贵州雷邦教育科技有限公司

岗位职责：
岗位职责：
1、市场调研；
2、就大学生返乡创业项目事宜对接贵州省各县县委、县政府相关部门；
3、挖掘有强烈创业意愿的潜在合作大学生；
4、撰写项目可行性报告及其他商务资料。

入职资格：
大专及以上学历，有资源或有政府部门办事经验优先；
待遇：基本工资（3500元/月）+项目分红+项目股权，试用期2800元/月；入职缴纳五险一金。

岗位职责：
岗位职责：
1、建设风控系统，风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；
2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，并监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；建立企业风险数据库和跟踪档案；
3、负责组织贷审会开展，并主持融资项目的授信终极审批并签署意见提交公司CEO审批；
4、负责组织融资项目事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，对期限内融资项目定期做出风险预警提示和风险评估报告，并针对风险来源、程度、影响等提供解决方案；
5、负责组织全员开展金融风险业务培训，倡导“爱岗敬业，诚实守信”的履职精神。

任职要求：
1、本科以上学历，金融、经济、统计、财会专业优先，研究生或MBA以上学历者优先考虑；      
2、5年以上金融机构风控及投决岗位相关经验；   
3、具有丰富的财务、金融及法律知识，熟悉各类金融机构及各类金融产品。

岗位职责：
岗位职责：
1、组织集团各部门、指定子公司人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划，并拟定集团年度人才需求计划；
2、协助人力资源中心经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；
3、根据集团年度人才需求计划拟订集团年度招聘计划，上报部门经理核准；
4、根据集团年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘招聘管理现场组织等工作；
5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
6、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；
7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
培训方面：
1、协助人力资源中心经理建立并完善公司培训制度;
2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
3、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
5、负责进行培训结果评估和考核。
其他事项：
1、协助部门同事顺利完成各项工作；
2、对部门各项工作提出合理化意见和建议；
3、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
大学本科，三年以上人力资源管理经验。

岗位职责：
岗位要求：
1、根据集团现在业务范围，确定增值业务的维度和实施方向，制定相应年度经营目标； 
2、根据年度目标确定部门岗位职能分工及任务细则；     3、确保年度目标的有效执行。

任职资格：
1、具备互联网思维，思路开阔，锐意进取勇于创新；
2、本科以上学历，相关行业相关岗位从业经验优先。

岗位职责：
岗位要求：
1、负责制定公司平台的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、负责根据市场趋势、用户需求、竞品动向，适时调整新媒体功能的发展战略及推广的制定和实施;
3、负责发掘移动互联网营销新渠道，微信媒体资源拓展、渠道运营及管理；利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率;
4、负责公司社群运营工作，并对内容输出做一定的把控及粉丝客户的维护;
5、负责新媒体事件、话题、活动等策划和文案的审核，提高公司信息的传播量，提高公司品牌和产品在目标客户群中的知名度。

任职要求：
1、本科及以上学历，对媒体行业有一定的见解，有成功的新媒体平台运营策划案例等工作者优先； 　
2、有深厚的文学功底，能整体把控新媒体团队的文案及提出意见
3、具有出色的营销方案制定、推广和执行能力；
4、具有敏锐的洞察力、具备将网络及社会热点和流行迅速转化为推广文案的能力；
5、社会化媒体的重度使用者，熟悉各种网络流行。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面制定公司的营销策略，政策机制，年度及中长期规划和计划；
2；对集团公司总体销售目标个分子公司市场开发培育成长目标负责；
3、对市场营销市场策略产品推广方案广告宣传策划效果负责；
4、对集团各分子公司市场开拓销售运营和管理工作过程，周、月经营状况跟踪分析，评估有效性负责；
5、对竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查研究分析报告效果负责；
6、对集团公司各类销售方案，策划销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责；
7、对集团所属分子公司运营工作计划的实施进行监督指导考核和服务，并对实施结果负责。

