| |
招聘人数： |
6 |
有 效 期： |
长期有效 |
|
我要投简历
|
| |
招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
|
| |
工作地点： |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
|
薪资待遇： |
3000--5000 月薪 |
年龄要求： |
- |
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1 自主开发拓展上游农文旅产业的厂商、下游的黔货销售渠道、下游终端消费者等客群。
2对上下游市场进行调查分析，拟定出市场开拓方案，并自主执行。
3积极的和客户进行及时沟通，维护好客情关系。
4完成客户合同沟通及签约的相关工作。
5对工作中存在的不足进行反思，改进销售方法、沟通技巧等。
6 完成个人业绩目标
7完成负责人交办的其他工作。
任职要求
1、工作认真、细致，条理性强，学习力和领悟力强，沟通及协作能力强，有良好的职业素养和职业操守。
2、具有独立开拓空白市场的能力。
3、为人正直，品行端优，亲和力强，热情，善于表达，能抗压，能出差。
4、具备一定的农文旅产业知识，并具有一定的产业人脉关系。
5、学历不限。
6、有两年以上同岗位工作经验者优先。
懂礼仪、会商务接待的优先。
| |
招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
|
我要投简历
|
| |
招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
|
| |
工作地点： |
贵州-贵阳市-南明区 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
|
薪资待遇： |
3000--5000 月薪 |
年龄要求： |
- |
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责跟进物流部发货情况，并及时上传物流面单，执行线上发货环节；
2、熟悉产品知识，通过在线聊天工具，为顾客提供售前、售后咨询，引导并促进顾客购买；
3、自主进行客诉问题库更新，以便扩编后能够尽快培训新人；
4、遇特殊客诉问题，能够自主与对口部门沟通，做好客服服务；
5、负责处理退换货工作，与客户及相关部门对接售后服务；
6、在客服工作中，及时反馈产品端、物流端的问题至相关部门，并跟进解决进度，优化平台购物体验；
7、负责社群管理，做好客户维护。
任职要求：
1、抗压能力强、头脑清晰、思维敏捷、待人热情，有较强的服务意识和营销意识；
2、熟练使用 Excel、 Offce 办公软件；
3、有淘宝、抖音直播、社群管理客服岗位工作经验者优先；
4、熟悉网站购物及销售的基本流程，熟练操作电脑，打字速度快；
5、有良好的跨部门沟通协调能力及分析解决问题的能力；
6、做事主动、灵活，勤于思考，执行力强。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、公司前台接待，总机电话接听、记录及转接；
2、邮政包裹、快递、传真收发及管理登记；
3、外来人员管理登记，访客接待；
4、协助完成日常的行政工作及文字整理工作，安排及落实上级要求的各项任务；
5、完成部门经理交办的其他行政工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上行政助理/前台工作经验优先考虑；
3、普通话标准、声音甜美、形象气质良好；
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
5、有良好的服务意识，待人接物得体大方；
6、性格开朗、热情，工作耐心细致，积极主动；
7、有较好的文字功底。
联系人小郑老师：13885162884（同微信）
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司公共关系维护相关工作；
2、负责公司日常接待及商务接待；
3、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；
6、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
7、协助上级进行内务、安全管理；
8、完成上级领导交代的其它事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、身高要求165cm以上，形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重礼仪，熟悉商务运作;
3、有韧性，有责任心，沟通能力强；
4、具备较强的商务公关能力；
5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
6、有驾照者优先。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司物业事业部的对外业务拓展工作的安排、协调，制定业务拓展计划并组织实施。
2、负责组织物业市场信息的收集、整理、分析工作。
3、负责组织、实施招投标活动，对标书、管理方案进行审核、修改，完成项目招投标相关工作。
4、负责对外承接项目的商务洽谈、合同起草，并跟踪项目
进展，完成项目的签订落地实施。
5、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。
6、负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。
7、完成公司下达的年季月工作任务，完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历。（条件优秀者，可放宽至大专）
