工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：事业单位公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基本的文档处理、数据统计和演示汇报能力。
沟通协调能力：与内部团队、外部合作伙伴及客户保持良好沟通，协调各方资源，推动项目顺利进行。 [详情]

工作地区： 遵义市 学历要求：大专

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：所属行业：

职位描述：

具备良好的职业道德和服务意识，无不良从业记录，热爱老年服务事业；亲和力强，具备良好的沟通能力、同理心及团队协作能力，能适应弹性工作安排；持有助理社会工作师/社会工作师证书者优先；有养老机构、社区服务或社工相关工作经验者优先；具备唱歌、舞蹈、书法、绘画、手工、园艺等才艺者优先（面试需展示作品或简单技能）。

为老年人提供心理支持、情绪疏导及社会适应指导；策划并组织文娱活动、兴趣小组、节日庆典等；协助建立老年人个人档案，定期评估需求并制定个性化服务方案；链接社区资源，拓展公益合作渠道；参与健康宣教、认知干预、个案管理等特色服务项目 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

1、需求专业：工科类相关专业； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：5年及以上工程造价咨询工作经验，持有相关专业职称证或资格证书优先考虑； 4、能独立完成工程预、结算，概算编制及审核，工程量清单拦标价的编制、审核、项目全过程造价控制等工作；5、熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件，能准确熟练进行清单项目特征进行清单及定额的工程量计算、组价等； 6、有较强的沟通、协调和团队协作能力，熟悉工程造价相关的法律、法规和政策； 7、具有良好的组织沟通能力、及分析解决问题能力以及良好的人际交往能力和语言表达能力。 8、薪酬面议。 [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：本科

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1. 协助主讲老师进行课堂教学，解答学生疑问；
2. 协助管理学生日常事务，如督学、批改作业等； [详情]

工作地区： 遵义市 学历要求：大专

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 4

公司性质：国有企业公司规模：所属行业：

职位描述：

具备出色的沟通与表达能力、形象气质俱佳、擅长团队协作、能够高效协调跨部门事务，拥有市场营销等相关工作经验者优先考虑。
线上线下营销活动、来电来访咨询工作、客户接待及投诉工作、宣传推广方案制作（包括广告创意、文案撰写、宣传资料设计等）、市场营销战略/计划/方案制作(涵盖产品定位、价格策略、宣传渠道等)
[详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1. 负责培训机构的教务管理工作，包括教室安排、教师管理、学生管理等；
2. 组织和协调线下教务活动； [详情]

工作地区： 遵义市 学历要求：大专

工作经验：3年以上薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：所属行业：

职位描述：

工作内容：
1.项目成本分析与评估：分析、评估项目绩效，支持管理层做出决策；计算项目周期成本，比较目标成本，为降低成本提供支持；
2.成本控制与预算管理：分析项目初始成本，分析预算与实际之间的差异，帮助选择解决方案； [详情]

工作地区： 贵阳市 学历要求：大专

工作经验：1年以上薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

【岗位职责】
1、根据公司战略和销售目标，负责区域市场的拓展策略，组织、协调各种资源，实施区域业务拓展。
2、收集区域内市场行情的动态，分析竟对销售策略、市场策略，能提出对应的解决措施并实施。 [详情]

工作地区： 遵义市 学历要求：大专

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：所属行业：

职位描述：

熟悉入库流程管理、出库及发货作业管理、库存监控与盘点操作、系统及数据维护管理、库房环境优化与安全防控。
餐饮/超市管理、库房物资出入库管理、固定资产管理、采购招标管理、折旧核算等
[详情]

工作地区： 遵义市 学历要求：本科

工作经验：3年以上薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：所属行业：

职位描述：

工作内容：
1. 负责市场运营中心的战略规划与执行，带领团队达成年度销售目标；
2. 管理销售团队，制定绩效考核方案，提升团队销售能力； [详情]