职位描述
岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，协调与各部门的关系；
2、负责公司的行政会议通知、函件发放、会议记录及纪要、文件整理：
3、负责公司办公用品的采购、登记、发放和固定资产的管理工作；
4、负责各业务板块建立健全后勤管理、文印资质管理、档案资料、资产采购管理等各模块的管理制度与流程体系。
5、负责行政后勤(车辆、食堂、宿舍、卫生、办公资产等)全盘管理工作，并办理各项行政、办公费用的核报、统计、汇总工作，按照规定做好管理费用的登记和管控。
任职要求：
1、要求本科学历，有一定的写作能力，
2、有3年及以上行政类工作经验优先
3、能熟悉基础办公软件；
4、思维缜密，做事认真负责，吃苦耐劳，较强的上进心；
5、形象好，气质佳，年龄在22-35岁。
职位描述
岗位职责：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业，熟悉人力资源六大板块，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、绩效考核制度；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、会议纪要、文体活动安排等；
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
12、制定岗位晋升、薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
14、负责管理劳动合同、保密协议、各类人事档案。
任职要求：
1、专科以上学历，三年人事行政工作经验。
2、从事房地产项目优先。
职位描述
岗位职责：
1、规范项目财务成本核算标准，按照国家及财务会计制度及相关规定统一帐目明细核算科目
2、编制会计凭证、会计帐簿，汇总记帐凭证，建立并登记总帐，编制会计报表
3、编制合并会计报表，编制年度及中期财务报告
4、参与并监督公司重大经济合同或协议的签订过程，审核各类经济合同，维护公司经济利益
5、与会计师事务所协调并完成审计师的披露要求
任职要求：
1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历
2、中级以上职称，注册会计师、注册税务师优先
3、3年以上房地产商业项目核算管理工作经验
职位描述
岗位职责：
1、公司财务方面的决策和方案制定工作及重大经济合同或协议的研究、审查并参与重要经济问题的分析和决策。
2、负责公司财政方面的业务和策略，组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、 财务报告、 会计决算报表、财务收支的重大业务计划、 经济合同、经济协议等。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
6、联系并确定按揭贷款银行，协调项目地银行、工商、税务的关系。
7、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
职位描述
岗位职责：
1、建立并不断完善部门各项规章制度;监督、检查、落实公司规章制度的执行。
2、部门公文处理及规范管理;部门级工作例会及领导安排的各种会议的通知、安排、记录、发放纪要，办公场所、办公行为规范的管理。
3、负责公司及部门重大活动的策划并负责组织、安排、实施。
4、牵头实施公司档案管理工作，部门各类行政档案的建档、管理;监督、检查、落实部门其他所有档案的管理工作。
5、牵头实施公司资产管理工作;制订各类资产管理办法，监督、检查、落实资产管理工作;具体负责办公设施设备的管理工作。
6、负责部门年度、月度计划的拟订、汇总和颁发;监督计划执行过程并组织考核计划执行情况;将领导交办事项追加列入计划并跟进落实;协调各部门之间的计划执行工。
7、制订并完善员工培训制度及讲师、课程、流程等工作体系;建立员工培训档案，对员工培训进行动态管理。
8、制订部门年度培训计划，组织实施部门年度培训计划及专业培训计划，组织实施培训考核及培训效果评估。
9、组织实施员工考核，根据考核成绩按制度实施奖惩。
10、领导安排的其他任务。
职位描述
岗位职责：
1、招商方案、招商工作计划的有效执行；
2、组织招商活动，宣传和解释招商政策；
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。"
任职条件：
1、大学专科以上学历；
2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；
4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。
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岗位职责：
1、根据公司分工职责要求，全面主持、协调部门工作；
2、根据公司规定实际情况，进行商铺、广告位招租并签订相关租赁合同；
3、依据租赁协议、督促商家在场依法经营；
4、调解商家与商家、商家与消费者、商家与公司发生的矛盾与纠纷；
5、依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律，接受商家、消费者咨询和投诉；
6、负责受理、安排场地，引导商家配合古镇各项商业运营推广活动；
7、协助政府职能部门（工商、卫生局等）在场内开展宣传和执法活动；
8、协助政府职能部门（商务局、工商联等）在内开展各类文化宣传推广活动；
9、根据租赁协议及相关规定，配合财务部及时发放各类收费通知；
10、负责审核经营者对租赁商铺的转租和转让手续；
11、建立市场商家“经营档案”，每周统计，每季度汇总、分析经营情况一次；
12、负责商家提出的商铺改造申请，并签署意见供工程部审批；
13、根据公司年度计划，协调、组织各类企划及网站宣传工作；
14、负责对部门员工进行岗位培训和绩效考核，提出任免、奖惩意见；
15、每月收集、分析场内商家的经营情况，及时以书面形式向分管领导汇报；
职位描述
岗位职责：
1、负责公司平台各种落地推广活动的视觉创意和设计；
2、把控公司平台风格与品牌风格定位，负责促销活动页面设计创意的实施；
3、负责公司线上平台的活动页/详情页/主图/广告位的设计、美编、美化等工作，定期制作促销图片和页面，配合销售活动，美化修改产品页面，定期更新平台宣传主题内容以及更新产品详情页；
4、负责平台视频设计与制作；
5、协助运营处理公司促销活动的策划、负责公司线下活动的宣传推广物料设计与整体风格把控。
任职资格:
1、艺术设计、美术、平面设计等相关专业本科及以上学；
2、拥有较强的美术设计功底和平面设计审美能力，经常关注国内外设计作品，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点；
3、熟练使用Photoshop、Illustrator等专业设计软件；
4、能够独立完成项目相关设计；
5、熟悉电商平台规则，有家具类电商平台或家具类品牌公司工作经验者优先；
6、有良好的团队沟通、协作能力及高度的责任感。
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