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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000--6000 月薪 |
年龄要求: |
20-38 |
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责维护社群内新老顾客群内下单,汇总需求;
2、撰写编辑朋友圈广告,引导顾客下单;
3、主要负责线上各平台(小程序及电商平台)解答客户问题,及时回复客户,包括顾客物流跟踪、售后处理等常规售后问题;
任职要求:
1、具备较强的学习能力和沟通能力;
2、有责任心和积极的工作态度。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500--7000 月薪 |
年龄要求: |
20-38 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责线下库点日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、分发等工作;
2.负责线下提货点退换货工作,包括但不限于线下客服引导、现场退换货清点、及时联系厂家描述货品问题等。
3.负责仓库日常物资的领料工作;
4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5.负责相关单证的保管与存档;
6.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7.提货点线下活动、宣传等执行。
任职要求:
1、具备较强的责任心;
2、良好的沟通能力和亲和力;
工作细心,执行力强。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责公司公共关系维护相关工作。
2、负责公司日常接待及商务接待。
3、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
5、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动。
6、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
7、协助上级进行内务、安全管理。
8、完成上级领导交代的其它事务性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、身高要求165cm以上,形象好、气质佳,自信、独立,有亲和力,注重礼仪,熟悉商务运作。
3、有韧性,有责任心,沟通能力强。
4、具备较强的商务公关能力,服务意识强。
5、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
6、有驾照者优先。
福利待遇:公司提供富有竞争力薪酬待遇,优秀者薪资可面议,待遇包括:月度薪资+免费中餐+节假日福利+年终奖+专业培训机会+晋升机会等
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助部门领导做好公司办公室管理工作;
2、行政运营管理体系的建设、完善、优化及有效执行;
3、行政运营管理各项制度、规定、办法的制定、修订及监督执行;
4、各类文书的规范及档案管理;
5、有关证照、印章管理;
6、会务、对外接待及公共关系的管理;
7、车辆、信息、资产、维修等日常行政事务性工作的管理;
8、统筹集团企业文化宣传、文化活动、团建等工作;
9、部门费用预算与成本管控;
10、实施上级领导及有关单位交办的工作任务;
11、监督实施公司重要文件、专题报告、会议纪要、工作总结及领导讲话的起草情况,为领导决策及时提供依据;
12、根据公司管理和高层工作沟通需要,制订管理层工作沟通或决策类会议计划,并持续优化;
13、部门内部协调管理、团队培训、建设工作;
任职条件:
1、行政、工商、文秘等相关专业,本科及以上学历;
2、上市公司或政府、大型国有企事业单位同岗位3-5年以上工作经历;
3、具有公司及部门内外沟通协调能力;部门领导、管理能力;政务、商务接待工作经验;
4、持C1及以上驾照,驾龄3年及以上。
职位描述
岗位职责:
岗位职责 :
1、负责碳汇项目开发市场管理工作,协调过技术团队完成过设计、审定、备案、监测、核证、签发等工作;
2、负责碳资产管理市场工作,包括注册、交易结算、产品交割等;
3、负责研发碳汇产品市场等工作;
4、负责碳汇项目市场政策收集研究;
5、参与公司碳中和项目市场的策划,组织或协调相关市场及技术力量完成项目方案;
6、配合市场营销人员进行业务专业市场方面介绍培训、业务开拓,对接合作公司做市场支持,技术支持、市场方案等。
任职要求:
1、本科以上学历,林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先,市场总监工作经验优先,有碳资产管理师优先;
2、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力,能适应经常性出差;
3、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识,并具有相关的项目实践经验,了解国内外市场和相关行业情况
职位描述
岗位职责:
技能要求 :
1、负责碳汇项目开发实施管理工作,包括设计、审定、备案、监测、核证、签发等;
2、负责碳资产管理工作,包括注册、交易结算、产品交割等;
3、负责研发碳汇产品及方法学等工作;
4、负责碳汇项目政策收集研究;
5、参与公司碳中和项目的策划,组织或协调相关技术力量完成项目方案;
6、负责外部机构、院所、专家等资源的整合、对接;
7、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓,对接客户做技术支持,技术方案等。
注: 10年以上工作经验,需有CDM VER、VCS、GS(黄金标准项目)、CCER等项目实战经验,具体实战案例达50-100个。
岗位职责 :
1、工作地点:贵州贵阳;
2、硕士以上学历,林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先,有碳资产管理师优先;
3、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力,能适应经常性出差;
