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招聘人数: |
6 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000--5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1 自主开发拓展上游农文旅产业的厂商、下游的黔货销售渠道、下游终端消费者等客群。
2对上下游市场进行调查分析,拟定出市场开拓方案,并自主执行。
3积极的和客户进行及时沟通,维护好客情关系。
4完成客户合同沟通及签约的相关工作。
5对工作中存在的不足进行反思,改进销售方法、沟通技巧等。
6 完成个人业绩目标
7完成负责人交办的其他工作。
任职要求
1、工作认真、细致,条理性强,学习力和领悟力强,沟通及协作能力强,有良好的职业素养和职业操守。
2、具有独立开拓空白市场的能力。
3、为人正直,品行端优,亲和力强,热情,善于表达,能抗压,能出差。
4、具备一定的农文旅产业知识,并具有一定的产业人脉关系。
5、学历不限。
6、有两年以上同岗位工作经验者优先。
懂礼仪、会商务接待的优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000--5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责跟进物流部发货情况,并及时上传物流面单,执行线上发货环节;
2、熟悉产品知识,通过在线聊天工具,为顾客提供售前、售后咨询,引导并促进顾客购买;
3、自主进行客诉问题库更新,以便扩编后能够尽快培训新人;
4、遇特殊客诉问题,能够自主与对口部门沟通,做好客服服务;
5、负责处理退换货工作,与客户及相关部门对接售后服务;
6、在客服工作中,及时反馈产品端、物流端的问题至相关部门,并跟进解决进度,优化平台购物体验;
7、负责社群管理,做好客户维护。
任职要求:
1、抗压能力强、头脑清晰、思维敏捷、待人热情,有较强的服务意识和营销意识;
2、熟练使用 Excel、 Offce 办公软件;
3、有淘宝、抖音直播、社群管理客服岗位工作经验者优先;
4、熟悉网站购物及销售的基本流程,熟练操作电脑,打字速度快;
5、有良好的跨部门沟通协调能力及分析解决问题的能力;
6、做事主动、灵活,勤于思考,执行力强。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、公司前台接待,总机电话接听、记录及转接;
2、邮政包裹、快递、传真收发及管理登记;
3、外来人员管理登记,访客接待;
4、协助完成日常的行政工作及文字整理工作,安排及落实上级要求的各项任务;
5、完成部门经理交办的其他行政工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、三年以上行政助理/前台工作经验优先考虑;
3、普通话标准、声音甜美、形象气质良好;
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
5、有良好的服务意识,待人接物得体大方;
6、性格开朗、热情,工作耐心细致,积极主动;
7、有较好的文字功底。
联系人小郑老师:13885162884(同微信)
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司公共关系维护相关工作;
2、负责公司日常接待及商务接待;
3、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动;
6、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
7、协助上级进行内务、安全管理;
8、完成上级领导交代的其它事务性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、身高要求165cm以上,形象好、气质佳,自信、独立,有亲和力,注重礼仪,熟悉商务运作;
3、有韧性,有责任心,沟通能力强;
4、具备较强的商务公关能力;
5、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
6、有驾照者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司物业事业部的对外业务拓展工作的安排、协调,制定业务拓展计划并组织实施。
2、负责组织物业市场信息的收集、整理、分析工作。
3、负责组织、实施招投标活动,对标书、管理方案进行审核、修改,完成项目招投标相关工作。
4、负责对外承接项目的商务洽谈、合同起草,并跟踪项目
进展,完成项目的签订落地实施。
5、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
6、负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。
7、完成公司下达的年季月工作任务,完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历。(条件优秀者,可放宽至大专)
2、5年以上物业、房开及相关工作经验。
3、具备良好的业务拓展、市场营销能力,商务谈判、公关 礼仪能力。
4、能独立完成项目洽谈到签订落地实施的组织领导能力。
5、有房开、物业上市公司工作经验者,优先考虑。
联系人小郑老师:13885162884(同微信)
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、负责配合部门负责人开展物业项目外拓业务;
2、负责客户相关需求发掘、汇总,建立并维护良好的合作关系;
3、执行市场拓展部门计划并对业务指标负责,同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;
