贵州省蓝之灵山地特色农业产业开发有限公司

岗位职责：
任职资格:
1.年龄在18-45周岁，中专及以上学历;持证上岗;
2.为人正直，踏实肯干，可以积极配合上级要求的安排协助工作
3.能吃苦耐劳，有很强的责任心:适应能力强，可以适应加班。
4.按照上级领导安排负责各种生产辅料，零部件等物资运用叉车进行叉运工作
5.现场管理 现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱，停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。
6.遵守安全操作规程进行驾驶、操作叉车，做好车辆的保养以及清洁工作
7.工作质量生产安全 严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。
8.车间会有一些临时任务，可以及时出车进行工作;
9.不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。

岗位职责：
（1）25岁至35岁，本科及以上学历，生产管理、生产加工等相关专业，精通生产管理等相关知识，具有1年以上相关岗位的工作经验。
（2）根据公司下达的生产任务合理编排生产计划，并组织实施；在计划执行过程中，视客观情况及时调整计划指标，协调好各个生产环节，确保生产任务顺利完成。
（3）收集、分析和筛选蓝莓鲜果供应商信息；根据公司生产需要，进行商品收购数量的规划；掌握蓝莓市场的价格变动情况，多方询价、比价，进行采购成本控制。
（4）掌握蓝莓市场的价格变动情况，多方询价、比价，进行采购成本控制。
（5）对农户鲜果进行质量筛选，对不符合质量要求的坚决拒收；对合格鲜果进行品种分选；对称重鲜果进行数据记录；做好收购开票记录。
（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
1、岗位职责及要求
（1）25-35岁，本科及以上学历，资产评估与管理、企业管理类相关专业，具有5年以上相关岗位工作经验，熟悉物资管理、财务管理、资产增效管理等；
（2）负责拟定资产经营方式及管理办法，会同有关部门做好经营责任制的实施工作；
（3）会同有关部门编制、下达和组织实施公司年度经验计划和国有资产保值、增值计划；
（4）建立固定资产使用情况检查和考核制度，对长期闲置、利用率低下的固定资产及时进行合理调配，处理，以提高资产利用率；
（5）参与公司产权转让、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划；
（6）负责公司固定资产的租赁、转移、拍卖、报损、报废的技术鉴定和评估工作，办理相关处理报批手续；
（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上，能够独立驾驶。
2、资格审查：公司将统一对应聘者的简历进行查阅，对资格审查合格者进入适岗评价。

岗位职责：
1、岗位职责及要求
（1）25-35岁，专科及以上学历，资产评估与管理、仓储库存管理等相关专业，具有相关工作经验，熟悉资产管理；
（2）配合上级实施资产管理办法及有关制度；
（3）建立资产台账，定期整理核对，实时更新；
（4）配合相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保工作资产的完全完整；
（5）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上，能够独立驾驶。

岗位职责：
1、岗位要求与职责：
（1）28-40岁，大专及以上学历；农业、种植类管理相关专业；3年以上相关岗位经验；熟悉蓝莓育苗、种植等技术，以及大型农业管理专业知识和管理理念；
（2）能独立开展工作，善于工作计划管理、资源调配和团队建设；  
（3）组织建立和完善基地种植现代化管理系统，编制基地工作计划，检查工作，确保任务的完成；
（4）做好新工艺和新技术的引进、消化和吸收工作，组织操作人员学习种植技术，努力提高员工的综合素质水平；
（5）参与制定公司发展战略，负责组织制定基地种植管理战略规划，健全基地种植及管理技术标准体系，提高公司原料供给能力和生产效率，对发展战略规划的正确性负责；
（6）熟悉和掌握公司基地建设情况，监督管理工作建设；
（7）严格物资使用情况，控制种植成本，提高经济效益；
（8）对现代化农业管理有认知和实践；
（9）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。

