中国人保

岗位职责：
1.年龄22—45周岁，****不限；
2.有过管理或相关工作经验优先，学习能力强；
3.较强的市场洞察能力、沟通能力，有良好的团队合作意识和承压能；
4.负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等，完成KPI考核；
5.本科以上学历。

岗位职责：
招聘要求：
1.年龄22—45周岁，****不限；
2.有过管理或相关工作经验优先，学习能力强；
3.较强的市场洞察能力、沟通能力，有良好的团队合作意识和承压能；
4.负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等，完成KPI考核；
5.本科以上学历。

岗位职责：
招聘要求：
1.年龄22—45周岁，****不限；
2.有过管理或相关工作经验优先，学习能力强；
3.较强的市场洞察能力、沟通能力，有良好的团队合作意识和承压能；
4.负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等，完成KPI考核；
5.本科以上学历。
福利待遇：
1.工作时间：上午9:00—12:00；下午14:00—17:00，法定节假日带薪休假；
2.薪资构成：新训津贴+佣金+展业津贴+公司奖金+管理津贴
3.商业保险：入职公司免费提供商业保险（意外身故+意外残疾+意外医疗+住院医疗+养老保险）；
4.培训制度：完善的持续培训制度，不同时期 不同岗位 不同培训，因材施教，快速提升各项能力；
5.晋升空间：筹备主管—主管—高级主管—部经理—高级部经理—总监，一年4次晋升机会，公开透明的晋升条件。