贵州省蓝之灵山地特色农业产业开发有限公司

岗位职责：
1、岗位职责及要求
（1）25-35岁，本科及以上学历，资产评估与管理、企业管理类相关专业，具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉物资管理、财务管理、资产增效管理等；
（2）负责拟定资产经营方式及管理办法，会同有关部门做好经营责任制的实施工作；
（3）会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经验计划和国有资产保值、增值计划；
（4）建立固定资产使用情况检查和考核制度，对长期闲置、利用率低下的固定资产及时进行合理调配，处理，以提高资产利用率；
（5）参与公司产权转让、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划；
（6）负责公司固定资产的租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，办理相关处理报批手续；
（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上，能够独立驾驶。
2、资格审查：公司将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价。
3、适岗评价：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。
温馨提示：请认真阅读要求，非诚勿扰

岗位职责：
1、岗位职责及要求
（1）25-35岁，专科及以上学历，资产评估与管理、仓储库存管理等相关专业，具有相关工作经验，熟悉资产管理；
（2）配合上级实施资产管理办法及有关制度；
（3）建立资产台账，定期整理核对，实时更新；
（4）配合相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保工作资产的完全完整；
（5）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上，能够独立驾驶。
2、资格审查：公司将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价。
3、适岗评价：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。
温馨提示：请认真阅读要求，非诚勿扰

岗位职责：
1、岗位要求与职责：
（1）28-40岁，大专及以上学历；农业、种植类管理相关专业；3年以上相关岗位经验；熟悉蓝莓育苗、种植等技术，以及大型农业管理专业知识和管理理念；
（2）能独立开展工作，善于工作计划管理、资源调配和团队建设；          
（3）组织建立和完善基地种植现代化管理系统，编制基地工作计划，检查工作，确保任务的完成；
（4）做好新工艺和新技术的引进、消化和吸收工作，组织操作人员学习种植技术，努力提高员工的综合素质水平；
（5）参与制定公司发展战略，负责组织制定基地种植管理战略规划，健全基地种植及管理技术标准体系，提高公司原料供给能力和生产效率，对发展战略规划的正确性负责；
（6）熟悉和掌握公司基地建设情况，监督管理工作建设；
（7）严格物资使用情况，控制种植成本，提高经济效益；
（8）对现代化农业管理有认知和实践；
（9）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。
2、备注：请谨慎投递简历
①资格审查：公司将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价。
②适岗评价：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。

岗位职责：
1、岗位要求及职责：
（1）28-40岁，本科及以上学历。市场营销、市场管理等相关专业；3年及以上相关岗位工作经验；精通市场营销、品牌管理知识，了解企业管理知识；
（2）对大数据行业有较深的理解，能深入分析行业背景和市场机会，参与规划公司经营目标、品牌建设和企业发展布局；
（3）根据公司目标建立市场推广策略，制定市场和销售方案；
（4）组织跟踪立项研发产品市场信息及发展趋势；
（5）负责市场部门的全面管理、组织市场业务开展，推进市场拓展、销售目标的执行；
（6）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。
2、备注：请认真浏览相关要求，谨慎投递简历
①资格审查：公司将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价。
②适岗评价：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。

岗位职责：
1、岗位职责及要求
（1）28-40岁，大专及以上学历。生产技术管理、生产管理等管理类相关专业；3年以上大型企业生产副总岗位经验；熟悉大型生产行业管理专业知识和管理理念；
（2）能独立开展工作，善于工作计划管理、资源调配和团队建设；
（3）组织建立和完善生产系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；参与制定公司年度经营计划、预算方案；年度经营利润指标纳入年终绩效考核；
（4）参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率，对生产发展战略规划的正确性负责；
（5）领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算，并组织实施，及时联系解决生产缺口；
（6）负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理；负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理；
（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。
2、备注：请认真浏览相关要求，谨慎投递简历
①资格审查：公司将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价。
②适岗评价：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。

岗位职责：
（1）28-40岁，大专及以上学历。生产管理、机械加工等相关专等相关专业优先。具有农产品加工企业现场管理经验5年以上，担任生产厂长岗位3年以上；

（2）具备较强的领导力，善于建设团队，具有良好的协调能力及沟通能力，良好的职业素养；能应对工厂发生的各种突发事件；品行作风良好；

（3）负责工厂生产、仓库管理工作，并对生产任务单进行审核；

（4）制定产品采购及供应渠道开发、拓展和优化计划；

（5）根据公司发展战略与年度经营目标的要求，组织制定并实施加工厂供应链战略规划；

（6）督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保工厂正常运转；完成上级领导安排的工作；

（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。

备注：资格审查：公司将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价。
适岗评价：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话（或邮件）通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。