岗位职责：
1、岗位要求及职责：
（1）28-40岁，本科及以上学历；财务、金融、经济管理类相关专业；3年及以上相关岗位工作经验；持有会计从业资格证书，精通会计、融资等知识；
（2）负责公司整体财务运营及管理工作、体系的完善；
（3）参与公司重大经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
（4）统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据；
（5）根据国家税法和公司的实际情况，组织开展公司项目税务策划，监督完成各项税款的缴纳，在不违背法律的前提下合理缴纳税费；
（6）依据年度财务风险管理评估方案，开展财务风险管理评价，形成阶段性和年度财务风险管理评价报告。

岗位职责：
1、岗位要求及职责：
（1）28-40岁，本科及以上学历。市场营销、市场管理等相关专业；3年及以上相关岗位工作经验；精通市场营销、品牌管理知识，了解企业管理知识；
（2）对大数据行业有较深的理解，能深入分析行业背景和市场机会，参与规划公司经营目标、品牌建设和企业发展布局；
（3）根据公司目标建立市场推广策略，制定市场和销售方案；
（4）组织跟踪立项研发产品市场信息及发展趋势；
（5）负责市场部门的全面管理、组织市场业务开展，推进市场拓展、销售目标的执行；
（6）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。

岗位职责：
1、岗位职责及要求
（1）28-40岁，大专及以上学历。生产技术管理、生产管理等管理类相关专业；3年以上大型企业生产副总岗位经验；熟悉大型生产行业管理专业知识和管理理念；
（2）能独立开展工作，善于工作计划管理、资源调配和团队建设；
（3）组织建立和完善生产系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；参与制定公司年度经营计划、预算方案；年度经营利润指标纳入年终绩效考核；
（4）参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率，对生产发展战略规划的正确性负责；
（5）领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算，并组织实施，及时联系解决生产缺口；
（6）负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理；负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理；
（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。

岗位职责：
（1）28-40岁，大专及以上学历。生产管理、机械加工等相关专等相关专业优先。具有农产品加工企业现场管理经验5年以上，担任生产厂长岗位3年以上；

（2）具备较强的领导力，善于建设团队，具有良好的协调能力及沟通能力，良好的职业素养；能应对工厂发生的各种突发事件；品行作风良好；

（3）负责工厂生产、仓库管理工作，并对生产任务单进行审核；

（4）制定产品采购及供应渠道开发、拓展和优化计划；

（5）根据公司发展战略与年度经营目标的要求，组织制定并实施加工厂供应链战略规划；

（6）督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保工厂正常运转；完成上级领导安排的工作；

（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。

岗位职责：
（1）26岁-35岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，具有3年以上相关岗位的工作经验优先考虑；

（2）根据公司发展战略，制订公司人力资源发展规划；建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；

（3）依据绩效考核结果，对员工岗位进行调整；制定员工选聘、竞聘上岗实施方案，并组织实施；

（4）根据年度用人计划，制订招聘计划，并组织招聘，及时引进公司所需的各类专业技术人才，了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；

（5）根据人力资源发展规划和员工绩效考核结果，组织编制年度员工培训计划，并组织实施；

（6）根据公司人力资源规划和当期人力成本情况，制订人力成本预算，合理控制人工成本；

（7）建立劳动用工管理及员工带薪休假制度，组织办理员工劳动合同的订立、变更、续签、解除和终止；

（8）组织建立和完善基础的人事档案资料，组织开展集团劳资关系的管理，处理员工劳动争议和劳动纠纷；

（9）制定公司企业文化建设工作方案，并组织实施；组织开展企业文化活动的策划；组织开展公司内部宣传、企业文化宣传，审核相关宣传材料；

（10）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
（1）28岁及以上，本科以上学历，园林、土建及相关专业，具有2年以上相关岗位的工作经验；