4、执行部门月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实,提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目拓展工作;
任职要求:
1、大专以上学历、项目管理、物业管理专业优先、
2、 三年以上工作经验,招投标工作经验,有一定的行业人脉资源;
3、至少有一个完整的项目外拓项目成功及独立标书编写经验。
4、有政府机构或政府关系工作相关经验优先考虑;
5、良好的沟通能力,团队合作意识,商务谈判能力,方案编写、演讲能力。
联系人小郑老师:13885162884(同微信)
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责协助碳汇项目开发实施管理工作;
2、负责协助碳资产管理工作,包括注册、交易结算、产品交割等;
3、负责协助研发碳汇产品及方法学等工作;
4、负责协助碳汇项目政策收集研究;
5、参与协助公司碳中和项目的策划,能独立带队完成项目方案;
6、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓,对接客户做技术支持,技术方案等。
任职要求:
1、协助技术总监处理事务
2、本科以上学历,林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先,有碳资产管理师优先;
3、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力,能适应经常性出差;
4、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识,并具有相关的项目实践经验,了解国内外市场和相关行业情况者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责 :
1、负责碳汇项目开发市场管理工作,协调过技术团队完成过设计、审定、备案、监测、核证、签发等工作;
2、负责碳资产管理市场工作,包括注册、交易结算、产品交割等;
3、负责研发碳汇产品市场等工作;
4、负责碳汇项目市场政策收集研究;
5、参与公司碳中和项目市场的策划,组织或协调相关市场及技术力量完成项目方案;
6、配合市场营销人员进行业务专业市场方面介绍培训、业务开拓,对接合作公司做市场支持,技术支持、市场方案等。
任职要求:
1、本科以上学历,林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先,市场总监工作经验优先,有碳资产管理师优先;
2、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力,能适应经常性出差;
3、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识,并具有相关的项目实践经验,了解国内外市场和相关行业情况
职位描述
岗位职责:
岗位职责 :
1、负责碳汇项目开发拓展市场工作;
2、负责碳资产管理拓展市场项目工作;
3、负责碳汇产品项目市场拓展等工作;
4、负责协助经理收集碳汇项目市场政策资料信息;
5、参与公司碳中和项目拓展市场的策划,配合相关市场及技术力量完成项目方案;
6、拓展市场时对业主方介绍公司介绍PPT、项目PPT、业务开拓,对接合作公司做市场支持,技术支持、市场方案执行等。
任职要求:
1、工作地点:贵州贵阳;
2、本科以上学历,林学、地理学、气象学及环境工程等市场经理工作经验专业优先,有碳资产管理师优先;
3、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力,能适应经常性出差;
4、协助市场经理,处理工作事务;
5、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基础知识,并具有相关的项目实践经验,了解部分国内外市场和相关行业情况;
6、8年以上市场营销或环保工程、林业、化工、水利、煤矿、电力等行业市场总监等工作经历有CDM VER、VCS、GS(黄金标准项目)、CCER等项目实战市场经验,具体实战案例达20-40个;
7、(英语)基本能阅读专业技术资料能力。
联系微信:Y8023-XX
职位描述
岗位职责:
技能要求 :
1、负责碳汇项目开发实施管理工作,包括设计、审定、备案、监测、核证、签发等;
2、负责碳资产管理工作,包括注册、交易结算、产品交割等;
3、负责研发碳汇产品及方法学等工作;
联系人小郑老师:13885162884(同微信)
4、负责碳汇项目政策收集研究;
5、参与公司碳中和项目的策划,组织或协调相关技术力量完成项目方案;
6、负责外部机构、院所、专家等资源的整合、对接;
7、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓,对接客户做技术支持,技术方案等。
注: 10年以上工作经验,需有CDM VER、VCS、GS(黄金标准项目)、CCER等项目实战经验,具体实战案例达50-100个。
岗位职责 :
1、工作地点:贵州贵阳;
2、硕士以上学历,林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先,有碳资产管理师优先;
3、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力,能适应经常性出差;
4、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识,并具有相关的项目实践经验,了解国内外市场和相关行业情况。
职位描述
岗位职责:
技能要求:
1、负责协助碳汇项目开发实施管理工作;
2、负责协助碳资产管理工作,包括注册、交易结算、产品交割等;