4、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识,并具有相关的项目实践经验,了解国内外市场和相关行业情况。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、协助上级制定公司发展战略、投资决策及其他重大决策,从财务、风险控制及政策等方面提出前瞻性意见及措施;
2、协助上级建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、协助上级制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5、为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;
6、熟悉资本运作及资本市场,为公司投融资业务出谋划策;
7、完成上级领导交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财经类专业,中级会计以上职称,5年以上财务工作经验,其中三年以上财务主管或经理岗位工作经验;
2、精通国家相关财务、税务、审计法规与政策,具有丰富的财务管理、企业管理、统计、审计、法律等领域知识;
3、具有较强的财务管理能力、判断决策能力及应变能力;
4、有投融资、金融领域等相关经验;
5、具备较强的沟通、协调、团队管理能力;
6、勇于接受挑战并承担责任,较强的学习力、耐受力、适应力和执行力,善于解决问题;
7、有CPA、注册税务师资格优先,有上市企业经验者优先。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、协助董事长制定公司发展战略、投资决策及其他重大决策,从财务、风险控制及政策等方面提出前瞻性意见及措施;
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5、为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;
6、熟悉资本运作及资本市场,为公司投融资业务出谋划策;
7、负责统筹管理集团各公司的财务团队,并对分公司财务主管工作进行监督考核。
任职资格:
1、本科及以上学历,财经类专业,中级会计以上职称,7年以上财务工作经验,其中三年以上财务总监岗位工作经验;
2、精通国家相关财务、税务、审计法规与政策,具有丰富的财务管理、企业管理、统计、审计、法律等领域知识;
3、具有较强的财务管理能力、判断决策能力及应变能力;
4、有投融资、金融领域等相关经验;
5、具备较强的沟通、协调、团队管理能力;
6、勇于接受挑战并承担责任,较强的学习力、耐受力、适应力和执行力,善于解决问题;
7、有CPA、注册税务师资格优先,有上市企业经验者优先。
薪酬待遇:面谈
职位描述
岗位职责:
岗位职责: 1、网银的收付款。现金的收付,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况; 2、负责银行业务的办理工作,包括开户、取款、转款、结算等工作; 3、每日做好现金及银行存款日记账,及时登记随时核查。保证账务相符; 4、每月发票量的预估,向客户开具发票,及时登记开票的明细账; 5、应付账款核对,根据采购单和送货单核对供应商的对账单是否有误,并安排付款事宜; 6、应收账款核对,根据与业务员确认销售订单是否有误,并追踪未收款事宜。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,财务相关专业。 2、有商贸类出纳3年以上岗位工作经验,会计初级职称。 3、有全面的业务知识、财务知识和较强的执行力。 4、对数字敏感、表达能力强,服务意识强,具有亲和力,为人真诚,具有团队合作精神。 福利待遇:公司提供富有竞争力薪酬待遇,优秀者薪资可面议,待遇包括:月度薪资+免费中餐+节假日福利+年终奖+专业培训机会+晋升机会等
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责董事长的日程安排,根据董事长需要进行邮件、公文、报表、合同等相关文件草拟、撰写和整理。陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈;
2、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、资料,协助处理相关工作;
3、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
4、公司各类需董事长批示的报批文件的回复,跟踪及信息反馈工作;
5、公司董事会各类决议事项及工作的落实与跟进,将实际情况及时.上报董事长;
6、在董事长的指示下做好子公司、分公司、各部门的沟通协调工作;
7、完成董事长临时交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,熟练的商务英语洽谈能力。
2、身高要求165cm以上,形象好、气质佳,自信、独立,有亲和力,注重礼仪,熟悉商务运作;
3、具备良好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件,PPT制作、讲解技能强;
4、具备较强的商务谈判能力、公关能力;
5、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
6、具有严格的保密意识、纪律观念,有较强的统筹安排.和协调能力;
7、有1-3年以上工作经验。
联系人小郑老师:13885162884(同微信)
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的岗位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
7、 负责拟定薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
8、 制定绩效评价制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上同类岗位相关工作经验;
3、有较强的协调沟通能力及分析能力;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇的法律法规及政策;
5、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
6、人力资源管理相关专业优先,具有相关职称或证书优先。
联系人微信:Y8023-XX