岗位职责：
协助主管开展招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效管理等日常事务，配合完成干部选拔与后备人才培养工作，落实公司人力资源政策与制度执行，支持组织发展与人才梯队建设。

任职要求：
1. 大专及以上学历，不限专业；
2. 具备良好的沟通表达能力与文字撰写能力，熟练使用Excel、Word等办公软件；
3. 工作主动积极，执行力强，具备较强的协调能力与团队合作精神；

其他说明：本单位为国有控股企业，因业务发展需要，诚聘人事专员一名，欢迎有志于人力资源工作的优秀人才加入。