（2）指导公司自营苗圃的筹建、运营管理工作；建立健全苗圃基地的各项管理流程；

（3）组织苗圃生产管理，不断降低生产成本；组织苗圃基地的管护工作；组织进行基地材料的管理和信息管理；

（4）监督常用工具、用具的使用和维护情况；

（5）组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制；组织苗圃基地管理员对入圃苗木进行验收、移植、种植、养护管理工作；组织苗圃基地管理员对出圃苗木进行验养护、验收、移交、后期维护管理工作；

（6）组织制定并上报苗圃工作计划；协助育苗工程师进行育苗成本的控制和市场分析，年度经营利润指标纳入年终绩效考核；

（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
（1）25-35岁，大专及以上学历，园林、园艺、林学等相关专业，熟悉育苗技术、苗木嫁接等知识，具有1年以上相关岗位的工作经验；

（2）根据公司发展规划，协助育苗研发项目的前期调研、立项；

（3）根据研发规划和工作计划，实施开发、引进蓝莓新品种的研究；对开发、引进蓝莓新品种进行种植试验；根据各种蓝莓品种的特点，组织制定作物栽培的工艺流程；

（4）审核蓝莓苗木嫁接种植与栽培入盆工艺规程，并提供指导；根据公司发展规划和部门工作计划，参与制定苗木生产计划，完成公司既定目标；

（5）负责对入圃苗木栽培计划的落实与跟踪，检查落实情况，并对栽培品种做出总结，针对出现的问题及时提出意见和建议；

（6）育苗技术文件及标准的整理和归纳；按照工作计划和品种特点，组织实施对苗圃苗木检查，严格控制苗木生长质量；

（7）对新推广的苗木品种管理提供技术指导，并跟踪措施落实效果；进行育苗成本的控制和市场分析，年度经营利润指标纳入年终绩效考核；

（8）对苗圃管理员进行技术培训和指导；解决苗圃发生的技术问题；

（9）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。
备注：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。

岗位职责：
1、岗位职责及要求
（1）25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理类专业，具有1年以上相关岗位工作经验，熟悉公文、汇报材料拟写；
（2）协助制订管理层工作沟通或决策类会议计划，并持续优化；按照会议计划，配合安排公司重要会议，并协助召开相关会议，落实会议地点、设备设施使用或食宿等会议服务；
（3）记录会议决议的落实跟踪，监督会议决议落实，并把落实情况向有关领导汇报；
（4）参与公司综合性各类会议报告文稿和文件的草拟；参与年度重点工作计划的编制工作；参与公司新闻、要事的汇编；完成领导交办的其他文字工作；
（5）开展公司收发文，及时处理内外部行政文件及信函管理；开展对公司发文进行登记、审核、缮印、用印、归档等工作；
（6）对公司内外来电、来文、通知等事项进行记录及处理；撰写公司对内公文，并经审核批准后进行发送或执行；
（7）协助组织开展对办公设备、家具等固定资产实物管理，保障账实相符；协助开展公司办公设备设施管理工作，协调完成员工餐饮、办公场所物业管理等后勤服务工作；
（8）信息收集：负责各部门的材料收集汇报；统计新员工的信息档案；收发传真，保证报刊、文件、信函接收、传递的及时准确；新建基地进度的日更新及报送；

岗位职责：
任职要求:
1。年龄27-40岁，大学本科以上学历,法律专业,具有二年以上公司法务工作经验者优先:
2.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;
3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;
4.文笔流畅，语言表达能力强:
5.具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直;6。 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神:
7.具有律师资格者优先,可以独立处理诉讼案件。

岗位职责:
1.负责起草、审核、规范各类合同文本;
2。负责公司所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等。
3.负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理,包括分类、归档存放、按权限提供查询等;
4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;
5。负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生:
6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务:7。公司及部门内部其他相关法律事务:
8负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。

