贵州溪云数智生物科技有限公司

岗位职责：
1. 参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2. 建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
3. 完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4. 建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5. 、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6. 开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7. 负责公司的应诉和诉讼事务。
8. 协助人事行政部处理公司内部的劳务纠纷。

岗位职责：
一、协助总经理制定财务规划；
二、组织公司财务预算、决算；
三、组织公司成本核算；
四、负责财务监督与管理工作；
五、负责公司资金管理调度工作；
六、组织公司财务分析；
七、监督指导会计、成本管理；
八、内部组织管理工作。

岗位职责：
1.根据公司发展计划，科学地编制、调整生产计划，满足公司较快的发展进度；
2.加强与部下的沟通、交流，激励，悉心听取员工合理化建议； 
3.组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行； 
4.定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训及技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能、劳动生产率； 
5.测算生产耗用和生产成本，节能降耗，控制生产成本。 
6.鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实； 
7.加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，维护公司的利益； 
8.将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总经理； 
9.积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报主管部门； 
10.关注报表数据，及时发现、解决问题；审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出； 
11.加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议； 
12.加强与其它部门的协调关系，协助生产副厂长搞好公司的生产经营管理工作；

岗位职责：
岗位描述：
1．负责总经理办公室相关会议的组织准备、会议通知的拟写、下发工作，会议纪要的记录和整理工作，并及时向相关人员发送会议纪要；
2、负责总经理办公室的清理打扫、日常事务（如机票、酒店预订、报销的处理）等工作；
3、负责总经办文件的打印、核对、复印及下发等工作；
4、负责总经办来访人员接待，做好来访记录、引导、送别等相关工作；
5、与各部门保持良好沟通，保证相关通知、文件的顺利下达及执行工作；
6、领导交办的其他工作。

岗位职责：
工作职责及内容：
1.负责各班组的整体规划和构建；
2.负责组织策划生产计划并落实；
3.负责组织制定和修改所辖范围内的相关工作规程，并监督执行；
4.负责组织下属员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行；
5.深入现场指导工作，对生产作业现场进行监督和指导；
6.负责生产过程的管理与监控，保障生产的安全进行，监督执行操作规程；
7.负责与上级领导和其他部门的沟通协作，解决生产过程中产生的困难，纠正生产过程中犯下的错误；
8.参与产品的质量问题分析，协助品保技术人员制定并实施纠正及预防措施；
9.负责组织进行下属员工的岗位培训，特别是基层管理人员的培养和教育；
10.负责组织进行安全教育培训工作，提高生产人员的安全意识；
11.配合全专员对厂区进行安全隐患排查，预防工伤事故的发生；
12.负责妥善处理工作中出现的异常情况，特别是工伤事故的处理，必须能果断且有效，最大限度的保障员工的生命安全和公司的利益；
13.完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：
1.根据公司发展计划，科学地编制、调整生产计划，满足公司较快的发展进度；
2.加强与部下的沟通、交流，激励，悉心听取员工合理化建议；
3.组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行；
4.定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训及技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能、劳动生产率；
5.测算生产耗用和生产成本，节能降耗，控制生产成本。
6.鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实；
7.加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，维护公司的利益；
8.将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总经理；
9.积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报主管部门；
10.关注报表数据，及时发现、解决问题；审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出；
11.加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议；
12.加强与其它部门的协调关系，协助生产副厂长搞好公司的生产经营管理工作；
13.向公司领导提出工作改进建议。

岗位职责：
1.负责天燃气蒸汽锅炉的安全管理、操作运行工作；
2.负责锅炉及相关附属设备的安全检查、检修保养工作；
3.近时提供锅炉软化水的提取、送检工作，保障锅炉的安全运行；
4.严格执行特种设备的运行操作规程、保证特种设备在安全条件下安全运行；
5.做好设备的保养、保洁工作，及时检查设备是否有异常现象；
6.做好设备运行记录、生产负荷及能源消耗等相关数据；
7.负责本区域的消防及设施管理工作；
8.持锅炉工上岗资格证。

岗位职责：
1.负责公司设备机械维修之工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；
2.按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；
3.根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购备件之提交；
4.指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
5.做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患； 
6.负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗；
7.做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成之报废量。

岗位职责：
1.负责本公司各车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
2.认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容；
3.严格遵守电路技术规程与相关安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转；
4.经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，采集操作工的意见并甄别上报；
5.认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项），保存好原始资料；
6.掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录；

岗位职责：
1.设备部维修表单的电脑记录登记；
2.设备部请购单的填写；
3.设备部日报表统计，每周登记领料单、请购单；
4.部门考勤统计及加班申报与记录存档；
5.设备部人员资料的存档管理；
6.做好设备部每周工作例会会议记录；
7.每周安全巡查追踪记录；
8.做好设备部员工报销费用的整理与申报；
9.配件安全库存、每月与财务、仓库对账；
10.对本部门资料进行编号，对公开文件进行发布。
 