任职资格：
1、本科以上学历，管理等专业优先，研究生或MBA以上学历者优先考虑；
2、5年以上公司运营经验； 
3、有资本运作能力，有上市企业运营经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、进行企业品牌定位、规划，制定品牌推广策略，确保企业品牌与企业经营目标、企业发展需求相符; 
2、建立健全行业资讯和市场营销信息收集、整合、交流等，对未来市场发展提出预测分析，为管理层决策提供资讯; 
3、制定年度市场目标计划，全力推动并执行相关活动方案; 
4、开展市场调研，对品牌策略、市场行为、营销手段、心理及行为模式开展分析调研; 

任职资格：
1、市场营销、工商管理或传播学相关专业本科以上学历，必须有10年左右互联网市场/品牌相关工作经验，5年平台管理经验； 
2、必须善于利用互联网工具、新媒体等进行品牌推广和传播。
3、有能力制定并实施市场相关针对精准目标群体的推广活动; 
4、合理发展并管理市场类供应商资源，挖掘企业品牌价值，通过多种途径传播企业资讯，树立企业正面形象；
5、关注战略合作伙伴的发展，收集、整理、分析其发展资讯并做出快速应对; 
6、关注业内竞争对手的发展，深入研究其产品、服务、营销等，以适时做出相应市场计划的调整。

岗位职责：
岗位要求
1、负责业务系统的运维工作，包括应用监测与维护、事件和服务请求响应及处理、应用发布，从业务操作、对问题进行诊断及跟进解决；
2、参与业务系统的优化工作，包括应用系统架构、监控、容量、性能等方面进行分析以提前发现隐患问题，并推动优化解决，不断提高系统运行稳定性；
3、参与应用系统重大故障快速诊断及解决，跟进及推动故障改进措施实施；制定系统运行应急方案，并使用应急预案优先恢复应用系统；
4、参与研究运维相关技术，根据业务需求制定运维技术方案
5、编写维护业务系统的部分运维文档和管理文档。

任职资格
1、计算机相关专业，本科及以上学历；
2、熟练操作Linux系统，2年以上应用运维工程师工作经验；
3、熟悉网络原理和TCP/IP协议，精通HTTP(S)协议，能抓包分析并快速定位故障原因；
4、熟练掌握常用的监控工具，如：zabbix，promethus等
5、能熟练使用脚本编程语言，熟悉Python或Shell，有python开发经验优先；
6、熟悉nginx、Redis、mysql、Kafka、Zookeeper、rabbitmq、ELK等配置；
7、熟悉devops，具备Docker，k8s使用经验者优先；
8、工作积极主动，责任心强，具备较强的问题总结分析能力.

岗位职责：
岗位要求
1、负责公司平台UGC教育项目用户运营；
2、负责K12家长问答社区产品内容的策划与制作；
3、参与社区产品功能和运营体系的搭建；
4、负责组织、优化平台入驻作者，提高入驻作者优秀内容产出率；
5、能带领内容小组策划制作专题内容项目，跟进内容制作；
6、监控产品内容质量，跟进读者反馈，持续优化内容质量。

任职资格
1、本科及以上学历，5年或以上内容运营经验，思维活跃，有一定的运营思维；
2、对K12垂类领域（如中考、高考、语培、家庭教育等）内容有了解；
3、了解国内城市K12家长群体对于教育的需求；
4、有一定的文字功底，有写作习惯，执行力强；
5、有心理学或教育工作经历者优先；
6、加分项：知乎、Quora、Reddit深度用户。

岗位职责：
岗位职责：
1、有专业的新媒体运营经验，有微信公众号运营经验者优先；
2、具备敏锐的触角，能紧跟或创造热门话题，特别是学生家长感兴趣的话题；
3、具备一定的文字功底，有强烈的事业心、责任感；
4、熟悉广告法，能审核广告软文，把控广告风险。

