【公司简介】

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司于2023年5月在原贵州能矿地热投资股份有限公司基础上重组整合成立，注册资本金1.55亿元，隶属于省管大（一）型国有企业西南能矿集团股份有限公司，是西南能矿集团旗下专注于资产盘活以及承接集团公司优势特色“小矿种”的全资子公司。公司下辖贵阳矿业开发投资股份有限公司、贵州新能源开发投资股份有限公司、贵州盛世玉业股份有限公司等六个控股子公司。拥有配置和获取的地热矿权18个，与西南能矿集团合作风险勘查铅锌矿矿权2个。

贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立，注册资本金3000万元，隶属于省管大（一）型国有企业西南能矿集团股份有限公司，主要承担六枝萤石项目的开发及运营。

【项目概况】

项目目前已完成资源勘探工作，根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体，总资源储量约184万吨，其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t，CaF2资源量40.55万t，平均品位23.39%。根据初步设计概算，本项目总投资为19460.87万元，拟建设15万吨/年矿井1座，配套选矿厂1座，采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程，产品为97%萤石精粉，项目建设周期2年，开采周期7年。

【招聘简章】

根据公司经营管理需要，现面向社会公开招聘1名行政综合岗人员、选矿工程师1名，有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行考试与考察相结合的方式择优招录聘用。

二、招聘岗位及人数（9人）

1.选矿工程师1名；

2.行政综合主管岗1名。

3.“五职矿长”2名（安全副矿长、机电副矿长各1名）

4.矿山“五科人员”5名。（采矿工程师、通风工程师、机电工程师、地质测量工程师、注册安全工程师各1名）

三、工作地点

项目所在地：贵州省六盘水市六枝特区郎岱镇平桥村

四、任职基本条件

（一）认真贯彻落实党的路线、方针、政策，具有履行职责所需的理论、政策水平和组织管理能力；

（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲实话，办实事，求实效；

（三）有强烈的事业心和责任感，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。识大体、顾大局，务实肯干，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，身体健康；

（四）具备团队合作精神、勇于担当。具有良好的沟通协调能力、学习能力和独立工作能力，服从工作安排。

五、招聘岗位工作职责及具体条件

（一）选矿工程师

1.工作职责

（1）负责组织和参与萤石矿选厂设计、建设、投产、运行；

（2）负责审查萤石选矿专业相关的技术文件；

（3）负责萤石选矿厂全过程工程技术、质量管理；

（4）项目投产后，负责编制相关技术文件，例如生产操作规程、安全技术措施；

（5）针对生产过程中遇到的难题，负责提出解决方案；

（6）负责组织对生产数据进行统计分析；

（7）负责选厂各岗位技能培训工作；

（8）负责完成领导交代的其他工作。

3.任职要求

（1）**性、50**以下，身体健康、无职业禁忌症；

（2）具有萤石矿选厂工作经验5年以上，熟悉萤石选矿相关工艺技术、生产及管理流程，具备组织选厂生产、施工技术管理能力；

（3）具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，服从公司安排，能胜任选厂生产技术管理工作；

（4）愿意长期到项目一线工作。

（二）行政综合主管岗

1.工作职责

（1）负责统一办理公司文电收发，行政、党务文件的发文编号，起草各类党务工作文件材料，建立台账，实时更新；

（2）负责公司印章的制作、使用和保管；

（3）负责公司各类综合性会议的会务工作，制定会议方案，拟发会议通知，相关会议汇报材料、会议纪要等的起草；

（4）负责协助开展行政管理制度建设，组织和监督各部门做好制度的废立改工作；

（5）负责协助开展行政工作流程管理及内控体系建设，并监督执行；

（6）落实党建全面工作，包括党组织建设、党务宣传，组织开展三会一课、党员关系管理、党费管理、发展党员等工作；

（7）负责公司人力资源信息系统管理及维护；

（8）协助负责组织结构、部门职责、岗位设置和优化，负责牵头制定岗位说明书；

（9）负责招聘工作全流程管理。编制公司年度招聘计划，起草招聘方案，经审批后组织实施，发布招聘公告、收集应聘人员简历、组织资格审查、组织笔试、面试、考察、聘用、入职离职手续办理，建立公司招聘管理台账等；

（10）负责编制公司年度培训计划、预算并组织实施，更新培训台账；

（11）负责按照绩效考核管理办法，牵头组织开展全员绩效考核及兑现；

（12）负责公司薪酬管理、薪酬福利制度管理、干部员工考勤、休假管理工作。包括负责领导干部员工薪酬管理及发放，负责公司年度薪酬清算和年度薪酬预算工作；拟定员工社保、公积金基数核定和调整方案组织实施，员工社保转接和退休相关手续的办理，负责公司工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的处理，干部员工考勤统计及请销假管理，建立考勤、各类休假台账等；

（13）负责公司劳动合同管理，包括适时更新劳动合同版本，组织员工签订和续签劳动合同，建立劳动合同台账，竞业限制管理等；

（14）后勤管理。负责公司后勤物资采购、水电费、房租、网费等相关后勤工作；

（15）完成领导交办的其它工作。

2.具体条件

（1）中共党员，**45**及以下，具有本科及以上学历，汉语言文学、新闻、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业优先，具有3年以上国有企业工作经历优先，有同等职位及以上工作经历优先；

