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营销人员
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营销人员
专业要求:行政管理;酒店管理;工商管理;
学历要求:大专
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
岗位职责:
1.客户开发
寻找潜在客户,包括企业、旅行社、会议组织者、个人等。建立和维护客户数据库,不断拓展客户资源。
2.销售推广
执行销售计划,推广酒店的产品和服务。介绍酒店的特色、优势、房型、餐饮、会议设施等,吸引客户预订。
3.客户关系管理
与现有客户保持良好的沟通和合作关系,提高客户满意度和忠诚度。
定期回访客户,了解客户需求和反馈,及时解决问题。
4.合同谈判与签订
与客户进行商务谈判,协商价格、服务条款、预订数量等。起草和签订销售合同,确保合同条款符合酒店利益和客户要求。
5.市场调研
收集市场信息,了解竞争对手的动态和市场趋势。分析市场数据,为酒店的营销策略提供建议和支持。
6.销售活动策划与执行
参与策划和组织促销活动、展会、商务洽谈会等。代表酒店参加相关行业活动,提升酒店品牌知名度。
7.协调沟通
与酒店内部的其他部门(如客房部、餐饮部、前厅部等)密切合作,确保客户的需求得到满足。协调各部门为客户提供优质的服务,保障客户体验。
8.销售业绩跟踪与分析
设定销售目标,并定期跟踪和评估销售业绩。分析销售数据,找出问题和改进机会,调整销售策略。
任职资格:
具备出色的沟通与表达能力、形象气质俱佳、擅长团队协作、拥有市场营销等相关工作经验者优先考虑。
1.客户开发
寻找潜在客户,包括企业、旅行社、会议组织者、个人等。建立和维护客户数据库,不断拓展客户资源。
2.销售推广
执行销售计划,推广酒店的产品和服务。介绍酒店的特色、优势、房型、餐饮、会议设施等,吸引客户预订。
3.客户关系管理
与现有客户保持良好的沟通和合作关系,提高客户满意度和忠诚度。
定期回访客户,了解客户需求和反馈,及时解决问题。
4.合同谈判与签订
与客户进行商务谈判,协商价格、服务条款、预订数量等。起草和签订销售合同,确保合同条款符合酒店利益和客户要求。
5.市场调研
收集市场信息,了解竞争对手的动态和市场趋势。分析市场数据,为酒店的营销策略提供建议和支持。
6.销售活动策划与执行
参与策划和组织促销活动、展会、商务洽谈会等。代表酒店参加相关行业活动,提升酒店品牌知名度。
7.协调沟通
与酒店内部的其他部门(如客房部、餐饮部、前厅部等)密切合作,确保客户的需求得到满足。协调各部门为客户提供优质的服务,保障客户体验。
8.销售业绩跟踪与分析
设定销售目标,并定期跟踪和评估销售业绩。分析销售数据,找出问题和改进机会,调整销售策略。
任职资格:
具备出色的沟通与表达能力、形象气质俱佳、擅长团队协作、拥有市场营销等相关工作经验者优先考虑。
因业务发展,现面向社会招聘以下人员,具体要求及福利待遇如下: