截至2019年3月末，贵州银行资产总额3627亿元，存款余额2191亿元，贷款余额1533亿元。全行员工4500余人，营业网点214家，机构覆盖全省所有市(州)、县。在中国银行业协会公布的《2018年中国前100家银行排名》中，居第54位。2018年，获中国银联颁发的“银联卡业务最具潜力奖”、中国金融发展论坛暨第九届金鼎奖颁发的“年度卓越公司治理奖”、中国客户联络中心行业发展年会颁发的“2018年度质效双保障示范单位”、中国卓越竞争力金融峰会颁发的“卓越竞争力社会责任银行”、第十四届中国电子银行年度盛典颁发的“2018年区域性商业银行最佳网上银行安全奖”、2018年中国金融科技年会颁发的“2018年度金融科技创新突出贡献奖——开发创新突出贡献奖”、贵州省发改委与贵州省金融办等单位联合颁发的“十佳社会责任担当型企业”。

    贵阳管理部是贵州银行辖内独立经营管理的机构，现有营业网点47个，覆盖贵阳市及修文、开阳、息烽、清镇等县区。根据业务发展和经营管理需要，为进一步提升贵州银行“贡献卓越、幸福共享”的核心企业文化，打造现代城商行干部员工人才队伍，现面向各院校以及社会诚聘优秀金融人才。

 

一、招聘人数及工作地点

 

招聘人数：120名

 

工作地点：贵州省贵阳市(含修文、开阳、息烽、清镇、贵安新区)

 

二、招聘岗位及资格条件

 

(一)招聘岗位：

 

1.对公客户经理 20名

 

2.个人客户经理 10名

 

3.理财经理 15名

 

4.大堂经理 10名

 

5.柜员 65名

 

资格条件详见《贵州银行贵阳管理部招聘岗位需求表》(附件1)。

 

根据人才培养安排，柜员录用人员统一分配至基层机构跟岗，后期根据工作表现以及转岗要求每半年实施一次转岗计划，全国985、境外知名院校及211院校毕业生优先考虑。

 

(二)全日制大学本科及以上学历。

 

(三)有银行从业经历的，需遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪受过相关处分，无重大岗位风险责任;无银行从业经历的，需遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，无相关不良记录。

 

(四)身体健康，形象气质良好。

 

(五)具备较好的适岗能力和较强的工作责任心，爱岗敬业，做事严谨，能够胜任高强度工作。

 

(六)服务意识好，能优质高效的为客户服务;

 

(七)符合贵州银行亲属回避政策;

 

(八)同等条件下，中共党员优先;

 

(九)同等条件下具有文体艺术专长者优先;

 

(十)同等条件下，在各类评先评优中获过荣誉称号或奖励，或者在校期间在学生会及各类社团任职、组织过大型活动的优先;

 

(十一)同等条件下，具有良好写作能力者优先。

 

三、招聘程序

 

本次招聘按照“报名→资格审查→笔试→面试(一面、二面)→确定拟录用人选→背景调查及监管核查→体检合格→录用”的流程开展。

 

(一)网上报名。报名时间：从即日起至2019年11月30日18：00止。登录贵州银行官方网站(www.bgzchina.com)→“人才招聘”→“下载专区”下载并详细、完整填写《贵州银行贵阳管理部应聘登记表》(附件2)，发送到贵阳管理部人力资源部招聘邮箱：gzyhgyglbzp@bgzchina.com。(为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送)。

 

(二)资格审查。根据招聘条件，对符合条件的应聘者集中进行资格审查;根据岗位需求,确定入围笔试人员。

 

(三)笔试、面试、背景调查、体检、监管核查、签约等安排将另行通知，请及时关注。

 

四、注意事项

 

(一)本次招聘统一采取电子邮件报名方式,不接受纸质方式报名。

 

(二)招聘期间，将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

 

(三)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，我部有权取消其应聘资格。

 

(四)应聘资料由贵州银行贵阳管理部妥善保管并严格保密，恕不退还。

 

(五)贵州银行贵阳管理部对本次招聘享有最终解释权。

 

五、联系方式

 

联系电话：0851-86207985，0851-8207818

 

联系人：刘女士 李女士

 

附件1：贵州银行贵阳管理部社会招聘岗位需求表
附件2：贵州银行贵阳管理部应聘登记表