岗位职责：
1、岗位要求及职责
 （1）25岁-35岁，大专及以上学历，农业、园林、土建及相关专业，具有相关岗位的工作经验；
 （2）做好苗圃苗木的安全防范工作；维护好苗圃场地，不准外人侵占。
 （3）协助组织实施苗圃养护管理工作，协助用工，监督前期民工将苗插盆及时操作规范，配合做好技术管理工作；
 （4）参与蓝莓苗木生长的技术指导，信息服务及疾病预防，每天对苗圃苗木进项两次巡查，及时发现问题并解决问题；
 （5）熟练操作各种喷药设备，熟悉常规病虫害的症状，熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求、保管和使用方法，配药的比例；
 （6）协助公司进行新品种苗木的引种试验、苗木品种的引进与推广。参与苗木出入圃管理工作，对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制；
 （7）对入圃苗木进行验收、移植、种植、养护管理工作；对出圃苗木进行验养护、验收、移交、后期维护管理工作；做好公司所需要的各项苗圃工作汇报等；
 （8）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
（1）25-35岁，大专及以上学历，生产管理、食品加工相关专业，熟悉食品加工工艺等知识，具有1年以上相关岗位的工作经验；

 （2）通过各种渠道了解国内外蓝莓行业先进的加工工艺；参加专业技术交流会；对公司生产加工工艺技术的改进提出合理的建议；

 （3）根据生产过程提出生产工艺技术方案；

 （4）对车间的生产过程进行指导，处理相关工艺的技术问题；指导产品工艺规程编制；组织车间现场工人工艺技术方面的培训；组织工艺方案的制定；

 （5）根据不同产品，制定产品合格标准；根据蓝莓树种不同，制定原材料入库标准；根据生产需要，制定辅料使用标准，以供辅料入库使用；生产工艺技术文件及标准的整理和归纳；

 （6）组织新工艺技术攻关，参加评审，协助部门负责人参与新产品的开发；

 （7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。
 备注：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。

岗位职责：
（1）25岁-40岁，本科及以上学历，食品科学与工程、检测检验、质量管理等相关专业，精通食品检测等相关知识，具有4年以上相关岗位的工作经验；
 （2）组织制定详细的质量管理制度、规范和标准，并负责实施；
 （3）负责组织实施质量计划以及质量管理规范，监督产品质量问题；
 （4）对产品质量监控，负责及时发现并解决施工过程中的质量问题，对质量事故进行调查分析并撰写报告；
 （5）组织人员完成质量体系认证工作；
 （6）负责公司相关产品、设备的质量管控；
 （7）负责质量部门人员的培训和业绩考核；
 （8）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。
（9）有相关食品安全证或检验证书

岗位职责：
（1）25-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、生物学、应用化学、检测检验等相关专业，具有相关岗位的工作经验；
 （2）了解实验室的操作规范和检验流程，并能独立完成检测工作出具报告；
 （3）负责所有原料及产品理化指标的相关检测工作，确保数据真实、完整、可追溯；
 （4）负责微生物采样现场操作，样品现场处理，以及现场快速微生物检测操作；
 （5）负责在实验室内进行微生物样品分离、鉴定和分析有关操作；
 （6）负责微生物检测相关的样品处理以及后续操作；
 （7）负责实验室内实验设备的日常维护和管理。