任职资格：
年龄35周岁以下，性别不限，大专以上，新闻媒体相关专业。

岗位职责：
（一）岗位职责：

1、全面负责公司人力资源管理工作。根据公司的人力资源规划，制定公司年度人力资源工作计划，并有效组织实施；

2、负责完善和优化人力资源管理制度流程以及企业组织架构；

3、负责制定各部门（分、子公司）的绩效考核方案，建立、健全各项奖惩机制；

4、负责公司人才发展规划建设，建立有效的人员招聘渠道，负责组织实施公司人才储备和培养工作，并做好人才梯队建设；

5、负责根据企业发展计划，制定年度人力资源预算，制定年度培训计划并组织实施；

6、负责公司各部门（分、子公司）的定岗、定编、定级及任职资格分析，进行相应的人员转岗、调配、选拔、晋升工作。

7、定期组织开展员工活动，提高企业凝聚力，加强企业文化建设，维护员工关系。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；

2、三至五年以上相关工作岗位管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬设计、绩效考核（KPI）、员工培训、职业生涯规划等方面具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。

岗位职责：
职位描述：
1、协助总裁处理各种日常内外事物及对外公共关系；
2、负责日常办公事务、草拟公司公告、文书、稿件、会议纪要的文案工作；
3、负责收集、统计、汇总总裁所需的各类工作信息、报表、资料；
4、负责总裁的对外联络、来电记录、重要客户来访商务接待；
5、负责总裁的日程安排做好预约工作，出差事宜并做到及时提醒；
6、负责总裁办公室管理工作。
7、完成领导交办的其它事项。

任职要求：
1、本科以上学历，气质佳，****不限；
2、有3年以上总经理办公室管理经验，有大中型企业高管秘书经验优先；
3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力；
4、扎实的文字功底，熟悉各类公文，有较强的资料收集和整理能力；
5、工作认真细致，条理性好，具有良好的敬业精神，能够承受较大工作压力。

岗位职责：
搭线服装企业与在线教育平台，企业出资，创建大学生返乡创业项目，实现双赢。

报名条件：
1、大三、大四实习生，五年内毕业的历界大学生；
2、有激情，有敢想，敢创，敢拼的精神；
3、个人有专长，或在家乡有一定的人脉资源；
4、专业不限，市场营销、广告策划等专业优先。

岗位职责：
岗位要求： 
1、负责媒体推广的软文及各类宣传推广活动的新闻稿件撰写；并定期进行总结、分析； 
2、负责公司宣传推广方案、稿件、传单等文件资料管理； 
3、负责策划和实施公司推广及营销活动，对活动的效果进行跟进和评估，定期提交分析报告； 
4、负责拟定策划方案、设计方案、媒介计划以及各类推广文案等； 
5、独立撰写各类平台推广、活动策划类文案； 
6、熟悉互联网及移动互联网推广方式； 
7、能够完成项目创意策略及文案撰写； 
8、负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；主动收集其它广告公司的优秀广告作品，独立完成区域竞品的广告表现分析。 

任职资格： 
1、大专以上学历， 1年以上相关工作经历 ； 
2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的的市场分析能力 ； 
3、具有创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识； 
4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件； 
5 、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。

岗位职责：
任职要求：
1、食品分析、食品质量安全、生物制药、生物工程、食品科学与工程、化学分析等相关专业本科及以上学历；
2、掌握样品预处理、标准试剂配制，数据处理等基本理论，熟悉各种食品检测仪器、食品快检仪器；
3、熟悉食品相关的法律法规，产品标准、检测标准；
4、有2年以上食品检测实验室工作经验者，能建立检测标准，能自行进行数据分析；
5、有3年以上食品行业，或餐饮行业食品质量工作经验；
6、五官端正，具备良好的口头和书面表达能力。

岗位职责：
岗位要求：
1、负责公司Web、微信公众号、小程序相关项目研发；
2、根据公司APP应用使用Vue进行开发并集成至公司相关产品APP中；
3、负责通过技术提升用户体验和可用性；
4、负责公司前端相关组件研发及优化。

任职资格：
1、需要具有五年及以上相关研发经验；
2、如有前端相关开源项目并有一定的使用用户优先；
3、深入了解ES5/6/7、CSS、HTML，至少掌握一种前端开发框架如React、Vue等；
4、能熟练运用几种基本的设计模式，熟悉常用的软件架构；
5、有一定的英文听说读写能力；
6、优秀的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力；
7、有过组长/主管等团队管理经验优先。