2、5年以上物业、房开及相关工作经验。
3、具备良好的业务拓展、市场营销能力，商务谈判、公关 礼仪能力。
4、能独立完成项目洽谈到签订落地实施的组织领导能力。
5、有房开、物业上市公司工作经验者，优先考虑。
联系人小郑老师：13885162884（同微信）
职位描述
岗位职责：
岗位职责
1、负责配合部门负责人开展物业项目外拓业务；
2、负责客户相关需求发掘、汇总，建立并维护良好的合作关系；
3、执行市场拓展部门计划并对业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈；
4、执行部门月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作；
任职要求：
1、大专以上学历、项目管理、物业管理专业优先、
2、 三年以上工作经验，招投标工作经验，有一定的行业人脉资源；
3、至少有一个完整的项目外拓项目成功及独立标书编写经验。
4、有政府机构或政府关系工作相关经验优先考虑；
5、良好的沟通能力，团队合作意识，商务谈判能力，方案编写、演讲能力。
联系人小郑老师：13885162884（同微信）
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、负责协助碳汇项目开发实施管理工作；
2、负责协助碳资产管理工作，包括注册、交易结算、产品交割等；
3、负责协助研发碳汇产品及方法学等工作；
4、负责协助碳汇项目政策收集研究；
5、参与协助公司碳中和项目的策划，能独立带队完成项目方案；
6、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓，对接客户做技术支持，技术方案等。
任职要求：
1、协助技术总监处理事务
2、本科以上学历，林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先，有碳资产管理师优先；
3、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力，能适应经常性出差；
4、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识，并具有相关的项目实践经验，了解国内外市场和相关行业情况者优先。
职位描述
岗位职责：
岗位职责 ：
1、负责碳汇项目开发市场管理工作，协调过技术团队完成过设计、审定、备案、监测、核证、签发等工作；
2、负责碳资产管理市场工作，包括注册、交易结算、产品交割等；
3、负责研发碳汇产品市场等工作；
4、负责碳汇项目市场政策收集研究；
5、参与公司碳中和项目市场的策划，组织或协调相关市场及技术力量完成项目方案；
6、配合市场营销人员进行业务专业市场方面介绍培训、业务开拓，对接合作公司做市场支持，技术支持、市场方案等。
任职要求：
1、本科以上学历，林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先，市场总监工作经验优先，有碳资产管理师优先；
2、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力，能适应经常性出差；
3、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识，并具有相关的项目实践经验，了解国内外市场和相关行业情况
职位描述
岗位职责：
岗位职责 ：
1、负责碳汇项目开发拓展市场工作；
2、负责碳资产管理拓展市场项目工作；
3、负责碳汇产品项目市场拓展等工作；
4、负责协助经理收集碳汇项目市场政策资料信息；
5、参与公司碳中和项目拓展市场的策划，配合相关市场及技术力量完成项目方案；
6、拓展市场时对业主方介绍公司介绍PPT、项目PPT、业务开拓，对接合作公司做市场支持，技术支持、市场方案执行等。
任职要求：
1、工作地点：贵州贵阳；
2、本科以上学历，林学、地理学、气象学及环境工程等市场经理工作经验专业优先，有碳资产管理师优先；
3、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力，能适应经常性出差；
4、协助市场经理，处理工作事务；
5、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基础知识，并具有相关的项目实践经验，了解部分国内外市场和相关行业情况；
6、8年以上市场营销或环保工程、林业、化工、水利、煤矿、电力等行业市场总监等工作经历有CDM VER、VCS、GS（黄金标准项目）、CCER等项目实战市场经验，具体实战案例达20-40个；
7、（英语）基本能阅读专业技术资料能力。
联系微信：Y8023-XX
职位描述
岗位职责：
技能要求 ：
1、负责碳汇项目开发实施管理工作，包括设计、审定、备案、监测、核证、签发等；
2、负责碳资产管理工作，包括注册、交易结算、产品交割等；
3、负责研发碳汇产品及方法学等工作；
联系人小郑老师：13885162884（同微信）
4、负责碳汇项目政策收集研究；
5、参与公司碳中和项目的策划，组织或协调相关技术力量完成项目方案；
6、负责外部机构、院所、专家等资源的整合、对接；
7、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓，对接客户做技术支持，技术方案等。
注： 10年以上工作经验，需有CDM VER、VCS、GS（黄金标准项目）、CCER等项目实战经验，具体实战案例达50-100个。
岗位职责 ：
1、工作地点：贵州贵阳；
2、硕士以上学历，林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先，有碳资产管理师优先；
3、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力，能适应经常性出差；
