岗位职责：人事科科长1名，负责人事科日常管理工作，能统筹人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等全模块工作；熟悉劳动法律法规及煤矿行业用工特点，能制定符合企业发展的人力资源管理制度；具备较强的人才挖掘、团队建设及沟通协调能力。身体健康；品行端正，公正廉洁，具备较强的保密意识及职业素养；善于沟通，具备良好的抗压能力。

任职资格：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师证书（中级及以上优先）。5年及以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中3年及以上人力资源管理岗位负责人经历，有煤矿行业人力资源管理经验者优先。

薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪资，根据岗位层级和个人能力面议，缴纳“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

培训发展：搭建完善的职业发展通道，提供定期培训、职称评定支持、岗位晋升机会，鼓励员工参与技术创新和管理提升。