贵州潮亿源矿业有限公司

岗位职责：
1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

岗位职责：
1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚，全面负责登记报税和税务规划。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

岗位职责：
任职要求：
1、负责每日矿井车辆的调度安排以及出渣车和铲车的协调分配，执行矿山铲运科规章制度；
2、负责井下监控各种指标的统计并上报；
3、完成矿山调度相关指令任务；
4、完成五职矿长安排的相关工作。

从事过矿山调度相关工作的人员优先录用。
福利待遇5000-7000，五险，包吃住。
对工作能力表现突出的人员，公司年底会适当给予奖金补贴；平时与生产任务、安全等指标挂钩，执行效率浮动工资。

岗位职责：
　一、负责食堂所有烹调制作，参与制订每周菜谱的制定，计划用料，精工细作，讲究营养，做到色、香、味俱佳。
二、不得随便离岗，有事请假，不得空岗。
三、保证按规定的就餐时间准时开饭，根据季节合理配菜，动脑筋、想办法、变花样，不断提高食堂服务质量，满足员工就餐需要。
四、严格执行国家食品卫生法，监督食品环境和工作人员个人卫生，保证不发生任何食物中毒事故，确保食堂卫生、安全。
五、贯彻落实各项规章制度，带领配厨认真执行操作规程，规范作业，避免发生人身伤害和设备事故，作到安全作业。
六、做好灶面清洁工作，保持环境卫生，做好餐具消毒工作。
七、饭菜做好后，及时关闭厨房内的设备开关。
八、以身作则、带头苦干、团结同志，钻研业务技术，不断提高厨艺水平。

具备相关厨师证书的优先录取，有矿山厨师经历的优先录用。公司自办的食堂。
有意向的可以联系章总：13858734567

岗位职责：
岗位职责：
1、负责原辅料验收、出入库；
2、负责成品入库搬运、数量清点；
3、负责成品出库搬运、数量清点；
4、负责原辅料、成品出入库系统记录和上报。
5、协助经理做好仓库、装卸车辆及人员的管理，保证物流高效顺畅；
6、合理规划仓储区域、周期性库存盘点，确保安全库存和帐实相符；
7、分析仓库日常运营数据，对仓储物流情况进行分析并提出改善措施 ；
8、仓库异常情况的查核、提报，对仓库每日进出账目进行跟催和查验 ；
9、负责库存预警、超期、不良、呆滞等的汇总提报并促进评审和改善；

任职资格：
1、中专及以上学历，仓管、物流相关专业；
2、5年以上仓管工作经验，叉车熟练操作者优先；
3、熟练操作电脑，有矿山仓管经历优先。
（工作地点：清镇卫城，包吃包住）

岗位职责：
1、 遵守公司的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作;
2、 负责保洁工作的具体实施，掌握清洁工具基本操作技能。
3、 因任何原因离开工作岗位事先征得主管同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论;对主管工作上的安排应及时完成;
4、 遵守正确的工作程序和方法，根据紧急程度随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域;
5、 严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由主管按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、 积极参加卫生突击工作，如:贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7、 向员工宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责物流保障部相关运营数据的输入、统计、整理、核对等；
2、负责配送系统运价输入、核对等；
3、协助主管做好承运车辆的相关资料、合同及证件等的收取、办理、存档、保管等；
4、协助主管与财务结算对接；
5、协助调度做好客服工作等；
6、协助财务做好运费相关数据的提供；
7、上级安排的其它任务。
任职要求：
1、28～40岁，大专以上学历，熟练使用常用办公软件；
2、主动性强，工作态度积极，人品端正、踏实细心；
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
4、良好的团队协作精神和客户服务意识。
5、持驾驶证优先。

岗位职责：
办公后勤人员：1：要求能吃苦，能适应矿山工作环境；
  2：能熟悉掌握办公操作软件如Word、Excel等软件；
  3：服从公司安排，并具备一定的的关系协调能力；
  4：具备一定的接待能力；
  5：协助公司领导理好员工考勤、矿区生活配套、食堂管理、场地杂工 
   的管理等工作；

注：1.具备大学以上文凭以及军官退伍证的优先录用；
 2.具备驾驶证和装载机驾驶能力的优先录用

公司福利：五险包吃住，正常法定休息，如无休息安排，公司额外补助奖金；

岗位职责：
矿井下及地面的施工作业面测量，资源勘查相关专业大专以上学历，会使用相关的仪器仪表，熟练绘制地形地貌图，相关办公软件熟练掌握，能适应矿山生活环境，吃苦耐劳，并能接受井下测绘工作。
1、具备绘图、测量、工程放线以及具备了解各类规范要求的能力，协调各专业的人员调配；
2、专业技术扎实，熟悉国家矿山行业相关法律法规和标准规范；
3、工作责任心强，良好的沟通能力和团队协作精神。
侧重干过铝土矿的人员优先录用。

岗位职责：
负责矿山井下采矿技术资料的编制、归档、分类。
熟悉了解掌握矿山井下运转情况，实时对照图纸更新采面情况，对采掘矿石有一定经验。
五险包吃住，能有矿山工作经验者优先录用。待遇面议

