职位描述
岗位职责:
1.年龄22—45周岁,****不限;
2.有过管理或相关工作经验优先,学习能力强;
3.较强的市场洞察能力、沟通能力,有良好的团队合作意识和承压能;
4.负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核;
5.本科以上学历。
职位描述
岗位职责:
招聘要求:
1.年龄22—45周岁,****不限;
2.有过管理或相关工作经验优先,学习能力强;
3.较强的市场洞察能力、沟通能力,有良好的团队合作意识和承压能;
4.负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核;
5.本科以上学历。
职位描述
岗位职责:
招聘要求:
1.年龄22—45周岁,****不限;
2.有过管理或相关工作经验优先,学习能力强;
3.较强的市场洞察能力、沟通能力,有良好的团队合作意识和承压能;
4.负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核;
5.本科以上学历。
福利待遇:
1.工作时间:上午9:00—12:00;下午14:00—17:00,法定节假日带薪休假;
2.薪资构成:新训津贴+佣金+展业津贴+公司奖金+管理津贴
3.商业保险:入职公司免费提供商业保险(意外身故+意外残疾+意外医疗+住院医疗+养老保险);
4.培训制度:完善的持续培训制度,不同时期 不同岗位 不同培训,因材施教,快速提升各项能力;
5.晋升空间:筹备主管—主管—高级主管—部经理—高级部经理—总监,一年4次晋升机会,公开透明的晋升条件。