（2）具备良好的职业素养，较强文字功底，熟悉请示报告、会议纪要、调研报告、信息简报等各类公文起草，能熟练掌握各类办公软件。

（3）身体健康，具备一定抗压能力，工作责任心强，服

从公司安排，能胜任党群、人事、行政管理相关的工作，无职业禁忌症；

（4）具有较强的文字表达能力和语言表达能力，能熟练运用WPS、Office等办公软件；

（5）吃苦耐劳，愿意长期在矿山一线工作。

（三）五职矿长

1.工作职责

(1) 负责审查萤石矿采选专业相关的技术文件，如可研报告、设计图纸等；

(2) 作为矿山现场生产、机电、技术、安全管理负责人，参与萤石选矿项目立项、设计审核、建设、验收及生产运营全过程相关的专业技术管理；

(3) 项目投产后，负责组织编制矿山相关技术、管理文件，例如生产操作规程、安全技术措施等；

(4) 针对设计审查、建设及生产过程中遇到的困难和问题，负责提出解决方案；

(5) 负责申报并组织完成萤石矿山相关的科研项目；

(6) 负责对生产数据进行统计分析；

(7) 负责矿山相关人员的教育培训工作；

(8) 负责组织完成矿山年度生产经营目标任务及日常管理。

2.具体条件

(1) 50**（含）以下，具有高级职称或一级职业资格可适当放宽**要求（最高不超过53**）。具有大学专科及以上学历，矿山主体相关专业毕业，持有中级职称或二级职业资格及以上专业技术职称或执业资格优先；

(2) 具备10年以上矿山一线从业经历，同等条件拥有萤石矿采选项目工作经历者优先；

(3) 身体健康，无职业禁忌症，具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，服从公司安排，能胜任矿山生产经营、安全、机电、技术等管理相关的工作；

(4) 熟悉国家非金属矿山相关的法律法规和行业规范；

(5) 具有优秀的工程图纸识图能力，能熟练运用CAD、Office等办公软件；

(6) 熟悉非金属矿山采选相关工艺技术、生产及安全管理流程，具备组织采选厂生产技术规划、施工技术、安全风险防控管理能力；(7) 愿意长期在矿山一线工作。

（四）矿山“五科人员”

1.工作职责

(1) 负责审查本公司萤石矿山项目采矿、通风、机电、地质、安全等专业相关的技术文件，如可研报告、设计图纸等；

(2) 作为专业工程师，参与萤石矿山项目立项、建设、验收及生产运营全过程相关专业工程技术管理；

(3) 矿山项目投产后，负责编制相关技术文件、制度等，例如生产操作规程、安全技术措施；

(4) 针对矿山筹建设计、建设及生产过程中遇到的困难和问题，负责提出解决方案并组织落实；

(5) 负责申报并具体落实相关业务板块的科研项目；

(6) 负责对各业务板块的设备、人员实施有效管理；

(7) 负责各自业务板块的专业技术培训工作；

(8) 负责完成领导交代的其他工作。

2.具体条件

(1) 50**以下，具有中专及以上学历，矿山主体相关专业毕业，且持有相关专业中级职称或二级职业资格及以上专业技术职称或执业资格，安全工程师应具有注册安全工程师证；

(2) 采矿工程师、安全注册工程师需具有5年以上矿山一线从业经历，3年以上矿山采选项目专业部门工作管理经验；

(3) 通风工程师、机电工程师、地质测量工程师需具有3年以上相关工作从业经历，以上岗位具有萤石类采选矿山工作经历者优先；

(4) 身体健康，具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，服从公司安排，能胜任矿山井下生产技术管理工作，无井下作业职业病或职业禁忌症；

(5) 熟悉国家非金属矿山法律法规和行业规范；

(6) 具有优秀的工程图纸识图能力，能熟练运用CAD、Office等办公软件；

(7) 熟悉矿山采选相关管理流程，具备组织矿山井下采掘技术规划、施工技术、机电设备、安全管理执业能力，特别优秀的可适当放宽学历及**要求；

(8)愿意长期在项目一线工作。

六、有下列情形之一者不得报考

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；

5.有矿山行业职业禁忌症人员；

6.其他不适宜聘任的情形。

七、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检（含矿山行业职业健康专项体检）、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。公开招聘按照计划招聘人数3:1比例进入笔试、面试考核引进。

（一）报名。请提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。

（二）筛查。根据招聘资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例开展后续工作。

（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。

（四）面试。若笔试成绩特别优秀情况下可以根据需要适当放宽进入面试比例。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，未参加面试的取消资格。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场进行公布，综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分，不进入考察程序。

（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。

（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（七）体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院（六盘水市第二人民医院职业健康体检中心）进行。入职体检费用由引进人员自理，体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行（相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（八）公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除;公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。

（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。

公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。

八、薪酬福利待遇

1.选矿工程师：具体岗位标准按照公司有关薪酬管理办法执行。

2.行政综合主管岗：年薪10万及以上。

3.五职矿长：年薪20万。

4.矿山“五科人员”：年薪8万-13万。

福利包含：五险一金、餐补、通讯补贴，带薪年假、工会慰问，年度职业健康体检等。

九、报名时间、方式及要求

（一）报名起止时间

2025年11月10月发布招聘信息起，招满即止。

（二）报名方式

采取贵州人才信息网、猎聘网、公司官网发布招聘信息，以网络报名方式进行。

报名邮箱：

nkzchr@163.com

咨询电话：0851-84129509

监督电话：0851-84129560

十、其他事宜