网络招聘单位：
有效人才简历：
全国专技人才简历：
人事主管
专业要求：
学历要求：本科
工作经验：3-10 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
2、绩效管理：组织绩效考核，审核各部门绩效考核结果，提出改进建议。
3、薪酬管理：负责薪资资料审核。
4、员工关系管理：协调员工关系，处理员工投诉和建议。
5、人才发展：对接用人部门开展员工的选、育、用、留工作，保证人才供给和推动员工职业发展。
6、制度建设与执行：建立健全人力资源管理制度，确保各项人事工作有章可循，流程合规.
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工作地区： 遵义市 学历要求：大专
工作经验：1年以下薪资待遇：3000--8000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职位：从事计量检定工作
任职资格：专科及以上理工类专业学历，计量检定员/校准员要求1年以上相关工作经验，持有国家计量从业资格证书优先。具备较强的计量技能和判断能力，熟悉计量检定相关法律法规和技术标准。具备良好的团队合作精神和沟通能力，责任心强，能够独立完成检定任务。具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身专业水平。欢迎符合条件的人才加入我们的团队，共同推动行业发展。 [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：不限薪资待遇：10000--15000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：其他
职位描述：
工作内容：
1、市场调研：负责省内市场及竞对分析、客户走访，挖掘市场需求，为省区业务发展提供策略支持。
2、方案设计：围绕省区内重点市场，产地、产业带，联动销售、运营部门设计解决方案，支撑收入增长。 [详情]