4、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识，并具有相关的项目实践经验，了解国内外市场和相关行业情况。
职位描述
岗位职责：
技能要求：
1、负责协助碳汇项目开发实施管理工作；
2、负责协助碳资产管理工作，包括注册、交易结算、产品交割等；
3、负责协助研发碳汇产品及方法学等工作；
联系人小郑老师：13885162884（同微信）
4、负责协助碳汇项目政策收集研究；
5、参与完成项目方案；
6、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓，对接客户做技术支持，技术方案等。
注：2年以上工作经验，需有CDM VER、VCS、GS（黄金标准项目）、CCER等项目实战经验，具体实战案例达3-10个。
岗位职责：
1、 工作地点：贵州贵阳；
2、 协助技术经理处理事务；
3、本科以上学历，电力、水力、林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先；
4、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力，能适应经常性出差；
5、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识，并具有相关的项目实践经验，了解国内外市场和相关行业情况。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责协助碳汇项目开发实施管理工作；
2、负责协助碳资产管理工作，包括注册、交易结算、产品交割等；
3、负责协助研发碳汇产品及方法学等工作；
4、负责协助碳汇项目政策收集研究；
5、参与协助公司碳中和项目的策划，能独立带队完成项目方案；
6、配合市场营销人员进行业务专业技术方面介绍培训、业务开拓，对接客户做技术支持，技术方案等。
注： 8年以上工作经验，需有CDM VER、VCS、GS（黄金标准项目）、CCER等项目实战经验，具体实战案例达20-50个。
任职要求：
1、本科以上学历，林学、地理学、气象学及环境工程等专业优先，有碳资产管理师优先；
2、具有较好的商务意识和沟通、协调、表达能力，能适应经常性出差；
3、了解CCER、CDM或者VCS等项目开发基本知识，并具有相关的项目实践经验，了解国内外市场和相关行业情况。
联系人小郑老师：13885162884（同微信）
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1.自主开发拓展上游农文旅产业的厂商、下游的黔货销售渠道、下游终端消费者等客群。
2.对上下游市场进行调查分析，拟定出市场开拓方案，并自主执行。
3.积极的和客户进行及时沟通，维护好客情关系。
4.完成客户合同沟通及签约的相关工作。
5.对工作中存在的不足进行反思，改进销售方法、沟通技巧等。
6.完成个人业绩目标
7.完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历。
2.有两年以上同岗位工作经验者优先。
3.工作认真、细致，条理性强，学习力和领悟力强，沟通及协作能力强，有良好的职业素养和职业操守。
4.具有独立开拓空白市场的能力。
5.为人正直，品行端优，亲和力强，热情，善于表达，能抗压，能出差。
6.具备一定的农文旅产业知识，并具有一定的产业人脉关系。
7.懂礼仪、会商务接待的优先。
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、在领导的指导下，负责市场部文件、文案及合同等的起草、修改、复核、填写等，包括但不限于管理制度、报告、方案、合同等工作。
2、负责市场部客户资料的收集、审核、调查、催交、整理、存档及保管等工作。
3、负责市场部与事业部其他部门的沟通协调等工作。
4、负责市场部客户的资料收送、物品往来、客户到访组织等工作。
5、在领导的带领下，陪同领导外访客户并做好相关文字记录工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具备良好的文字功底，文笔流畅，能在指导下起草、撰写各类文件。
2、熟练掌握wodl、PPT等常用办公室软件，若会PS者优先。
3、工作认真、细致，条理性强，学习力和领悟力强，沟通协作能力强，有良好的职业素养和职业操守。
4、有两年以上同岗位工作经验者优先。
5、懂礼仪、会商务接待的优先。
6、具备一定的农文旅产业知识优先。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略定位需求，制定相应的营销策略、品牌定位，整合资源确定目标及方案。
2、负责线上营销推广相关外部资源的开发、整合、评估与合理置换与应用。
3、负责线上总目标的达成，制订渠道管理、产品推广、活动营销等运营策略，部署实施及管理实现预期的各项目标。
4、通过数据化运营，提高用户留存率，发现用户的需求和规律，并不断优化平台。
5、利用自有线上渠道及整合其他线上渠道资源提升品牌影响力，建立，完善线上运营相关系统、工作标准，并贯彻执行。
6、负责线上运营团队的建设与管理，并制订运营工作的绩效考核指标并承担指标的达成。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，5年以上互联网产品线上运营经验，带过团队，有大型电商自有平台工作经验优先。
2、熟悉平台的各种运营指标，对运营状况有准确的分析判断和较强的控制能力。
3、熟悉互联网、新媒体、电子商务行业的运作模式，有成功的平台运营经验。
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力，市场开拓、组织协调能力、抗压能力和业务推进能力。