3、负责协助研发碳汇产品及方法学等工作;
联系人小郑老师:13885162884(同微信)
4、负责协助碳汇项目政策收集研究;
5、参与完成项目方案;
6、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓,对接客户做技术支持,技术方案等。
注:2年以上工作经验,需有CDM VER、VCS、GS(黄金标准项目)、CCER等项目实战经验,具体实战案例达3-10个。
岗位职责:
1、 工作地点:贵州贵阳;
2、 协助技术经理处理事务;
3、本科以上学历,电力、水力、林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先;
4、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力,能适应经常性出差;
5、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识,并具有相关的项目实践经验,了解国内外市场和相关行业情况。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责协助碳汇项目开发实施管理工作;
2、负责协助碳资产管理工作,包括注册、交易结算、产品交割等;
3、负责协助研发碳汇产品及方法学等工作;
4、负责协助碳汇项目政策收集研究;
5、参与协助公司碳中和项目的策划,能独立带队完成项目方案;
6、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓,对接客户做技术支持,技术方案等。
注: 8年以上工作经验,需有CDM VER、VCS、GS(黄金标准项目)、CCER等项目实战经验,具体实战案例达20-50个。
任职要求:
1、本科以上学历,林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先,有碳资产管理师优先;
2、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力,能适应经常性出差;
3、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识,并具有相关的项目实践经验,了解国内外市场和相关行业情况。
联系人小郑老师:13885162884(同微信)
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1.自主开发拓展上游农文旅产业的厂商、下游的黔货销售渠道、下游终端消费者等客群。
2.对上下游市场进行调查分析,拟定出市场开拓方案,并自主执行。
3.积极的和客户进行及时沟通,维护好客情关系。
4.完成客户合同沟通及签约的相关工作。
5.对工作中存在的不足进行反思,改进销售方法、沟通技巧等。
6.完成个人业绩目标
7.完成公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历。
2.有两年以上同岗位工作经验者优先。
3.工作认真、细致,条理性强,学习力和领悟力强,沟通及协作能力强,有良好的职业素养和职业操守。
4.具有独立开拓空白市场的能力。
5.为人正直,品行端优,亲和力强,热情,善于表达,能抗压,能出差。
6.具备一定的农文旅产业知识,并具有一定的产业人脉关系。
7.懂礼仪、会商务接待的优先。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、在领导的指导下,负责市场部文件、文案及合同等的起草、修改、复核、填写等,包括但不限于管理制度、报告、方案、合同等工作。
2、负责市场部客户资料的收集、审核、调查、催交、整理、存档及保管等工作。
3、负责市场部与事业部其他部门的沟通协调等工作。
4、负责市场部客户的资料收送、物品往来、客户到访组织等工作。
5、在领导的带领下,陪同领导外访客户并做好相关文字记录工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具备良好的文字功底,文笔流畅,能在指导下起草、撰写各类文件。
2、熟练掌握wodl、PPT等常用办公室软件,若会PS者优先。
3、工作认真、细致,条理性强,学习力和领悟力强,沟通协作能力强,有良好的职业素养和职业操守。
4、有两年以上同岗位工作经验者优先。
5、懂礼仪、会商务接待的优先。
6、具备一定的农文旅产业知识优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司战略定位需求,制定相应的营销策略、品牌定位,整合资源确定目标及方案。
2、负责线上营销推广相关外部资源的开发、整合、评估与合理置换与应用。
3、负责线上总目标的达成,制订渠道管理、产品推广、活动营销等运营策略,部署实施及管理实现预期的各项目标。
4、通过数据化运营,提高用户留存率,发现用户的需求和规律,并不断优化平台。
5、利用自有线上渠道及整合其他线上渠道资源提升品牌影响力,建立,完善线上运营相关系统、工作标准,并贯彻执行。
6、负责线上运营团队的建设与管理,并制订运营工作的绩效考核指标并承担指标的达成。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,5年以上互联网产品线上运营经验,带过团队,有大型电商自有平台工作经验优先。
2、熟悉平台的各种运营指标,对运营状况有准确的分析判断和较强的控制能力。
3、熟悉互联网、新媒体、电子商务行业的运作模式,有成功的平台运营经验。
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力,市场开拓、组织协调能力、抗压能力和业务推进能力。
5、有很强的责任心和团队合作的精神;热爱商业,热爱营销工作。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、协助董事长制定公司发展战略、投资决策及其他重大决策,从财务、风险控制及政策等方面提出前瞻性意见及措施;