岗位职责：
（1）28岁-35岁，本科及以上学历，财务、金融、经济管理类相关专业，具有2年以上财务管理相关工作经验，初级会计资格证书；

（2）协助编制公司年度财务预算方案，监督实施的财务预算方案，对预算执行情况进行监控并根据实际需要提出调整建议；协助进行年度财务决算和项目决算，审核财务决算报告；

（3）协助进行会计核算和财务报表编制，定期进行财务分析并向领导汇报；审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的有效性；

（4）根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并且登记各种账簿；核算资产、债权、债务、收入、支出、应收、应付和各种费用，保障其准确性，定期编制财务报表；

（5）监督预算的执行，对预算执行情况进行监控并及时分析造成偏差的原因，提出调整建议；

（6）管好应收账款，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保公司权益，减少坏账损失；

（7）开展公司税收的申报、清算、缴纳，及编报税务信息，配合和接受税务部门的税务检查；开展对税收、金融等经济政策的执行工作,协调处理税务方面的有关问题以及涉税咨询工作；

（8）协助建立健全会计档案的管理制度，根据相关规定，保证会计档案室的安全；归集、装订和保管会计档案,及移交、查阅和借阅会计档案。
备注：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。

岗位职责：
（1）26岁-35岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，具有3年以上相关岗位的工作经验优先考虑；

（2）根据公司发展战略，制订公司人力资源发展规划；建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；

（3）依据绩效考核结果，对员工岗位进行调整；制定员工选聘、竞聘上岗实施方案，并组织实施；

（4）根据年度用人计划，制订招聘计划，并组织招聘，及时引进公司所需的各类专业技术人才，了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；

（5）根据人力资源发展规划和员工绩效考核结果，组织编制年度员工培训计划，并组织实施；

（6）根据公司人力资源规划和当期人力成本情况，制订人力成本预算，合理控制人工成本；

（7）建立劳动用工管理及员工带薪休假制度，组织办理员工劳动合同的订立、变更、续签、解除和终止；

（8）组织建立和完善基础的人事档案资料，组织开展集团劳资关系的管理，处理员工劳动争议和劳动纠纷；

（9）制定公司企业文化建设工作方案，并组织实施；组织开展企业文化活动的策划；组织开展公司内部宣传、企业文化宣传，审核相关宣传材料；

（10）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
（1）28岁及以上，本科以上学历，园林、土建及相关专业，具有2年以上相关岗位的工作经验；

（2）指导公司自营苗圃的筹建、运营管理工作；建立健全苗圃基地的各项管理流程；

（3）组织苗圃生产管理，不断降低生产成本；组织苗圃基地的管护工作；组织进行基地材料的管理和信息管理；

（4）监督常用工具、用具的使用和维护情况；

（5）组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制；组织苗圃基地管理员对入圃苗木进行验收、移植、种植、养护管理工作；组织苗圃基地管理员对出圃苗木进行验养护、验收、移交、后期维护管理工作；

（6）组织制定并上报苗圃工作计划；协助育苗工程师进行育苗成本的控制和市场分析，年度经营利润指标纳入年终绩效考核；

（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

备注：资格审查：公司将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价。
适岗评价：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话（或邮件）通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。

岗位职责：
（1）25-35岁，大专及以上学历，园林、园艺、林学等相关专业，熟悉育苗技术、苗木嫁接等知识，具有1年以上相关岗位的工作经验；

（2）根据公司发展规划，协助育苗研发项目的前期调研、立项；

（3）根据研发规划和工作计划，实施开发、引进蓝莓新品种的研究；对开发、引进蓝莓新品种进行种植试验；根据各种蓝莓品种的特点，组织制定作物栽培的工艺流程；

（4）审核蓝莓苗木嫁接种植与栽培入盆工艺规程，并提供指导；根据公司发展规划和部门工作计划，参与制定苗木生产计划，完成公司既定目标；

（5）负责对入圃苗木栽培计划的落实与跟踪，检查落实情况，并对栽培品种做出总结，针对出现的问题及时提出意见和建议；

（6）育苗技术文件及标准的整理和归纳；按照工作计划和品种特点，组织实施对苗圃苗木检查，严格控制苗木生长质量；

（7）对新推广的苗木品种管理提供技术指导，并跟踪措施落实效果；进行育苗成本的控制和市场分析，年度经营利润指标纳入年终绩效考核；

（8）对苗圃管理员进行技术培训和指导；解决苗圃发生的技术问题；

（9）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。
备注：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。