5、有很强的责任心和团队合作的精神；热爱商业，热爱营销工作。
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、协助董事长制定公司发展战略、投资决策及其他重大决策，从财务、风险控制及政策等方面提出前瞻性意见及措施；
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；
6、熟悉资本运作及资本市场，为公司投融资业务出谋划策；
7、负责统筹管理集团各公司的财务团队，并对分公司财务主管工作进行监督考核。
任职资格：
1、本科及以上学历，财经类专业，中级会计以上职称，7年以上财务工作经验，其中三年以上财务总监岗位工作经验；
2、精通国家相关财务、税务、审计法规与政策，具有丰富的财务管理、企业管理、统计、审计、法律等领域知识；
3、具有较强的财务管理能力、判断决策能力及应变能力；
4、有投融资、金融领域等相关经验；
5、具备较强的沟通、协调、团队管理能力；
6、勇于接受挑战并承担责任，较强的学习力、耐受力、适应力和执行力，善于解决问题；
7、有CPA、注册税务师资格优先，有上市企业经验者优先。
薪酬待遇：面谈
联系人小郑老师：13885162884（同微信）
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1． 网银的收付款。现金的收付，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况。
2． 负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转款、结算等工作。
3． 每日做好现金及银行存款日记账，及时登记随时核查。保证账务相符。
4． 每月发票量的预估，向客户开具发票，及时登记开票的明细账。
5、应付账款核对，根据采购单和送货单核对供应商的对账单是否有误，并安排付款事宜。
6、应收账款核对，根据与业务员确认销售订单是否有误，并追踪未收款事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，财务相关专业，有商贸类出纳两年以上工作经验。会计初级职称。
2、有全面的业务知识、财务知识和较强的执行力。
3、对数字敏感、表达能力强，具有亲和力，为人真诚，具有团队合作精神。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、参与公司战略规划，协助公司投资策略的制定及投资管理工作；
2、根据公司战略，对各风口赛道细分领域进行调查研究；
3、参与项目进行尽职调查、投资测算及风险分析，进行商务谈判，确定投资项目的成本、收益、交易结构及条款设计；
4、项目投后管理，定期跟踪被投企业的经营及财务情况，及时协助处理企业投资项目中的重大突发问题；
5、协助公司高管建立及维护与政府、投行、会计师事务所、律师事务所、其他金融机构等合作伙伴的良好关系，参与上市公司各项资本运作。
任职关键要求：
1、本科以上学历，数学、金融、财会或法律相关专业，有CPA/CFA/FRM证书的优先。
2、2年以上实体产业投融等从业经验，具备教育、林业、信息化、快销品、电商等行业（一至两个即可）工作经验优先；
3、有一定的行业投资项目渠道资源及金融人脉资源，熟悉相关法律法规及投资流程，对目标企业进行综合分析和评估；
4、有完整的项目管理经验，作为团队核心至少完成过1个以上项目投资全流程；
联系人小郑老师：13885162884（同微信）
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
2、根据董事长要求，协助制订集团年度经营目标、经营计划、预算方案和各类会议致辞；
3、公司各类需董事长批示的报批文件回复，跟踪及信息反馈工作;
4、陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈;
5、做好对外公共关系的协调，负责董事长的日程安排，协助董事长处理相关工作;
6、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理开展企业文化工作;
7、公司董事会各类决议事项及工作的落实、跟进与反馈;
8、在董事长的指示下做好子公司、分公司、各部门的沟通协调工作;
9、完成董事长临时交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，熟练的商务英语洽谈能力。
2、身高要求165cm以上，形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重礼仪，熟悉商务运作;
3、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强;
4、具备较强的商务谈判能力、公关能力;
5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守;
6、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力；
7、有海外经历者优先，特别优秀者学历可放宽至本科。
联系微信：Y8023-XX
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、全面协助董事长负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。
2、制订和组织实施公司全面战略及业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。
3、制订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动提供建设性决策支持，认真领导、杜绝重大事故及工作失误发生。
4、制订并完善公司基本管理制度，负责各项制度落实。
