部门
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岗位
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岗位职责
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任职资格
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人数
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市场部
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市场部部长
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1)协助总经理制定发展目标、战略措施、公司的业务发展规划和年度业务经营计划;
2)按照公司经营目标和计划带领部门完成相关工作,提供分析意见及改进建议 ;
3)起草部门各阶段工作总结和其他正式文件;
4)督促执行公司各项管理制度和决议;
5)协助总经理管理和协调公司各职能部门业务关系,可根据权限单独召集业务沟通会议或工作会议;
6)为经营管理和决策提供参考建议;
7)配合总经理处理外部公共关系;
8)撰写并督促落实总经理会议和各专题研讨会议决议 ;
9)协助总经理推广企业文化和品牌。
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1)本科及以上学历,年龄30—45岁;
2)了解商业地产行业知识和购物中心运作,有进口或跨境电商线上线下批零兼营管理经验者优先;
3)熟悉连锁经营管理,有五年以上同等职级工作经验;
4)优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
5)较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
6)良好的大局观和领导、组织、合作、沟通、协调能力;
7)抗压能力强,能适应出差。
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1
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招商经理
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1)负责商家引进、品牌调整等各项招商工作 ;
2)根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
3)负责对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研,收集市场信息并完成分析;
4)负责组织收集、获取公司经营范围内优秀商家和品牌资源,及时更新公司品牌库;
5)负责招商工作的管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程;
6)负责商业调研,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化;
7)负责新店开业前期的招商落位;
8)全面开拓各业态商业资源引进商家。
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1)本科及以上学历,年龄28—40岁;
2)具有丰富的招商经验及招商资源;
3)有五年以上同等职级工作经验;
4)熟悉跨境电商、进出口贸易行业;
5)团队合作能力强,具备较强的沟通能力及谈判技巧;
6)抗压能力强,能适应出差。
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1
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策划经理
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负责公司品牌规划推广工作及卖场推广规划工作;
2)负责媒体的活动策划及公司活动策划工作;
3)负责部门人员工作目标确定,工作任务分配及跟进和考核;
4)负责审核部门人员提交的方案、稿件、计划等;
5)负责制定公司PR活动及商场SP活动营销策划等。
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1)本科及以上学历,年龄28—40岁;
2)有商场策划、设计管理相关工作经验,3年以上同等职级工作经营;
3)具有高度的工作责任心,较强的工作逻辑性和工作执行力;
4)有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
5)抗压能力强,能适应出差。
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1
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运营主管
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1)对联营商户及人员进行日常管理;
2)日常经营数据收集、管理、分析;
3)卖场运营标准检查及执行;
4)卖场突发情况及其他事务处理。
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1)本科及以上学历,25—35岁;
2)有商场运营、项目管理相关工作经验;
3)具有高度的工作责任心,较强的工作逻辑性和工作执行力;
4)有一定法律知识,财务知识,有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
5)抗压能力强,可接受早晚班轮班与排休。
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总台客服专员
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1)做好商场客服前台收集现场客诉问题、及线上(网络通过聊天工具)售前、售中、售后咨询;接听前台电话登记所需问题进行协商处理及帮助;
2)协助商场制定广播标准话术、现场客户服务标准、流程和制度,做好场内的广播提醒服务工作;
3)客服临时事件的决策以及投诉处理等疑难问题;
4)接待顾客来访,办理相关事宜,协调客服工作与其他部门关系,完成上级布置任务;
5)VIP、顾客积分登记、配合公司办理与维护,及兑换工作;
6)配合公司推广活动负责赠品发放和登记;跟进商场日常营运工作中的各类商户申请及问题反馈;
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1)大专及以上学历,20—30岁,1年以上工作经历;
2)善于沟通、有耐心,有较好的心理承受能力,工作细心、责任感和纪律性强,有一定应变能力,能够长期稳定的干好工作,熟悉办公软件(excel、word、PPT);
3)熟悉客服考核标准,具备客户处理技巧及经验,有较好的服务意识,有相关客户服务类工作经验,曾从事星级酒店、高级物业管理工作经验优先考虑;
4)普通话标准,形象气质佳,具良好的亲和力,沟通能力和服务意识优先;
5)抗压能力强,可接受早晚班轮班与排休。
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导购员
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1)接待顾客咨询,了解顾客需求提供良好的商品介绍;
2)负责日常商品验货、陈列、补货、退换等工作;
