网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
人力资源专员
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：3年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
华晟国际认证检验有限公司（简称：HSIC），经国家市场监管总局登记注册的具有独立法人资格的认证、检验及评价服务的第三方机构，注册资金5000万元，由2021年 7月通过中国国家认证认可监督管理委员会批准，批准号：CNCA-R-2021-850,认证领域：ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证，GB/T50430-2017工程施工企业质量管理规范，ISO13485医疗器械质量管理体系等各项认证。
为满足客户的不同需求，HSIC不断拓展业务领域，持续提升品牌信誉，努力建设成为认证、评价、培训、检验一体化知名服务机构，提升公司认可度和国际影响力。
随着我国国民经济的快速发展，为满足第三方认证服务要求，我们应运而生。HSIC始终坚持“公信高效、价值共生”的经营理念，以“成为具有品牌价值的认证检验机构”为使命，向所有申请认证方提供热情、高效、增值的服务，积极履行认证机构的社会责任，为客户创造更多价值，为员工提供更好平台的同时，也为推动中国经济的高质量发展做出贡献。
经营理念：公信高效 价值共生。
企业使命：成为具有品牌价值的认证检验机构。
质量方针：专业严谨，服务至臻，标新立业，尊重奉献。
地址：贵州省贵阳市国家高新技术产业开发区阳关大道28号中国西部（贵阳）高新技术产业研发基地4号楼12层2、3号。
邮编：550003
电话：0851-85900737
-
-
工作地区： 贵阳市 学历要求：大专
工作经验：6年以上薪资待遇：6000以上 月薪招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责： 1.根据公司发展战略，参与拟定公司组织架构，对公司各个职能部门进行岗位分析，确定各岗位的岗位职责，组织编制岗位说明书； 2、负责拟订公司人力资源管理制度、人事工作流程和员工手册，经批准后组织实施； 3、负责制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划； 4、负责公司人力资源部业务基础建设和部门团队建设，强化员工思想工作，加强业务培训、学习，激励员工与时俱进； 5、负责建立公司的招聘、培训体系，并按计划实施； 6、负责员工日常劳动纪律、考勤、请休假、入离职、转正、晋升、任命、调动、奖惩、考核等手续的审批； 7、负责各部门之间及主要管理人员之间的工作关系协调，并对下属公司人力资源管理各项工作进行监督、指导； 8、有集团公司总部人力资源管理经验者优先。 任职条件： 1、人力资源、行政、工商管理等专业； 2、六年以上相关工作经验，丰富的实战实践能力。 [详情]
我要投递简历