5、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。
6、履行公司授予的其它职权，完成公司其它工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历；金融、法学及管理类等相关专业；
2、有大、中型集团企业管理岗位任职8年以上；同等管理岗位任职5年以上。
3、熟悉金融、贸易、项目开发板块，有一至两个特别熟悉的行业及相关工作经验。
工作经验/能力/个性特质描述：
1、具有整体规划的战略思维，有全局和产业布局意识。
2、具有敏锐的市场感知能力和较丰富的调查研究经验。
3、具备较强的组织协调、逻辑思维、数据分析和规划能力。
4、在某行业5年以上深耕经验，文旅和地产开发为佳。
5、性格沉稳，善于协作沟通，有较强的团队协作精神，能在压力下开展工作。
薪资面谈
职位描述
岗位职责：
职责描述：
1、 配合公司总体战略，推进事业部项目落地执行；
2、负责落实公司经营决策，确保事业部经营目标的达成；
3、参与公司项目总体策划，组织或协调相关市场及技术力量完成项目方案；
4、负责重大项目公关，重点客户的关系维护，及时了解和处理相关问题；
5、制定市场规划并组织落实，掌握内部市场执行情况及外部市场需求情况，掌握政策变化，为市场决策提供依据；
6、关注行业发展方向，关注市场现状，分析市场发展趋势，客观预测市场需求；
开拓新的市场区域和市场方向，建设和培养市场团队。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，从事大客户销售5年以上，有团队管理经验者优先；
2、熟悉智慧城市、政务大数据应用。有成功的政府/社管/城管信息化客户拓展经验；
3、具备物业、房地产、文旅行业相关工作经验（任意两个方向）；
4、具备项目规划、策划、实施、运营能力，熟悉强弱电工程系统；
5、良好商务谈判能力及独立工作能力；
6、优秀的沟通能力和团队协作能力。
具体薪资以面谈为准！
职位描述
岗位职责：
工作职责：
PP项目拓展，EPC项目拓展，政府公关
技能要求：市场管理，PPP，EPC，投资拓展
1、负责国家房地产、建筑行业最新政策动态研究，紧跟国家政策；
2、负责传统房建项目、PPP项目、EPC项目、F-EPC等项目信息搜集、跟踪、筛选、评估，项目可行性研究，并出具研究报告；
3、负责跟踪项目研判、投标文件编制与统筹、中标合同谈判；
4、市场各方资源的整合、管理与维护；
5、负责落地新项目。
任职要求：
1、年龄40岁以下，市场营销、投资经济、工程管理相关专业；
2、了解传统房建项目、PPP项目、EPC项目、F-EPC等项目运作流程；了解国家、地方性政策；
3、熟练的办公软件操作能力；
4、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台；
5、市场分析判断能力，公关能力，形象好，对公司的运营模式了解，有优秀的组织协调能力、沟通能力，强有力的执行力；
6、具有政府、国家机关、公共事业单位、银行、金租、融资租赁、信托、基金、债券、信贷、融资租赁、商票、银票、供应链金融、国企、上市公司、房地产开发、供应链金融项目端开发经验者。
职位描述
岗位职责：
一、工作职责：
1、配合完成场站管理体系及制度的修订及完善；
2、完善并落实公司的物流管理相关工作流程；
3、协助公司物流、供应链运作模式的规划及设计；
4、完成公司领导安排的其他临时工作。
5、上级交办的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历，物流管理相关专业，年龄28岁以上；
2、熟悉物流管理各个业务流程，能够对公司物流板块运营体系的规划、制定及优化提出专业建议；
3、了解物流园区运行模式，了解数字化、智能化物流趋势；
4、有物流场站装卸团队管理相关经验；
5、良好的沟通能力、团队合作精神及学习能力；
6、有较强的洞察力及一定的商务谈判技巧；
7、能熟练使用各办公软件、制作PPT，会使用PS、AI、CDR等图片设计处理软件者优先考虑。
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1、根据公司的人才招聘方案进行人才招聘；
2、负责办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、做好员工考勤统计工作；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、完成其他领导交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘，对六大模块及人力三支柱有一定了解;
3、熟练使用Excel、Word文档等办公软件；；
4、亲和力强，具有良好的沟通与组织协调能力;
5、人力资源管理或行政管理相关专业优先。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的岗位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、 负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
8、 制定绩效评价制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上同类岗位相关工作经验;
3、有较强的协调沟通能力及分析能力；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇的法律法规及政策;
5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守;
6、人力资源管理相关专业优先，具有相关职称或证书优先。
联系人微信：Y8023-XX
体验新版
累积点击 39075 次