岗位职责：
岗位职责： 
1、主要负责基于JAVA技术的相关项目开发； 
2 、参与系统分析与设计，并负责完成代码设计 ； 
3、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档 ； 
4 、参与软件需求与设计审核和代码检查 ； 
5、负责公司后端基础组件研发以及优化迭代； 

任职要求： 
1、具备O O P 编程思想，熟悉设计模式和算法;； 
2、对数据库中间件有一定的研究和使用经验，如mycat、sharding-jdbc 等 ； 
3、了解熟悉使用分布式相关框架或中间件dubbo、zookeeper、redis、 kafka、elasticsearch等； 
4、熟悉Jboss、Tomcat、Jetty等应用服务器； 
5、熟悉Mys q l 数据库开发,熟练使用S Q L 语言,有一定的优化、维护经验,有ti d b 或者大数据研发经验优先考虑； 
6、了解HTML、AJAX、JavaScript、CSS等前端技术； 
7、有一定的性能优化及问题排查、解决能力； 
8、有较强的学习能力和意愿，关注业界最新技术动态和发展方向。

岗位职责：
岗位要求
1、研究宏观市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞合对手信息；
2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案；
3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写；
4、支持完成网络推广策划和内容策划工作；
5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作；
6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划；
7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果；
8、需文案策划配合协助的其他工作，做好市场部门内勤工作以及领导安排的其他工作。

任职资格
1、大专以上学历，相关工作经验2年以上，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先；
2、对市场行业信息敏感，具有市场分析能力；
3、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先；
4、拥有独立的工作能力和团队协作精神，具有较强的语言、文字表达能力；
5、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。

岗位职责：
岗位要求：
1、维护集团人员及财产安全，日常定时巡检 ；协助行政简易维护工作；
2、轮班制，能力优秀或有管理经验者可以应聘队长；
3、按规定对来访人员及车辆进出的登记，对大门区域进行安全秩序维护，出入口交通秩序疏导、协助处理突发情况等工作；
4、在门岗值勤时保持标准的跨立姿势，恭迎客户，向来车或客户敬礼；在停车场时用手势指挥车辆正确停放在停车位内。

任职资格：
1、遵纪守法、品行端正、有事业心和责任感、能吃苦耐劳、执行力强、工作认真负责； 
2、高中以上文化程度，年龄18至45周岁之间，身高1.70米以上，无不良记录，退伍军人和有工作经验者优先考虑；
3、身体健康，五官端正，口齿清楚。

岗位职责：
岗位要求： 
1、负责公司日常摄影及视频拍摄； 
2、负责相关影单制品的剪接和图象处理，编辑、制作、美化视频； 
3、负责公司品牌展示，课程录制、活动折摄及创意性视频方案策划； 
4、负责公司微信、微博、官网等视频、微课等的制作，并上传至相关网站及平台。 

任职资格： 
1、媒体、新闻等相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 
2、熟练掌握并运用相关音像录制工具、软件； 
3、具有创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识； 
4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件； 
5 、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。

岗位职责：
岗位要求：
1、主要负责公司大数据平台的开发与维护；
2、研发创建基础数据仓库，大数据构建的数据运营平台；
3、研发BI与报表系统，实时数据监控系统，AB实验平台，用户画像平台。

任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历，具有3年以上大数据研发经验,有用户画像开发经验者、有大数据相关落地产品优先；
2.、扎实的计算机基础知识，良好的算法和编程功底，认真细致，对数据敏感，有团队合作精神；
3.、熟悉hadoop生态，熟练掌握hive, spark, kafka，elasticsearch,有多维分析工具如druid等应用经验者优先；
4.、熟悉java，熟练使用python, shell等脚本语言，熟悉mysql、redis、tidb等DB，有BI系统开发经验者优先；
5.、良好的数学和统计学基础，了解机器学习常用算法，具备特征分析等方面的基础知识。

