿元，而在2012年，这一数据仅为90.4亿。

 

       让人吃惊的不是数量，而是增速：5年时间，增长了近3倍，这是非常可怕的增长。

 

       发现了吗？移动办公，正越来越快的成为趋势。

 

       90后已经成了职场的主力军，这批在社交网络里成长起来的一代人，天生就习惯用社交办公模式来接入工作。

 

       信息化和人力资源的结合点，已经侵入到员工激励、赋能领域，用技术来释放每个人的创造力。在新的形势之下，人力资源部需要有“设计思维”，以员工为中心，重构员工的整体体验。各种移动办公类应用的火热，正是对这一趋势的最好注解。

 

       而HR需要做的，就是拥抱移动端，让各种HR业务更加符合新生代员工的体验。

 

       更何况，移动化的办公，是可以很大程度上提高管理效率的。

 

       企业的各个部门里，销售有专门的软件，来开发客户资源；财务部门有专门的财务软件，来报税管账；研发部门更是会定制各种工具，来提升执行力和协调性。那么，HR呢？

 

       作为服务于员工的HR部门，需要平衡各个部门的需求，统一组织架构，这是一些很复杂而且很单调的事情，其实并不适合完全用人工来做，用软件来代替，就可以保持很高的效率和精确度。

 

       移动办公，会有什么样的趋势？

 

       PC时代的企业管理软件，信奉的是木桶理论，即衡量软件成功的标准，很大程度上取决于最短的那块木板。

 

但在移动互联网时代，每个人随身一部手机，随时随地都可以掏出来，划屏看上一眼。员工的行为改变了，大而全的木桶理论适用性也大大降低，小而轻的应用更符合当代人的行为模式。

 

       尤其是微信小程序的出现，让软件的使用甚至跳过了下载安装的步骤，极度的轻量化。随之而来的，只要办公应用能在某一个方面做到极致，就足够成为管理利器，因为它符合了员工越来越碎片化的行为习惯。

 

        2号人事部，最近就出了三款小程度，对应HR三个不同的管理场景，非常轻量化，也有足够的痛点：

 

 

        审批小程序

 

        把审批的流程搬到微信内部，打开微信，就可以走完审批流程。

 

   人事异动自动同步。审批流程结束后，员工状态自动变更，如转正审批走完流程后，员工自动从试用期转为正式员工。

   大量审批模板。内置多个审批模板，覆盖人事工作全流程，懒人福利！如果有特殊要求，还可以自定义审批表单。

   审批纪录方便查询。支持多条件筛选，还能一键打印审批内容。

 

 

       考勤小程序

 

   不用打指纹，通过WiFi或者地理位置就可以打卡；

   数据自动同步，智能参与考勤核算，更高效；

   一键提交请假、加班、补卡，微信就能完成审批；

   考勤审批自动关联排班，考勤核算3分钟搞定。

 

 

       WiFi小程序

 

   打印好放在前台或会议室，员工和公司来宾扫一扫即可自动连接企业WiFi；

   可以设置企业微官网，传播品牌新形象；

   联网即签到，便捷统计到场人数。

 

 

       人力资源不是一个死气沉沉、变动迟缓的行业，它的变化非常快速，因为不断的有新人涌入职场，而每一代职场人的行为和喜好都不相同。我认为，小程序在可以预见的未来，将会是人力资源管理的一个趋势，愿同学们早日把握。