3)店铺销售记录、盘点、账目核对、销售数据统计等工作;
4)完成店铺卫生、商品卫生等工作。
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1)专科及以上学历,20—30岁;
2)有商场导购相关工作经验;
3)具有高度的工作责任心,较强工作执行力;
4)有良好的团队合作精神和沟通协调能力,有较强学习能力及上进心;
5)可接受早晚班轮班与排休。
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综合部
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行政专员
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1)负责外来文件的收发、传阅、归档和清销,负责领导批示件的承办、催办和查办工作;
2)负责组织或参与起草公司全局性文件、领导讲话、会议纪要、会议主持稿和其他重要文稿;
3)负责承办公司的会务管理工作;
4)负责档案管理工作,集中统一管理公司的文书档案、科技档案资料;
5)负责总经理办公会、专题会议决定及集团公司工作要求的督查督办事项;
6)负责公司新闻稿采编、宣传与企业文化建设工作;
7)负责公司报纸、杂志、图书资料的征订管理工作。
8)负责行政公文制发的登记、归档、清销工作;
9)完成领导交办的其他工作。
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1)本科及以上学历,25—35岁;
2)汉语言文学、新闻传播学、行政管理、企业管理等相关专业;
3)具备3年以上国有企业文书秘书或行政专员相关工作经历,工作责任心强,文笔能力突出,熟悉国家公文写作相关标准,较好的沟通协调能力。
4)抗压能力强,形象气质佳。
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人事专员
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1)负责员工关系管理:入离职手续的办理以及劳动合同的签订,员工健康档案和人事档案的建立与完善等;
2)在部门负责人的领导下,开展部门及人员季度、年度绩效考核工作,承办集团公司对公司的业绩考核工作;
3)在部门负责人的领导下,负责工资及奖金发放工作;考勤统计管理工作;福利(五险一金)缴存,公司其它福利的计划和发放工作;
4)负责协助部门负责人制定培训计划并实施,组织员工入职培训及各项业务培训;
5)负责开展人员招聘和人才储备工作,制定招聘计划,掌握招聘渠道,具体开展招聘工作步骤的实施;
6)完成领导交办的其他工作。
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1)本科及以上学历,25—35岁,中共党员优先;
2)汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业;
3)有3年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验,熟悉国家相关法律性法规,有一定法律、财务、统计工作能力,国家二级人力资源管理师或中级经济师同级别职称优先;
4)具有高度的工作责任心,较强的工作逻辑性和工作执行力,思路条例清晰,文字及语言表达能力突出,较好的工作统筹协调能力;
5)抗压能力强,形象气质佳。
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财务部
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会计
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1)负责与线上线下商户对账并出具商户返款结算单
2)负责出具商户返款结算单;
3)负责应收及应付款的核算及管理;
4)能对公司的财务状况进行系统分析,并提出合理化的建议;
5)领导交办的其他工作。
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1)本科及以上学历,27—40岁;
2)具有3年以上商场和跨境电商财务从业经验;
3)懂电脑基本操作,能够熟练使用EXCEL、WORD等办公软件;能熟练操作金蝶财务软件;
4)熟悉微信支付平台及支付宝支付平台结算;
5)贵阳本地常驻户口;
6)抗压能力强。
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电商部
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线上运营经理
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1) 深入了解并参与制定公司运营整体战略规划和产品发展方向,规划并执行各阶段运营目标,并对结果负责;
2) 主导制定并执行公司跨境电商相关产品线的运营策略,带领团队完成运营目标;
3) 以用户为核心,洞察用户核心需求,制定相关运营策略,提升用户满意度,并对拉新、转化、留存等相关指标负责;
4) 深入了解跨境贸易的最新动态,掌握各渠道相关产品的最新信息并进行深度分析,打造适合公司发展的运营策略;
5)良好的抗压能力,适应大品牌跨境电商运营的快节奏。
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1) 本科及以上学历,27—40岁,5年以上贸易或电商行业运营相关工作经验;
2) 主导过百万用户级别的产品运营策略并有过成功的运营案例,有知名贸易公司供职经历优先;
3) 有过团队管理经验,善于管理和培养团队成员,能发掘每个人的潜力;
4) 富有创造力和激情,并且有超强的执行力,能够时刻关注行业趋势和发展,关注用户行为的变化, 能够及时发现并解决问题;
5) 了解且对跨境贸易行业有兴趣,对行业发展和运营工作有自己独到的见解和方法论。
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UI设计
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1)根据产品需求,对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计;
2)负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作;
3)能积极与开发沟通,推进界面及交互设计的最终实现;
4)根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;
5)对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化;
6)维护现有的应用产品;
7)负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
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1)本科及以上学历,25—35岁;
2)美术、设计、艺术等相关专业,
3)具有2年以上相关工作经验。
4)有扎实的美术功底及优秀的色彩感,精通PS、AI、DW、axure等设计软件;
5)熟悉pc端的视觉传达和人机交互方式,能站在用户角度进行创意设计;
6)热爱设计,对设计流行趋势有敏锐的把握,拥有宽广的行业关注与不凡的审美情趣(平面设计、界面设计、交互设计、网页设计、品牌设计、工业设计等)。
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