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5、为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;
6、熟悉资本运作及资本市场,为公司投融资业务出谋划策;
7、负责统筹管理集团各公司的财务团队,并对分公司财务主管工作进行监督考核。
任职资格:
1、本科及以上学历,财经类专业,中级会计以上职称,7年以上财务工作经验,其中三年以上财务总监岗位工作经验;
2、精通国家相关财务、税务、审计法规与政策,具有丰富的财务管理、企业管理、统计、审计、法律等领域知识;
3、具有较强的财务管理能力、判断决策能力及应变能力;
4、有投融资、金融领域等相关经验;
5、具备较强的沟通、协调、团队管理能力;
6、勇于接受挑战并承担责任,较强的学习力、耐受力、适应力和执行力,善于解决问题;
7、有CPA、注册税务师资格优先,有上市企业经验者优先。
薪酬待遇:面谈
联系人小郑老师:13885162884(同微信)
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 网银的收付款。现金的收付,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况。
2. 负责银行业务的办理工作,包括开户、取款、转款、结算等工作。
3. 每日做好现金及银行存款日记账,及时登记随时核查。保证账务相符。
4. 每月发票量的预估,向客户开具发票,及时登记开票的明细账。
5、应付账款核对,根据采购单和送货单核对供应商的对账单是否有误,并安排付款事宜。
6、应收账款核对,根据与业务员确认销售订单是否有误,并追踪未收款事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,财务相关专业,有商贸类出纳两年以上工作经验。会计初级职称。
2、有全面的业务知识、财务知识和较强的执行力。
3、对数字敏感、表达能力强,具有亲和力,为人真诚,具有团队合作精神。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、参与公司战略规划,协助公司投资策略的制定及投资管理工作;
2、根据公司战略,对各风口赛道细分领域进行调查研究;
3、参与项目进行尽职调查、投资测算及风险分析,进行商务谈判,确定投资项目的成本、收益、交易结构及条款设计;
4、项目投后管理,定期跟踪被投企业的经营及财务情况,及时协助处理企业投资项目中的重大突发问题;
5、协助公司高管建立及维护与政府、投行、会计师事务所、律师事务所、其他金融机构等合作伙伴的良好关系,参与上市公司各项资本运作。
任职关键要求:
1、本科以上学历,数学、金融、财会或法律相关专业,有CPA/CFA/FRM证书的优先。
2、2年以上实体产业投融等从业经验,具备教育、林业、信息化、快销品、电商等行业(一至两个即可)工作经验优先;
3、有一定的行业投资项目渠道资源及金融人脉资源,熟悉相关法律法规及投资流程,对目标企业进行综合分析和评估;
4、有完整的项目管理经验,作为团队核心至少完成过1个以上项目投资全流程;
联系人小郑老师:13885162884(同微信)
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
2、根据董事长要求,协助制订集团年度经营目标、经营计划、预算方案和各类会议致辞;
3、公司各类需董事长批示的报批文件回复,跟踪及信息反馈工作;
4、陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈;
5、做好对外公共关系的协调,负责董事长的日程安排,协助董事长处理相关工作;
6、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理开展企业文化工作;
7、公司董事会各类决议事项及工作的落实、跟进与反馈;
8、在董事长的指示下做好子公司、分公司、各部门的沟通协调工作;
9、完成董事长临时交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,熟练的商务英语洽谈能力。
2、身高要求165cm以上,形象好、气质佳,自信、独立,有亲和力,注重礼仪,熟悉商务运作;
3、具备良好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件,PPT制作、讲解技能强;
4、具备较强的商务谈判能力、公关能力;
5、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
6、具有严格的保密意识、纪律观念,有较强的统筹安排和协调能力;
7、有海外经历者优先,特别优秀者学历可放宽至本科。
联系微信:Y8023-XX
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、全面协助董事长负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动,努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。
2、制订和组织实施公司全面战略及业务发展规划、年度经营计划,负责完成责任目标和年度计划。
3、制订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动提供建设性决策支持,认真领导、杜绝重大事故及工作失误发生。
4、制订并完善公司基本管理制度,负责各项制度落实。
5、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。
