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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
1年以上 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求： |
大专 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
3000--6000 月薪 |
年龄要求： |
20-38 |
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、负责维护社群内新老顾客群内下单，汇总需求；
2、撰写编辑朋友圈广告，引导顾客下单；
3、主要负责线上各平台（小程序及电商平台）解答客户问题，及时回复客户，包括顾客物流跟踪、售后处理等常规售后问题；
任职要求：
1、具备较强的学习能力和沟通能力；
2、有责任心和积极的工作态度。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求： |
大专 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
3500--7000 月薪 |
年龄要求： |
20-38 |
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1.负责线下库点日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、分发等工作；
2.负责线下提货点退换货工作，包括但不限于线下客服引导、现场退换货清点、及时联系厂家描述货品问题等。
3.负责仓库日常物资的领料工作；
4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5.负责相关单证的保管与存档；
6.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7.提货点线下活动、宣传等执行。
任职要求：
1、具备较强的责任心；
2、良好的沟通能力和亲和力；
工作细心，执行力强。
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、负责公司公共关系维护相关工作。
2、负责公司日常接待及商务接待。
3、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动。
6、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
7、协助上级进行内务、安全管理。
8、完成上级领导交代的其它事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、身高要求165cm以上，形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重礼仪，熟悉商务运作。
3、有韧性，有责任心，沟通能力强。
4、具备较强的商务公关能力，服务意识强。
5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
6、有驾照者优先。
福利待遇：公司提供富有竞争力薪酬待遇，优秀者薪资可面议，待遇包括：月度薪资+免费中餐+节假日福利+年终奖+专业培训机会+晋升机会等
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、协助部门领导做好公司办公室管理工作；
2、行政运营管理体系的建设、完善、优化及有效执行；
3、行政运营管理各项制度、规定、办法的制定、修订及监督执行；
4、各类文书的规范及档案管理；
5、有关证照、印章管理；
6、会务、对外接待及公共关系的管理；
7、车辆、信息、资产、维修等日常行政事务性工作的管理;
8、统筹集团企业文化宣传、文化活动、团建等工作；
9、部门费用预算与成本管控；
10、实施上级领导及有关单位交办的工作任务；
11、监督实施公司重要文件、专题报告、会议纪要、工作总结及领导讲话的起草情况，为领导决策及时提供依据；
12、根据公司管理和高层工作沟通需要，制订管理层工作沟通或决策类会议计划，并持续优化；
13、部门内部协调管理、团队培训、建设工作；
任职条件:
1、行政、工商、文秘等相关专业，本科及以上学历；
2、上市公司或政府、大型国有企事业单位同岗位3-5年以上工作经历；
3、具有公司及部门内外沟通协调能力；部门领导、管理能力；政务、商务接待工作经验；
4、持C1及以上驾照，驾龄3年及以上。
职位描述
岗位职责：
岗位职责 ：
1、负责碳汇项目开发市场管理工作，协调过技术团队完成过设计、审定、备案、监测、核证、签发等工作；
2、负责碳资产管理市场工作，包括注册、交易结算、产品交割等；
3、负责研发碳汇产品市场等工作；
4、负责碳汇项目市场政策收集研究；
5、参与公司碳中和项目市场的策划，组织或协调相关市场及技术力量完成项目方案；
6、配合市场营销人员进行业务专业市场方面介绍培训、业务开拓，对接合作公司做市场支持，技术支持、市场方案等。
任职要求：
1、本科以上学历，林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先，市场总监工作经验优先，有碳资产管理师优先；
2、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力，能适应经常性出差；
3、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识，并具有相关的项目实践经验，了解国内外市场和相关行业情况
职位描述
岗位职责：
技能要求 ：
1、负责碳汇项目开发实施管理工作，包括设计、审定、备案、监测、核证、签发等；
2、负责碳资产管理工作，包括注册、交易结算、产品交割等；
3、负责研发碳汇产品及方法学等工作；
4、负责碳汇项目政策收集研究；
5、参与公司碳中和项目的策划，组织或协调相关技术力量完成项目方案；
6、负责外部机构、院所、专家等资源的整合、对接；
7、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓，对接客户做技术支持，技术方案等。
注： 10年以上工作经验，需有CDM VER、VCS、GS（黄金标准项目）、CCER等项目实战经验，具体实战案例达50-100个。
岗位职责 ：
1、工作地点：贵州贵阳；
2、硕士以上学历，林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先，有碳资产管理师优先；
3、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力，能适应经常性出差；