岗位职责：
（1）25岁-35岁，专科及以上学历，水电维修、电气工程等相关专业，具有3年及以上相关岗位的工作经验；
 （2）负责工作区域内水电安全维护，严格执行水电工安全操作规程，确保人身财产安全；
 （3）及时处理水、电设备出现的故障，防止意外断水、断电，排除安全隐患；
 （4）监督公司水、电管线、照明设备、空调设备、网络线路简单的安装、维护和使用；
 （5）核对每月水、电的起止数及实际用水用电数量，并上报财务部门。
 （6）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
（1）25岁-35岁，中专及以上学历，机械自动化相关专业，具有1年及以上相关岗位的工作经验；
（2）负责协调、指导以及组织公司大型主要设备的检修及管理工作；
（3)负责对所属责任的设备安全状态的评估工作；
（4）负责公司设备更新、技术方案和措施的管理和审核；
（5）尽快熟悉公司设备的工作原理、设备结构以及运行特征；
（6）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
一、会计
1、岗位职责
在直接上级领导下，开展帐务处理、应收帐款、税收等管理工作，协助准确汇集、整理公司经营活动产生的各种财务信息，为财务报告的编制和各种财务管理活动奠定良好基础。
（1）审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的有效性；根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并且登记各种账簿；核算资产、债权、债务、收入、支出、应收、应付和各种费用，保障其准确性，定期编制财务报表。
（2）定期提交财务报表分析报告供有关领导参考，配合外部审计的工作；监督预算的执行，对预算执行情况进行监控并及时分析造成偏差的原因，提出调整建议；对往来帐及时进行对帐工作，要求及时挂帐、挂对帐，记帐内容必须正确，清楚反映业务往来关系；管好应收账款，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保公司权益，减少坏账损失。
（3）搜集研究国家及地方税务政策，结合公司经营，为公司进行税务筹划，建立整体的节税模式；对公司投资项目及日常经常活动的税负进行预测和监控；开展公司税收的申报、清算、缴纳，及编报税务信息，配合和接受税务部门的税务检查；开展对税收、金融等经济政策的执行工作,协调处理税务方面的有关问题以及涉税咨询工作。
（4）协助建立健全会计档案的管理制度，根据相关规定，保证会计档案室的安全；
归集、装订和保管会计档案,及移交、查阅和借阅会计档案。
（5）完成上级交办的其他工作任务，参与并配合其他部门开展其他临时工作。
2、岗位要求
（1）25-35岁，本科及以上学历，会计、财务类相关专业，2年以上相关工作经验；
（2）能承受一定的工作压力，工作踏实、务实进取，有较强的执行力和责任心；
（3）有较强的沟通协调能力，能处理一些应急突发事件。

岗位职责：
（1）25-35岁，大专及以上学历，农业、种植等相关专业，熟悉蓝莓种植和生产管理等相关知识，具有3年以上相关岗位的工作经验；

（2）组织开展原料基地的日常监督管理工作，对原料示范基地实行封闭式、制度化管理，确保没有无关人员进入基地；

（3）组织开展监督、检查种植工作的执行情况，对不符合种植要求的，应进行指正并督促改进，确保所有种植工作严格按照种植标准进行；

（4）组织开展基地环境卫生和安全工作的监督管理工作。掌握各种植区的产量情况，及时向相关领导汇报；

组织原料基地巡查及防盗工作，确保原料基地的资产安全；

（5）做好新工艺和新技术的引进、消化和吸收工作，组织操作人员学习种植技术，努力提高员工的综合素质水平；组织开展技术人员提供的新工艺、新技术试验工作；

（6）熟悉和掌握公司基地建设情况，并及时向上级领导反映主管区域各项工作建设。每周对原料基地管理情况进行小结，对基地周围环境进行观察记载，防止污染源的产生，发现问题，及时向上级领导进行汇报；

（7）总结基地种植的各项指标；完成公司既定种植目标；年度产值指标纳入年终绩效考核；
（8）统筹整个基地的运转工作

（9）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
（1）25岁-35岁，中专及以上学历，资环、农学、园林、园艺、植保、种子、设施农业、生物、生命科学等相关专业优先考虑，优秀应届生也可考虑；

（2）接受农业工作环境，能吃苦耐劳；收集各基地土地租赁时间到期情况并建立台账；对未付土地租金进行核实；整理所付土地租金并建立台账存档上报；及时对接各片区土地租金错付、漏付的情况；

