贵州机电职业技术学院

2026年公开招聘科研助理工作方案

根据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》文件精神，结合学院教育事业发展和人才队伍建设需要，拟公开招聘科研助理，特制定本方案。

1. 招聘原则

   （一）坚持党管干部、党管人才的原则。

   （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

   （三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

   （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

   二、招聘条件

   （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

   （二）热爱党的教育事业，具有较强的事业心和责任感，在校期间无违法违纪违规行为、学术不端等问题。

   （三）积极负责、耐心细致、踏实肯干，具备胜任应聘岗位的相关专业知识、工作能力和身体条件。

   （四）应聘人员应于2026年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。

   （五）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。

   三、招聘岗位和要求

   本次面向2026届普通高校毕业生或2024—2025届离校未就业普通高校毕业生招聘50名科研助理，具体招聘岗位及要求详见《贵州机电职业技术学院2026年科研助理岗位招聘职位表》（附件）。

   四、薪酬待遇

   （一）工资待遇由基本工资（2000元/月）+绩效工资（课时绩效或行政履职绩效）组成，以上两项待遇约在3500—4700元，按月发放。

   （二）按规定缴纳社保、医保和住房公积金。

   （三）提供医疗服务，每年享受免费体检一次。

   （四）提供住房保障，为有需求的科研助理免费提供住宿。

   （五）享受与学院在职教职工同等的午餐补助和工会有关福利待遇。

   （六）享受国家法定节假日和学院寒暑假等。