岗位职责：
一、岗位职责
1.负责矿区前期普查与勘探阶段任务，参加矿山建设的项目立项、可行性研究、矿山基建工作，做好矿区资源储量的统计工作。
2.熟悉矿区地质构造和地形地貌，为编制施工组织设计和成本分析提供依据。
3.根据矿区的设计和计划，组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作，并做好检查验收。
4.收集、整理并审查矿区的地质材料，监督指导采矿的地质技术工作。
5.编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作。
6.负责编写地质工作月报、季报、年报及其他地质统计报表资料。
7.参与矿山开采过程管控，确保采矿质量符合要求。
8.熟悉国内外相关矿业法规,掌握国内外地质行业动态,负责联络和协调与地质矿产有关资质对口主管部门及单位的关系。

二、任职要求
1.矿产地质或地质勘察类相关专业专科及以上学历，具备中级及以上地质工程及采矿工程专业职称，持注册岩土工程师优先考虑。
2.具备5年以上地质或勘察工作经验。
3.了解熟悉相关行业软件及政策法规。
4.有吃苦耐劳精神，适应贵州省外项目工作环境。
5.诚信务实、忠于企业、认真负责，具备团队合作精神和较强的沟通协调能力。

岗位职责：
主要职责：
1、协助上级领导制订本专业技术方案、技术标准、技术规程等技术文件并监督实施；
2、完成领导安排的其它工作。

任职要求：
1、45岁以下，专科学历及以上；
2、采矿相关专业；
3、有非煤地下矿山工作经验者优先。

岗位职责：
负责井下监测监控，人员定位，语音广播系统安装与测试；
负责井上井下所有信息调度工作；
1.负责各个部门之间的信息接收传递 
2.负责各单位上传下达，文件资料收集与归档工作
3.负责现场生产安全工作，严格遵照6s管理制度 
4.突发事件应急的处理
5.处理咨询与投诉联系 
6.统计公司基础运营数据，做好数据的发送与接收 
7.公司周报，月报，及各种PPT 汇报工作 
8.办公常运使维护级管理，员考勤管理工作 ；
9.包吃住，有相关工作经验的人员优先录用

岗位职责：
工资面议
工作要求：
1、具备绘图、测量、工程放线以及具备了解各类规范要求的能力，协调各专业的人员调配；
2、具备一定的领导组织能力；
3、专业技术扎实，熟悉国家矿山行业相关法律法规和标准规范；
4、能根据地质资料和施工现场提出合理可行的开拓方案和采矿方法，并进行相关的井巷工程设计、采场设计和支护方案设计；
5、工作责任心强，良好的沟通能力和团队协作精神。
侧重干过铝土矿的工程人员优先录用，高级采矿工程师职称优先录用。

包吃住，交纳五险，试用期一个月。
联系方式： 19985758686

岗位职责：
1.负责公司矿井水处理站以及生活一体化污水处理站的运营维护及相关台账收集
2.负责收集整理环保、水保以及国土的相关文件和资料归档
3.有相关工作经验的人员优先录用，包吃住

岗位职责：
1.基本工资1万＋激励，工资总额平均2万-3万
2.全面负责矿山安全管理；
3.熟练掌握非煤地下矿山安全管理的全套资料，日常安全监管；
4.采矿相关专业，有3年以上副矿长工作经验。
包食宿，交纳五险，试用期一个月。
联系方式：13858734567

岗位职责：
1.基本工资8000＋激励
2.全面负责矿山安全管理科所有资料整理及备查；
3.熟练掌握非煤地下矿山安全管理的全套资料，日常安全监管；
4.金属非金属矿山相关专业，有3年以上矿山安全管理工作经验。
包食宿，交纳五险，试用期一个月。

岗位职责：
工资面议
工作要求：
1、具备生产作业各项调度能力，熟悉各工种作业规程及先后顺序；
2、具备较高的组织协调能力和组织管理能力；
3、有较高的政治素质,具备领导本单位处理各项问题的决策能力； 
4、熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

从事过铝土矿工作的人员优先录用
包食宿，交纳五险，试用期一个月。
联系方式：13858734567

岗位职责：
工资面议
工作内容：
1、组织制定矿山安全生产的各项规章制度和工种的操作规程，建立健全矿山的安全生产责任制；
2、定期组织安全大检查，检查安全生产责任制执行情况，排除安全隐患；
3、组织矿山生产经营，全面完成生产任务，熟悉掌握和检查各个生产环节的情况、做好工人队伍建设及生产、安全培训；
4、矿长负责组织每周的生产调度会，对每周生产计划进行安排。定期开展专门研究安全工作的安全会议，听取分管安全工作责任人的情况汇报，分析全矿的安全生产形势，及时解决安全生产中存在的问题；
5、做好厂务日志、生产日志、收集交接班记录、设备维修记录、考勤记录，做好客餐安排及记录；
6、组织安全应急预案领导小组，做好协调分工，发生重大事故组织人员亲临现场指挥抢救，事后及时分析事故发生原因和教训，制定出具体防范措施，防止同类事故再次发生。