（3）具有一定的管理能力、沟通能力；每周对原料基地管理情况进行小结，对基地周围环境进行观察记载，防止污染源的产生，发现问题，及时向上级领导进行汇报；

（4）负责蓝莓种植、病虫害防治、施肥灌溉、采摘等管护工作；为公司农业项目中蓝莓的栽培、管理等提供技术支持；对基地农户进行技术培训；

（5）每月汇总农作物品种、数量、时间以及生长情况；每月对原料基地种植的问题进行小结，并向上级领导进行汇报；

（6）对农场进行综合规划，对农场相关费用进行预算和控制；并协助完成公司既定种植目标；

（7）与当地政府、村委及其他相关职位沟通、协调工作；熟悉和掌握公司基地建设情况，并及时向上级领导反映主管区域各项工作建设；

（8）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
（1）25岁-35岁，大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，熟悉薪酬管理、绩效考核管理基本知识，有四级企业人力资源师及以上证书者优先，具有1年以上相关岗位的工作经验；
（2）协助部门负责人设计合理的薪酬结构、标准和福利体系，提升员工满意度；按期完成薪酬、福利、奖金等报酬造表，并提交财务部门发放；
（3）根据人力资源规划和目标体系，合理设计绩效指标，并协助制定绩效管理制度，支持战略目标的达成；定期开展绩效考核活动，汇总考核结果，根据考核结果调整，并进行绩效面谈，改善员工绩效；
（4）定期抽查员工考勤情况，定期向相关部门提交考勤及劳动纪律统计报表；
（5）办理员工社会保险参保、停保、转移和变更等手续，及公积金新增、转移、变更、提取和停缴手续；对员工社会保险基数、公积金、企业年金和残疾人就业保障金进行审核、申报和缴纳；
（6）办理员工养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇；
（7）完成上级领导交办的其他工作；参与其他部门需要协助或配合的工作。

岗位职责：
（1）25岁-35岁，大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，熟悉薪酬管理、绩效考核管理基本知识，有四级企业人力资源师及以上证书者优先，具有1年以上相关岗位的工作经验；

（2）协助部门负责人设计合理的薪酬结构、标准和福利体系，提升员工满意度；按期完成薪酬、福利、奖金等报酬造表，并提交财务部门发放；

（3）根据人力资源规划和目标体系，合理设计绩效指标，并协助制定绩效管理制度，支持战略目标的达成；定期开展绩效考核活动，汇总考核结果，根据考核结果调整，并进行绩效面谈，改善员工绩效；

（4）定期抽查员工考勤情况，定期向相关部门提交考勤及劳动纪律统计报表；

（5）办理员工社会保险参保、停保、转移和变更等手续，及公积金新增、转移、变更、提取和停缴手续；对员工社会保险基数、公积金、企业年金和残疾人就业保障金进行审核、申报和缴纳；

（6）办理员工养老、医疗、失业、工伤、生育保险待遇；

（7）完成上级领导交办的其他工作；参与其他部门需要协助或配合的工作。

岗位职责：
（1）25岁-35岁，高中及以上学历，持有专业特种操作证，具有相关岗位的工作经验；

（2）负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、维修保养等工作;

（3）做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作;

（4）掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗;

（5）严格执行安全管理制度，并按操作规范进行操作任职资格。

岗位职责：
（1）25岁-35岁，专科及以上学历，生产安全等相关专业，具有1年及以上相关岗位的工作经验；

（2）遵守公司安全办公会议制度、安全生产责任制、安全目标管理制度和安全管理制度；

（3）协助上级进行安全文化的宣贯、实施及内化工作，提高公司员工对安全工作的认可度；

（4）深入安全管理现场，协助解决问题，提供合理话工作建议和改进措施；

（5）参与对公司和生产厂开展安全大检查和区域巡查，针对发现的问题，及时记录并上报；

（6）定期收集公司各部门及生产上报的安全管理信息和数据，并上报负责人。
（7）负责加工厂设备安全及日常工作安全

岗位职责：
（1）25岁-35岁，中专及以上学历，物流仓储相关专业，具有一年以上相关工作经验；

（2）负责对库存的各种货物名称、种类做好编号、登记等工作；

（3）规范有序堆放货物，保证库房整洁、安全；

（4）负责仓库的日常维护及检修；

（5）工作积极主动，责任心强，具有团队精神，服从工作安排；

（6）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
（1）28-35岁，本科及以上学历，食品工程相关专业，熟悉农特产品加工技术、管理和开发方面知识，具有3年以上相关岗位的工作经验；