要求会CAD制图。

岗位职责：
1.负责制定部门年度、月度生产计划和培训计划；
2.明确部门人员职责分工和具体工作分配，并落实岗位责任制，定期开展岗位职责和岗位技能考核；
3.制定部门人员年度绩效考核方案和月度绩效考核方案，并实行考核；
4.负责部门技术人员的培养与选拔及部门的队伍建设，向分管领导提议和上报本部门员工绩效考核方法及管理干部的任免、奖惩；
5.部门内部日常事务及突发事情的管理与处理；
6.负责菌种生产相关工艺、规范等技术性和操作性文件的起草与编制；
7.负责日常菌种生产运行状况的分析与管理，为优化工艺流程，稳定菌种生产，提高工作效率提供指导并汇报上级；
8.负责审核本部门日常的费用报销，合理控制成本，上报分管领导审批；
9.负责组织和推进部门QC、合理化建议等活动的开展，促进公司的技术创新；
10.跨部门和跨级别间的沟通、协调、配合工作。

岗位职责：
1.负责菌种的培养基制作、接种操作及挑选确认；
2.负责菌种培养中理化指标的监测记录，生产相关数据的填写；
3.负责培养区域的卫生清洁消毒；
4.负责实验室灭菌锅、显微镜等仪器设备的保存管理；
5.参与菌种生产的相关试验性研究；
6.生物工程、农业技术等相关专业，有食用菌行业的生产工艺、菌种制作、技术支持等相关知识优先录用。

岗位职责：
1.贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；
2.学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；
3.参与新产品的试制工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况；
4.检查和了解各岗位设备的水、气、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标；
5.参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施；
6.积极配合，进行产品的实验工作，及时整理有关数据和资料；
7.深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决；
8.生物工程、农业技术等相关专业，有食用菌行业的生产工艺、生产流程、技术支持等相关知识优先录用。

岗位职责：
1.制订和完善仓库流程等管理制度并实施；
2.组织所属人员对所有物资按公司管理规定进行有序管理和控制；
3.协调部门与其他各职能部门之间的工作；
4.负责定期进行仓库盘点数据整理，账目核对，做到帐物卡相符；
5.及时准确的组织完成各类仓库报表和仓库运行分析情况，完成相应报表，以向相关部门提供决策支持；
6.做好科学地定位、定置管理，做好各类标识等，提高仓储工作管理的有效性；
7.负责仓库区域防火、防盗、防潮、防锈、防爆等工作；
8.负责对所属人员的工作情况进行公正、公平地考核，给出处理意见；
9.协助对下属人员进行工作技能培训和安全知识培训；

岗位职责：
1.负责制程巡回检验及质量异常原因的追查与处理；
2.负责生产所需原、辅材料的进料检验工作；
3.保存工序检验的相关资料，并协助相关技术工程人员做好工序质量改进工作；
4.协助生产部门做好生产过程的质量检验工作；
5.识别和记录生产制造过程中产生或潜在的质量问题；
6.对现场作业（操作）规范提出修正意见与建议；
7.负责制程中问题点的记录、统计与初步分析工作；
8.定期进行过程质量分析，对生产质量异常提出意见，并提出质量改进建议。

岗位职责：
职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1.具体负责公司的安全生产工作，建立、健全并督促落实安全生产岗位责任制；
2.贯彻公司安全生产的指示和规定，并检查督促执行；
3.制定、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
4.负责公司安保人员的学习培训工作；
5.组织工人进行安全意识、安全技术知识，安全标志、安全规章制度等方面的培训，建立安全教育、培训档案；
6.负责组织车间安全技朮设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；
7.对安全生产情况进行日常检查，及时纠正和处罚违章作业和违反劳动纪律等行为，消除生产安全事故隐患；
8.组织每日检查办公区和车间、仓库的电源及门窗关闭情况，切实做到“三防”：防火、防盗、防破坏等工作；
9.组织定期进行安全巡检工作，排查公司内部的安全隐患并及时处理；

岗位职责：
1.认真完成公司的派车任务要求。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗　油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

岗位职责：
工作职责及内容：
1.了解公司所需采购的各项物资的市场行情变化情况；
2.调查研究本行业采购物资、备品的规律；
3.对主供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；
4.采购前要询价、比价、议价；
5.合理编制采购计划、实施采购；
6.处理与协调和供应商之间的关系；
7.组织对物资市场信息的搜集和分析；
8.严格执行企业物资供应制度，遵守企业制定的采购原则，采购作业及供应商管理、供应渠道的建立等方面的工作均符合企业规定要求；
9.与其他部门能够很好地沟通和协作配合，对物资供应发生异常情况或生产任务的临时调整变动，均能较好地与有关部门协调处理；
10.与其他部门在工作上能较好地沟通和协作配合；完成公司领导交办的其他任务。