岗位职责：
岗位要求 ：
1、根据产品相关文档输出对应的产品验收测试用例；
2、根据产品验收测试用例测试研发人员提交到测试人员的产品；
3、根据测试用例验收产品，并输出测试报告,包括但不限于产品存在的缺陷、以及产品存在的潜在风险等问题；
4、与技术研发人员负责产品的优化迭代并进行线上跟踪,如存在线上产品问题应及时反馈给研发人员以及产品经理；
5、负责验收产品在线上的QPS等相关指标,并告知产品经理和技术经理以便在性能瓶颈上做出相应的调整；
6、归档产品的相关Bug,以便对线上环境的产品进行持续性跟踪 。

任职资格：
1、三年以上测试工作经验，有丰富的测试开发经验；
2、具备白盒测试以及自动化测试相关经验优先；
3、深刻理解软件测试的理论方法，熟悉敏捷测试流程，有较强的移动互联网产品意识；
4、精通iOS和Android客户端测试技能，熟悉数据库操作，熟练掌握API接口测试方法；
5、了解主流的移动端自动化测试框架，使用过性能测试工具loadrunner/JMeter，掌握Java/Python其中一种开发语言者优先；
6、思路清晰，思维严谨，工作目标明确，沟通能力强，能够积极参与、独立完成测试任务；
7、善于学习及尝试新方法、新工具，主动了解客户端、服务器、算法等相关技术。

岗位职责：
岗位要求： 
1、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 
2、具有开拓创新精神，高效务实，沟通表达能力强；
3、有强烈的事业心,性格外向开朗，责任心强，心态开放，团队合作意识强，抗压性强； 
4、负责客户开发和跟进，快速把握和分析客户需求，制定方案策略； 
5、熟悉公司各项业务对接流程，按时完成公司下达的业绩任务。 

任职资格： 
1、性别不限，大学以上学历，市场营销、商务、心理学或计算机相关专业； 
2、从事非快销品市场销售2年以上，个人能力优秀的应届毕业生可无需符合此项条件； 
3、形象佳，能够代表公司形象； 
4、熟练使用各项办公软件，具有一定的文字功底； 
5、具有省级或省会城市教育行政机关或贵州各地州市教育资源者优先； 
6、能接受出差。

岗位职责：
岗位要求：
1、侧重所在区域市场开拓工作；
2、负责公司营销团队的建设、培训、考核等指导及培训工作；
3、负责制定公司服务及产品的总体市场开拓方案，明确营销流程；
4、负责项目报名、立项、审核、可行性分析及招投标工作；
5、全面负责对业务相关部门等单位的对接、协调工作；
6、全面负责市场调研及行业分析；
7、全面负责协调公司市场资源，对基层市场人员提供支持和指导；
8、执行公司的方针政策，并协助集团市场负责人完成其它工作。

任职资格：
1、指定省区经理；年龄30-40岁之间；大学以上学历；市场营销或互联网经济类专业优先；
2、5年以上市场拓展、销售及营销团队管理工作经验，有独立的教育销售渠道，具有良好的市场拓展能力以及新项目市场营销计划制定的能力，具有丰富的项目营销经验，有成功的教育类项目运作经验者优先；
3、有强烈的事业心、进取心、责任心，有敬业精神，吃苦耐劳，能够独立负责区域市场开拓及市场团队管理工作；
4、有良好的公关能力和沟通能力、表达能力、客户服务意识及人际交往技巧；
5、对教育产业有深刻了解，并在此行业有丰富的社会资源者优先。

岗位职责：
岗位要求 ：
1、负责全国用户的定向维护，有效维护平台客户关系；
2、接受工单指派，为指定客户提供相关服务；
3、口齿伶俐，能介绍平台基本情况，为客户提供专业咨询服务；
4、及时发现并反馈工作中出现的问题，并能够提出解决意见和建议；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格 ：
1、本科及以上学历，专业不限，了解教育行业基本情况；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有驾照会开车。