广州人才集团有限公司

岗位职责：
职责：1.负责政府、企业类重点客户的资源开发和维护，与客户建立良好的沟通和业务关系梳理，推进项目机会的合作；2.根据集团的业务战略，准确挖掘、把握重点客户的业务需求和痛点，制定针对性服务方案、销售策略和推广策略；3.协助集团对重点客户的同类型业.需求和产品服务的调研论证，协助完成业务服务方案；4.熟悉项目招投标、签约、回款等事项，与客户及公司各支持部门保持良好沟通，促成并协助项目全流程的顺利实施，确保销售任务达成;5.与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度。要求：1.本科及以上学历； 2.有0-1市场突破经验,5年以上政府和行业大客户销售经验，有部委级客户、项目服务经验优先；3.熟悉教育信息化、计算机化考试、人才测评行业线销售过程； 4.具有出色的商务谈判技巧及协调能力，能够独立协调维护客情关系；5.自驱力强，推动成功，并具备较好的团队合作意识，能接受有一定比率的出差工作；6.有教育部门、人力资源部门、行业协会等客户资源优先。

岗位职责：
职责：1、系统设计与开发1）负责后端系统的架构设计、模块划分及接口设计，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性。2）使用Java及相关技术栈（如JSP,Spring Boot等）进行后端服务的开发、测试与维护。2、数据库管理与优化1）设计并优化数据库结构，确保数据的高效存储与访问。2）编写高质量的SQL语句，进行复杂的数据查询与操作。3）对数据库性能进行监控与优化，解决数据库相关的性能瓶颈。3、微服务架构实践1）深入理解微服务架构原理，参与微服务架构的设计与实现。2）实现服务治理、配置管理、负载均衡等微服务相关技术。4、性能调优与安全防护1）对后端系统进行性能分析与调优，提升系统响应速度和处理能力。2）实施安全防护措施，确保系统免受攻击和数据泄露。5、需求沟通与团队协作1）与产品经理、前端工程师、测试工程师等紧密合作，确保项目需求的准确理解与实现。2）参与项目需求分析、技术选型、设计评审等环节，为项目成功贡献力量。6、技术文档编写与规范1）编写清晰、准确的技术文档，包括系统设计文档、接口文档、开发指南等。2）遵循编码规范，确保代码的可读性、可维护性和可扩展性。7、持续学习与技术创新1）关注Java及相关技术领域的最新动态，不断学习新技术、新工具。2）积极参与技术创新与研发，为团队带来新的技术思路与解决方案。要求：1、本科及以上学历。2、至少3年以上Java后端开发经验，需熟悉掌握JSP。3、同时熟悉C# 开发者优先。4、有OA系统和财务系统项目经验者优先。三、技术技能1、精通Java语言及JVM原理，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等框架。2、熟悉MySQL、Oracle等数据库，具备数据库设计与优化能力。3、了解微服务架构、Docker、Kubernetes等容器化技术。4、熟悉Linux操作系统及常用命令。四、综合素质1、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够清晰表达自己的想法和观点。2、具备问题解决能力和创新思维，能够独立思考并解决问题。3、对后端技术有浓厚的兴趣，愿意不断学习新技术、新工具。4、具有强烈的责任心，善于总结项目经验，自驱学习，不断提高专业能力。

岗位职责：
职责：1.全面负责客户委托的人力资源项目，获取客户信息、项目商机、客户初步需求，具体推进、执行，完成年度业务指标；2.负责开发拓展及并维护客户关系，了解客户潜在人才需求，进行合同谈判，签订合同协议；3.选择和建立各行业合作伙伴，建立协同拓展机制，共享商机，共同拓展；4.策划、组织人才交流活动；5.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才；6.完成上级交办的其他任务。要求：1.本科及以上学历，专业不限，有相关经验者优先考虑；2.具有较强的独立开发客户能力、语言组织能力和沟通交际能力，性格外向、逻辑清晰，具有较强的亲和力、客户服务意识及保密意识，熟悉政府机关商务谈判的相关内容；3.具有主动学习意识，对销售工作富有极大热情和毅力，有较强的事业心，能接受短期出差。
人力资源管理

岗位职责：
职责：1.协助人力资源顾问推进客户委托的项目，根据客户提出的需求及顾问要求，落实完成项目；2.协助顾问进行市场拓展，了解客户潜在需求，达成委托协议，维护良好的客户关系；3.协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；4.协助猎头顾问策划、组织人才交流活动；5.关注行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才；6.完成上级交办的其他任务。要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具有较强的语言组织能力和沟通交际能力，性格外向逻辑清晰，熟悉机关商务谈判相关的内容；3、具有主动学习意识，吃苦耐劳，能接受短期出差。
人力资源管理

岗位职责：
1、大专或以上学历，负责粤港澳大湾区及全国潜在客户的业务开发，推广公司招聘、培训、福利等产品，把握销售机会，谈判促成合作，达成业务增长目标；2、开拓市场，发掘分析客户需求，为客户提供需求解决方案，增加产品销售量；3、维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、建议及反馈，提高客户满意度；4、拜访潜在客户，熟悉客户拜访流程，积极主动跟进客户需求，促成业务合作；5、挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；6、执行公司的销售策略及政策，洞察市场资讯，提供产品及服务的改进建议，维护企业形象。

岗位职责：
1.负责公司综合办公室日常行政事务的处理与协调；2.负责公司行政事务的管理，三重一大事项、行政文秘（办文办会、工作督办），包括文件起草、文件收发、档案管理等；3.组织安排公司的各类会议、活动，做好会议记录和纪要的整理工作；4.管理固定资产，确保资产的有效利用和合理配置；5.制定和执行公司行政管理制度，优化行政流程，提高工作效率；6.具备扎实的公文文书写作能力，文字功底深厚，逻辑清晰，表达严谨规范；7.完成上级交办的其他相关工作；8.本科及以上学历，2年或以上工作经验，中共党员优先，有国企工作经验者或有行政、文秘、领导助理等相关工作经验优先考虑。