6、履行公司授予的其它职权,完成公司其它工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历;金融、法学及管理类等相关专业;
2、有大、中型集团企业管理岗位任职8年以上;同等管理岗位任职5年以上。
3、熟悉金融、贸易、项目开发板块,有一至两个特别熟悉的行业及相关工作经验。
工作经验/能力/个性特质描述:
1、具有整体规划的战略思维,有全局和产业布局意识。
2、具有敏锐的市场感知能力和较丰富的调查研究经验。
3、具备较强的组织协调、逻辑思维、数据分析和规划能力。
4、在某行业5年以上深耕经验,文旅和地产开发为佳。
5、性格沉稳,善于协作沟通,有较强的团队协作精神,能在压力下开展工作。
薪资面谈
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、 配合公司总体战略,推进事业部项目落地执行;
2、负责落实公司经营决策,确保事业部经营目标的达成;
3、参与公司项目总体策划,组织或协调相关市场及技术力量完成项目方案;
4、负责重大项目公关,重点客户的关系维护,及时了解和处理相关问题;
5、制定市场规划并组织落实,掌握内部市场执行情况及外部市场需求情况,掌握政策变化,为市场决策提供依据;
6、关注行业发展方向,关注市场现状,分析市场发展趋势,客观预测市场需求;
开拓新的市场区域和市场方向,建设和培养市场团队。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,从事大客户销售5年以上,有团队管理经验者优先;
2、熟悉智慧城市、政务大数据应用。有成功的政府/社管/城管信息化客户拓展经验;
3、具备物业、房地产、文旅行业相关工作经验(任意两个方向);
4、具备项目规划、策划、实施、运营能力,熟悉强弱电工程系统;
5、良好商务谈判能力及独立工作能力;
6、优秀的沟通能力和团队协作能力。
具体薪资以面谈为准!
职位描述
岗位职责:
工作职责:
PP项目拓展,EPC项目拓展,政府公关
技能要求:市场管理,PPP,EPC,投资拓展
1、负责国家房地产、建筑行业最新政策动态研究,紧跟国家政策;
2、负责传统房建项目、PPP项目、EPC项目、F-EPC等项目信息搜集、跟踪、筛选、评估,项目可行性研究,并出具研究报告;
3、负责跟踪项目研判、投标文件编制与统筹、中标合同谈判;
4、市场各方资源的整合、管理与维护;
5、负责落地新项目。
任职要求:
1、年龄40岁以下,市场营销、投资经济、工程管理相关专业;
2、了解传统房建项目、PPP项目、EPC项目、F-EPC等项目运作流程;了解国家、地方性政策;
3、熟练的办公软件操作能力;
4、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;
5、市场分析判断能力,公关能力,形象好,对公司的运营模式了解,有优秀的组织协调能力、沟通能力,强有力的执行力;
6、具有政府、国家机关、公共事业单位、银行、金租、融资租赁、信托、基金、债券、信贷、融资租赁、商票、银票、供应链金融、国企、上市公司、房地产开发、供应链金融项目端开发经验者。
职位描述
岗位职责:
一、工作职责:
1、配合完成场站管理体系及制度的修订及完善;
2、完善并落实公司的物流管理相关工作流程;
3、协助公司物流、供应链运作模式的规划及设计;
4、完成公司领导安排的其他临时工作。
5、上级交办的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,物流管理相关专业,年龄28岁以上;
2、熟悉物流管理各个业务流程,能够对公司物流板块运营体系的规划、制定及优化提出专业建议;
3、了解物流园区运行模式,了解数字化、智能化物流趋势;
4、有物流场站装卸团队管理相关经验;
5、良好的沟通能力、团队合作精神及学习能力;
6、有较强的洞察力及一定的商务谈判技巧;
7、能熟练使用各办公软件、制作PPT,会使用PS、AI、CDR等图片设计处理软件者优先考虑。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、根据公司的人才招聘方案进行人才招聘;
2、负责办理入职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4、做好员工考勤统计工作;
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
6、完成其他领导交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、1年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘,对六大模块及人力三支柱有一定了解;
3、熟练使用Excel、Word文档等办公软件;;
4、亲和力强,具有良好的沟通与组织协调能力;
5、人力资源管理或行政管理相关专业优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的岗位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
7、 负责拟定薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
8、 制定绩效评价制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上同类岗位相关工作经验;
3、有较强的协调沟通能力及分析能力;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇的法律法规及政策;
5、工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
6、人力资源管理相关专业优先,具有相关职称或证书优先。
联系人微信:Y8023-XX