职位描述
岗位职责:
1. 负责主持本部工作,组织并督促部门人员完成本部职责范围内各项工作任务;
2. 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
3. 负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
4. 负责合理配置工作职位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
5. 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准,定期编制劳资、人事统计报表,劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
6. 负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
7. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
8. 负责核定各职位的工资标准,认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
9. 配合做劳动安全教育,参与员工工伤事故的调查处理,提出处理意见;
10. 组织培训教育管理工作,配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。
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岗位职责:
1.具体负责公司的安全生产工作,建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制;
2.贯彻公司安全生产的指示和规定,并检查督促执行;
3.制定、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况;
4.负责公司安保人员的学习培训工作;
5.组织工人进行安全意识、安全技术知识,安全标志、安全规章制度等方面的培训,建立安全教育、培训档案;
6.负责组织车间安全技朮设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作,使其处于完好状态;
7.对安全生产情况进行日常检查,及时纠正和处罚违章作业和违反劳动纪律等行为,消除生产安全事故隐患;
8.组织每日检查办公区和车间、仓库的电源及门窗关闭情况,切实做到“三防”:防火、防盗、防破坏等工作;
9.组织定期进行安全巡检工作,排查公司内部的安全隐患并及时处理;
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岗位职责:
1.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实,改善公司的质量管理工作;
2.负责公司各种质量管理制度的制定与实施,以及各种质量管理活动的执行与推动;
3.组织质量控制人员、质量检验人员对专业技术知识的学习,建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍;
4.负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作;
5.处理质量异常,协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析,并拟订改善措施;
6.组织不合格品的控制,制定不合格品的预防和纠正措施,并予以督导执行;
7.负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作;
8.监督、检查质量记录,组织分析质量数据;
9.负责质量管理信息的收集、传导、回复,以及质量成本的分析与控制工作;
10.负责全面质量管理在公司的推行,并对各部门的工作进行内部质量审核;
11.组织和协调公司产品的认证工作,负责对原材料供应商的评估;
12.召开现场质量工作会议;
13.负责本部门员工的聘用、解雇,以及下属员工工作的督导、评价与考核工作。
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岗位职责:
1.负责制程巡回检验及质量异常原因的追查与处理;
2.负责生产所需原、辅材料的进料检验工作;
3.保存工序检验的相关资料,并协助相关技术工程人员做好工序质量改进工作;
4.协助生产部门做好生产过程的质量检验工作;
5.识别和记录生产制造过程中产生或潜在的质量问题;
6.对现场作业(操作)规范提出修正意见与建议;
7.负责制程中问题点的记录、统计与初步分析工作;
8.定期进行过程质量分析,对生产质量异常提出意见,并提出质量改进建议。
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岗位职责:
1.制订和完善仓库流程等管理制度并实施;
2.组织所属人员对所有物资按公司管理规定进行有序管理和控制;
3.协调部门与其他各职能部门之间的工作;
4.负责定期进行仓库盘点数据整理,账目核对,做到帐物卡相符;
5.及时准确的组织完成各类仓库报表和仓库运行分析情况,完成相应报表,以向相关部门提供决策支持;
6.做好科学地定位、定置管理,做好各类标识等,提高仓储工作管理的有效性;
7.负责仓库区域防火、防盗、防潮、防锈、防爆等工作;
8.负责对所属人员的工作情况进行公正、公平地考核,给出处理意见;
9.协助对下属人员进行工作技能培训和安全知识培训;
职位描述
岗位职责:
1.贯彻执行各项生产、技术规程,检查执行情况,发现问题及时处理试验汇报;
2.学习先进技术经验,组织有关人员讨论并提出技改方案;
3.参与新产品的试制工作,并掌握试制和生产过程中的质量情况;
4.检查和了解各岗位设备的水、气、电源等原材料的消耗情况,发现问题及时研究解决,实现节能降耗目标;
5.参加事故分析会,详细调查事故经过,准确分析事故原因,并提出处理意见和防范措施;
6.积极配合,进行产品的实验工作,及时整理有关数据和资料;
7.深入现场,发现技术问题,并组织有关人员攻关解决;
8.生物工程、农业技术等相关专业,有食用菌行业的生产工艺、生产流程、技术支持等相关知识优先录用。
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岗位职责:
1.负责制定部门年度、月度生产计划和培训计划;
2.明确部门人员职责分工和具体工作分配,并落实岗位责任制,定期开展岗位职责和岗位技能考核;
3.制定部门人员年度绩效考核方案和月度绩效考核方案,并实行考核;
4.负责部门技术人员的培养与选拔及部门的队伍建设,向分管领导提议和上报本部门员工绩效考核方法及管理干部的任免、奖惩;
5.部门内部日常事务及突发事情的管理与处理;
6.负责菌种生产相关工艺、规范等技术性和操作性文件的起草与编制;
7.负责日常菌种生产运行状况的分析与管理,为优化工艺流程,稳定菌种生产,提高工作效率提供指导并汇报上级;
8.负责审核本部门日常的费用报销,合理控制成本,上报分管领导审批;
9.负责组织和推进部门QC、合理化建议等活动的开展,促进公司的技术创新;
10.跨部门和跨级别间的沟通、协调、配合工作。
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岗位职责:
1.负责菌种的培养基制作、接种操作及挑选确认;
2.负责菌种培养中理化指标的监测记录,生产相关数据的填写;
3.负责培养区域的卫生清洁消毒;
4.负责实验室灭菌锅、显微镜等仪器设备的保存管理;
5.参与菌种生产的相关试验性研究;
6.生物工程、农业技术等相关专业,有食用菌行业的生产工艺、菌种制作、技术支持等相关知识优先录用。
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岗位职责:
1.负责天燃气蒸汽锅炉的安全管理、操作运行工作;
2.负责锅炉及相关附属设备的安全检查、检修保养工作;
3.近时提供锅炉软化水的提取、送检工作,保障锅炉的安全运行;
4.严格执行特种设备的运行操作规程、保证特种设备在安全条件下安全运行;
5.做好设备的保养、保洁工作,及时检查设备是否有异常现象;
6.做好设备运行记录、生产负荷及能源消耗等相关数据;
7.负责本区域的消防及设施管理工作;
8.持锅炉工上岗资格证。
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岗位职责:
1.负责公司设备机械维修之工作,按维修单及时做好问题诊断与维修;
2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施保养工作;
3.根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件之验收与急购备件之提交;
4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作;
5.做好日常设备检查巡视之工作,及时发现问题,处理隐患;
6.负责根据备件消耗情况提交降耗建议,并逐步降低所管区域备件消耗;
7.做好预防性保养、维护工作,降低本区域停机工时及设备原因造成之报废量。
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岗位职责:
1.负责本公司各车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作;
2.认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容;
3.严格遵守电路技术规程与相关安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转;
4.经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护,采集操作工的意见并甄别上报;
5.认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项),保存好原始资料;
6.掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管,节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产,做好交接班记录;
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岗位职责:
1.根据公司发展计划,科学地编制、调整生产计划,满足公司较快的发展进度;
2.加强与部下的沟通、交流,激励,悉心听取员工合理化建议;
3.组织生产部员工学习公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行;
4.定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训及技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能、劳动生产率;
5.测算生产耗用和生产成本,节能降耗,控制生产成本。
6.鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实;
7.加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育,维护公司的利益;
8.将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告总经理;
9.积极在本部门培养、选拔后备班干部,并定期将其业务能力、工作表现考核材料报主管部门;
10.关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出;
11.加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议;
12.加强与其它部门的协调关系,协助生产副厂长搞好公司的生产经营管理工作;
13.向公司领导提出工作改进建议。