4、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识，并具有相关的项目实践经验，了解国内外市场和相关行业情况。
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、协助上级制定公司发展战略、投资决策及其他重大决策，从财务、风险控制及政策等方面提出前瞻性意见及措施；
2、协助上级建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、协助上级制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；
6、熟悉资本运作及资本市场，为公司投融资业务出谋划策；
7、完成上级领导交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，财经类专业，中级会计以上职称，5年以上财务工作经验，其中三年以上财务主管或经理岗位工作经验；
2、精通国家相关财务、税务、审计法规与政策，具有丰富的财务管理、企业管理、统计、审计、法律等领域知识；
3、具有较强的财务管理能力、判断决策能力及应变能力；
4、有投融资、金融领域等相关经验；
5、具备较强的沟通、协调、团队管理能力；
6、勇于接受挑战并承担责任，较强的学习力、耐受力、适应力和执行力，善于解决问题；
7、有CPA、注册税务师资格优先，有上市企业经验者优先。
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、协助董事长制定公司发展战略、投资决策及其他重大决策，从财务、风险控制及政策等方面提出前瞻性意见及措施；
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；
6、熟悉资本运作及资本市场，为公司投融资业务出谋划策；
7、负责统筹管理集团各公司的财务团队，并对分公司财务主管工作进行监督考核。
任职资格：
1、本科及以上学历，财经类专业，中级会计以上职称，7年以上财务工作经验，其中三年以上财务总监岗位工作经验；
2、精通国家相关财务、税务、审计法规与政策，具有丰富的财务管理、企业管理、统计、审计、法律等领域知识；
3、具有较强的财务管理能力、判断决策能力及应变能力；
4、有投融资、金融领域等相关经验；
5、具备较强的沟通、协调、团队管理能力；
6、勇于接受挑战并承担责任，较强的学习力、耐受力、适应力和执行力，善于解决问题；
7、有CPA、注册税务师资格优先，有上市企业经验者优先。
薪酬待遇：面谈
职位描述
岗位职责：
岗位职责： 1、网银的收付款。现金的收付，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况； 2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转款、结算等工作； 3、每日做好现金及银行存款日记账，及时登记随时核查。保证账务相符； 4、每月发票量的预估，向客户开具发票，及时登记开票的明细账； 5、应付账款核对，根据采购单和送货单核对供应商的对账单是否有误，并安排付款事宜； 6、应收账款核对，根据与业务员确认销售订单是否有误，并追踪未收款事宜。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，财务相关专业。 2、有商贸类出纳3年以上岗位工作经验，会计初级职称。 3、有全面的业务知识、财务知识和较强的执行力。 4、对数字敏感、表达能力强，服务意识强，具有亲和力，为人真诚，具有团队合作精神。 福利待遇：公司提供富有竞争力薪酬待遇，优秀者薪资可面议，待遇包括：月度薪资+免费中餐+节假日福利+年终奖+专业培训机会+晋升机会等
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责董事长的日程安排，根据董事长需要进行邮件、公文、报表、合同等相关文件草拟、撰写和整理。陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈;
2、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、资料，协助处理相关工作;
3、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;
4、公司各类需董事长批示的报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;
5、公司董事会各类决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时.上报董事长;
6、在董事长的指示下做好子公司、分公司、各部门的沟通协调工作;
7、完成董事长临时交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，熟练的商务英语洽谈能力。
2、身高要求165cm以上，形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重礼仪，熟悉商务运作;
3、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强;
4、具备较强的商务谈判能力、公关能力;
5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守;
6、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排.和协调能力;
7、有1-3年以上工作经验。
联系人小郑老师：13885162884（同微信）
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的岗位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、 负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、 制定绩效评价制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上同类岗位相关工作经验;
3、有较强的协调沟通能力及分析能力；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇的法律法规及政策;
5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守;
6、人力资源管理相关专业优先，具有相关职称或证书优先。
联系人微信：Y8023-XX
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