职位描述
岗位职责：
1. 负责主持本部工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内各项工作任务；
2. 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
3. 负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
4. 负责合理配置工作职位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；
5. 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准，定期编制劳资、人事统计报表，劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
6. 负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
7. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
8. 负责核定各职位的工资标准,认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
9. 配合做劳动安全教育，参与员工工伤事故的调查处理，提出处理意见；
10. 组织培训教育管理工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。
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岗位职责：
1.具体负责公司的安全生产工作，建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制；
2.贯彻公司安全生产的指示和规定，并检查督促执行；
3.制定、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
4.负责公司安保人员的学习培训工作；
5.组织工人进行安全意识、安全技术知识，安全标志、安全规章制度等方面的培训，建立安全教育、培训档案；
6.负责组织车间安全技朮设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；
7.对安全生产情况进行日常检查，及时纠正和处罚违章作业和违反劳动纪律等行为，消除生产安全事故隐患；
8.组织每日检查办公区和车间、仓库的电源及门窗关闭情况，切实做到“三防”：防火、防盗、防破坏等工作；
9.组织定期进行安全巡检工作，排查公司内部的安全隐患并及时处理；
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岗位职责：
1.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作；
2.负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及各种质量管理活动的执行与推动；
3.组织质量控制人员、质量检验人员对专业技术知识的学习，建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍；
4.负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作；
5.处理质量异常，协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析，并拟订改善措施；
6.组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行；
7.负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作；
8.监督、检查质量记录，组织分析质量数据；
9.负责质量管理信息的收集、传导、回复，以及质量成本的分析与控制工作；
10.负责全面质量管理在公司的推行，并对各部门的工作进行内部质量审核；
11.组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估；
12.召开现场质量工作会议；
13.负责本部门员工的聘用、解雇，以及下属员工工作的督导、评价与考核工作。
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岗位职责：
1.负责制程巡回检验及质量异常原因的追查与处理；
2.负责生产所需原、辅材料的进料检验工作；
3.保存工序检验的相关资料，并协助相关技术工程人员做好工序质量改进工作；
4.协助生产部门做好生产过程的质量检验工作；
5.识别和记录生产制造过程中产生或潜在的质量问题；
6.对现场作业（操作）规范提出修正意见与建议；
7.负责制程中问题点的记录、统计与初步分析工作；
8.定期进行过程质量分析，对生产质量异常提出意见，并提出质量改进建议。
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岗位职责：
1.制订和完善仓库流程等管理制度并实施；
2.组织所属人员对所有物资按公司管理规定进行有序管理和控制；
3.协调部门与其他各职能部门之间的工作；
4.负责定期进行仓库盘点数据整理，账目核对，做到帐物卡相符；
5.及时准确的组织完成各类仓库报表和仓库运行分析情况，完成相应报表，以向相关部门提供决策支持；
6.做好科学地定位、定置管理，做好各类标识等，提高仓储工作管理的有效性；
7.负责仓库区域防火、防盗、防潮、防锈、防爆等工作；
8.负责对所属人员的工作情况进行公正、公平地考核，给出处理意见；
9.协助对下属人员进行工作技能培训和安全知识培训；
职位描述
岗位职责：
1.贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；
2.学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；
3.参与新产品的试制工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况；
4.检查和了解各岗位设备的水、气、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标；
5.参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施；
6.积极配合，进行产品的实验工作，及时整理有关数据和资料；
7.深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决；
8.生物工程、农业技术等相关专业，有食用菌行业的生产工艺、生产流程、技术支持等相关知识优先录用。
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岗位职责：
1.负责制定部门年度、月度生产计划和培训计划；
2.明确部门人员职责分工和具体工作分配，并落实岗位责任制，定期开展岗位职责和岗位技能考核；
3.制定部门人员年度绩效考核方案和月度绩效考核方案，并实行考核；
4.负责部门技术人员的培养与选拔及部门的队伍建设，向分管领导提议和上报本部门员工绩效考核方法及管理干部的任免、奖惩；
5.部门内部日常事务及突发事情的管理与处理；
6.负责菌种生产相关工艺、规范等技术性和操作性文件的起草与编制；
7.负责日常菌种生产运行状况的分析与管理，为优化工艺流程，稳定菌种生产，提高工作效率提供指导并汇报上级；
8.负责审核本部门日常的费用报销，合理控制成本，上报分管领导审批；
9.负责组织和推进部门QC、合理化建议等活动的开展，促进公司的技术创新；
10.跨部门和跨级别间的沟通、协调、配合工作。
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岗位职责：
1.负责菌种的培养基制作、接种操作及挑选确认；
2.负责菌种培养中理化指标的监测记录，生产相关数据的填写；
3.负责培养区域的卫生清洁消毒；
4.负责实验室灭菌锅、显微镜等仪器设备的保存管理；
5.参与菌种生产的相关试验性研究；
6.生物工程、农业技术等相关专业，有食用菌行业的生产工艺、菌种制作、技术支持等相关知识优先录用。
职位描述
岗位职责：
1.负责天燃气蒸汽锅炉的安全管理、操作运行工作；
2.负责锅炉及相关附属设备的安全检查、检修保养工作；
3.近时提供锅炉软化水的提取、送检工作，保障锅炉的安全运行；
4.严格执行特种设备的运行操作规程、保证特种设备在安全条件下安全运行；
5.做好设备的保养、保洁工作，及时检查设备是否有异常现象；
6.做好设备运行记录、生产负荷及能源消耗等相关数据；
7.负责本区域的消防及设施管理工作；
8.持锅炉工上岗资格证。
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岗位职责：
1.负责公司设备机械维修之工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；
2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；
3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购备件之提交；
4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
5.做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；
6.负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗；
7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成之报废量。
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岗位职责：
1.负责本公司各车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
2.认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容；
3.严格遵守电路技术规程与相关安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转；
4.经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，采集操作工的意见并甄别上报；
5.认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项），保存好原始资料；
6.掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录；
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岗位职责：
1.根据公司发展计划，科学地编制、调整生产计划，满足公司较快的发展进度；
2.加强与部下的沟通、交流，激励，悉心听取员工合理化建议；
3.组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行；
4.定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训及技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能、劳动生产率；
5.测算生产耗用和生产成本，节能降耗，控制生产成本。
6.鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实；
7.加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，维护公司的利益；
8.将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总经理；
9.积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报主管部门；
10.关注报表数据，及时发现、解决问题；审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出；
11.加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议；
12.加强与其它部门的协调关系，协助生产副厂长搞好公司的生产经营管理工作；
13.向公司领导提出工作改进建议。
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