 （2）指导编制研发管理工作的管理制度与流程；制定与完善研发管理工作的规范与程序；监督部门研发制度、流程的实施；

 （3）组织研究相关农特产品行业的最新产品发展方向；参与制定公司产品发展规划编制，确定研发规划、工艺研发计划；

 （4）指导、审核研发技术项目的总体方案，对各项研发技术项目进行评估；对潜在具体的研发技术项目进行跟踪。

 （5）主持新技术项目研发所需的设备选型、试制、改进及生产线布局等工作；组织新技术、新工艺的研究开发和推广运用，积极采取有效技术措施，优化技术方案降低成本，提高效益；

 （6）掌握相关最新技术动态，收集行业相关资料和技术规范，做好先进技术的吸收和转化，并定期进行技术分析和质量分析工作；组织统筹高新技术企业维护，负责产品专利项目申报、专利保护及管理工作；

 （7）制定本部门的费用预算，控制本部门的成本费用支出。
 备注：对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩等情况进行综合评价，符合条件者将电话通知进入下一轮测试（面试）。若未获面试邀约，则作落选论，不另通知。

岗位职责：
（1）25岁及以上， 大专以上学历，市场营销等相关专业，具有2年以上相关岗位的工作经验；

（2）根据公司发展要求，制订营销计划方案、策划方案以及年度推广方案；

（3）组织分析市场竞争性项目及其产品的定位、业态、类型、价格等相关信息，关注市场动态，编制相关分析报告，为市场策划提供信息支；

（4）组织开拓渠道，构建外部市场，执行公司制定的市场拓展政策；

（5）组织整合与公司产品相关的服务（产品），设计组合服务（产品），促进公司产品销售；

（6）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
1、岗位职责及要求：

（1）28-40岁，大专及以上学历。生产技术管理、生产管理等管理类相关专业；3年以上大型企业生产副总岗位经验；熟悉大型生产行业管理专业知识和管理理念；

（2）能独立开展工作，善于工作计划管理、资源调配和团队建设；

（3）组织建立和完善生产系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；参与制定公司年度经营计划、预算方案；年度经营利润指标纳入年终绩效考核；

（4）参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率，对生产发展战略规划的正确性负责；

（5）领导制定生产、采购部门年度工作计划和预算，并组织实施，及时联系解决生产缺口；

（6）负责公司产品制造成本、物资采购成本的控制与管理；负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理；

（7）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。

岗位职责：
1、岗位要求及职责：

（1）25-35岁，大专及以上学历，质量管理，生产管理等·相关专业，具有相关岗位的工作经验；

（2）负责质量信息的收集和管理，并建立产品质量档案；

（3）协助质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；

（4）协助召回和追回的管理；

（5）负责产品包装材料品质规范、仓库现场规范以及日常品质管理细节落实实施；

（6）组织并参与包装过程、生产工程及产品审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；

（7）组织加工果储存至冷库，进行保存并确保果品质量，做好出、入库的登记处理；“6S”组织、监督生产车间现场“6S管理”工作；

（8）协助各部门仪器及设备的质量检测

（9）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上；能独立驾驶。

岗位职责：
（1）25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理类专业，具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉公文、汇报材料拟写；

（2）具备较强的执行能力，擅长写作，善于沟通协调，有问题分析能力；

（3）实施上级领导及有关单位交办的工作任务；

（4）监督实施公司重要文件、专题报告、会议纪要、工作总结及领导讲话的起草情况，为领导决策及时提供依据；

（5）根据公司管理和高层工作沟通需要，制订管理层工作沟通或决策类会议计划，并持续优化；

（6）持C1及以上驾照，驾龄1年及以上。