工作要求：
1、具备生产作业各项调度能力，熟悉各工种作业规程及先后顺序； 
2、具备较高的组织协调能力；
3、具有较强的组织管理能力和综合协调能力；
4、有较高的政治素质,具备领导本单位处理各项问题的决策能力；
5、熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

从事过地下铝土矿、非煤地下矿山矿长工作经验优先
包食宿，交纳五险。
联系方式：13858734567

岗位职责：
工资面议
职位要求：
1、熟悉国家安全生产方针政策、法律法规；熟悉矿山设备技术知识； 
2、有较强的设备管理能力，责任心强，并具有解决突发状况的应急能力；
3、具备生产作业各项调度能力，熟悉各工种作业规程及先后顺序； 
4、掌握各机电设备及配套电缆的日常管理、使用、维护、检修工作；
5、能合理安排各机电员工每日作业内容，并及时做好监督检查；组织开展好机电运输管理、使用、维护人员的安全教育培训工作。
6、具备较高的组织协调能力， 需具备中级工程师及以上职称
7、有过矿山标准化验收建设经历的优先。

从事过铝土矿工作的人员优先录用。
包食宿，试用期一个月。

岗位职责：
工资面议
一、岗位职责
1、保质保量完成生产任务。
2、严格遵守公司的规章制度，服从上级领导的工作安排指导。
3、保质保量按时完成下达的本工序作业任务。
4、对焊接工艺不合理的提出改进措施，对不合格项进行处理。
5、确保本工序和经自己处理的产品质量100%合格。
6、严格按照公司安全管理办法操作、生产，确保安全生产。
7、积极推行“6S”管理，做到现场物放有序、通道畅通、标志清晰、卫生洁净、无杂物、无积水、无油污，创造洁净优雅的工作环境
8、协助技术、工艺部门完成相关技改项目。
9、完成上级领导布置的其他工作任务。

二、任职要求：
1、学历： 中专（有丰富经验的适当放宽）
2、专业：机械等相关专业
3、工作经验：5年
4、素质及能力：1）身体健康，
2）有良好的敬业精神以及团队协作能力；
3）服从管理；
4）吃苦耐劳。


会熟练掌握焊工技术的同时，具备电气相关技术的优先录用
联系方式：13587819027

岗位职责：
要求熟悉非煤矿山的工作流程，对各项机电设备能熟练掌握操作规程，能独立对矿山验收机电设备资料进行归类整理，有相关工作经验的人员优先录用。
工作条件：矿山包吃住，购买五险

岗位职责：
工作内容：
1、办公室行政后勤相关工作，有一定的文字功底，打字速度快；
2、员工考勤管理、统计、汇总；
3、及时整理会议纪要和公司相关文件打印下发，做好上传下达工作；
4、有档案管理工作经历，能独立完成档案室建档工作；
5、公司相关客人的接待工作；
6、完成领导交代的其他事项。
职位要求：
1、大专及以上学历；有矿山工作经历有限；
2、能胜任相关领导视察时接待工作的优先；

包吃住，购买五险，试用期一个月。

岗位职责：
全面负责公司行政、人事、后勤工作，建立健全各项规章制度并组织实施。具体职责如下：
岗位职责：
1、根据公司发展制定人力资源规划，并组织实施；
2、建立健全公司员工招聘、员工培训、绩效管理等的制度和流程，确保各项工作顺利、快捷、高效运行；
3、完善公司的组织架构设置，组织实施定岗定编工作；
4、组织制定公司员工招聘需求分析，实施公司各部门人才引进和配置；
5、组织制定员工培训需求调查与评估，制定人才培养计划及后备人才培养计划；
6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、负责公司员工关系管理，建立信息沟通渠道，搭建员工意见、建议收集和反馈的平台，充分了解员工工作、思想、生活状况，促进公司各职能部门良好、有序的发展和合作。
9、组织企业文化活动，推广宣传公司文化；
10、统计行政费用、固定资产管理等数据，针对性的制定改善提升措施；
11、协调处理公司员工的劳动仲裁与争议；
12、负责公司员工工伤或意外伤害的处理和善后工作；
13、监督公司各部门正确、完整、规范地推行公司制度；
14、贯彻落实公司的规章制度和决议，负责本部门内部的日常管理和绩效管理等事项；
15、公司车辆管理。
16、完成上级领导交办的其他工作；
职位要求：
1、持有C1驾驶证，有一定的驾龄；
2、能独立管理各项工作，清晰地思路和解决问题的能力；
3、熟悉人力资源六大模块的操作和行政工作的管理；熟悉国家各项法规.
4、执行力高，有抗压能力，能快速适应矿山复杂工作环境。
5、3年以上人力行政经理岗位工作经验，精通人力六大模块及行政管理。
6、本岗位属矿山企业人力行政管理，要求能吃苦耐劳，庸者勿扰。
福利待遇：
一月3天休息，根据工作情况安排；包吃住，购买五险，工资待遇面议，试用期一个月