贵州潮亿源矿业有限公司

岗位职责：
1、为矿山领导当专职驾驶员，最好是家住贵阳市云岩区附近，有C1驾驶证，驾龄5－8年，老司机最好；
2、负责矿山领导日常用车，满足领导的用车需求；
3、负责车辆的日常清洁、保养工作；
4、负责车辆的保险、维修、验车工作；
5、处理公司车辆及突发状况处理；
6、协助行政人员从事一些外勤工作；
7、不用出差。
联系方式：13587819027

岗位职责：
工资面议
工作要求：
1、具备生产作业各项调度能力，熟悉各工种作业规程及先后顺序；
2、具备较高的组织协调能力和组织管理能力；
3、有较高的政治素质,具备领导本单位处理各项问题的决策能力； 
4、熟练掌握办公自动化操作，有较强的语言表达及沟通能力。

从事过铝土矿工作的人员优先录用
包食宿，交纳五险，试用期一个月。
联系方式：13587819027

岗位职责：
一、岗位职责
1.负责矿区前期普查与勘探阶段任务，参加矿山建设的项目立项、可行性研究、矿山基建工作，做好矿区资源储量的统计工作。
2.熟悉矿区地质构造和地形地貌，为编制施工组织设计和成本分析提供依据。
3.根据矿区的设计和计划，组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作，并做好检查验收。
4.收集、整理并审查矿区的地质材料，监督指导采矿的地质技术工作。
5.编制矿山地质技术管理规范，指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作。
6.负责编写地质工作月报、季报、年报及其他地质统计报表资料。
7.参与矿山开采过程管控，确保采矿质量符合要求。
8.熟悉国内外相关矿业法规,掌握国内外地质行业动态,负责联络和协调与地质矿产有关资质对口主管部门及单位的关系。

二、任职要求
1.矿产地质或地质勘察类相关专业专科及以上学历，具备中级及以上地质工程及采矿工程专业职称，持注册岩土工程师优先考虑。
2.具备5年以上地质或勘察工作经验。
3.了解熟悉相关行业软件及政策法规。
4.有吃苦耐劳精神，适应贵州省外项目工作环境。
5.诚信务实、忠于企业、认真负责，具备团队合作精神和较强的沟通协调能力。

岗位职责：
主要职责：
1、协助上级领导制订本专业技术方案、技术标准、技术规程等技术文件并监督实施；
2、完成领导安排的其它工作。

任职要求：
1、45岁以下，专科学历及以上，研究生学历优先；
2、采矿相关专业；
3、持有助理工程师职称；
4、在该行业、专业领域具有较强能力和一定的经验及知识积累，能独立承担某一模块或分支的业务工作。

岗位职责：
对矿山每日出的矿石质量，矿石品位及元素含量进行及时化验。具有相关工作经验的人员优先录用
吃住都包并交纳五险，试用期一个月，试用期4000元，转正后5000元，上早班或中班，不上夜班，表现突出可适当上调工资，月休3天。

岗位职责：
1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

岗位职责：
1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

岗位职责：
1、熟悉国家的财税金融法规，能够运用财务数据进行生产经营活动分析。
2、审核各种凭证、单据是否合法，手续是否完备，内容是否真实，数据是否正确，附件是否齐全，记账是否及时、清楚、账证是否相符。
3、负责会计凭证科目的汇总，编制总账科目汇总表，试算平衡，登记总账。
4、负责编制财务会计报表，会计资料的管理。
5、参与财务收支与经营成果情况的综合分析，提出改进意见和建议。
任职要求：
1、年纪35-50岁，财务或会计相关专业大学本科及以上学历，具有中级会计师以上职称。
2、具备五年以上企业财务管理工作经验。
3、具备较强的沟通能力、执行能力、洞察能力、协调能力。
4、具有良好的品质素养和职业操守，务实细致的工作作风。
5、熟悉各种办公设备，熟练使用财务软件和各种办公软件。

工资待遇：试用期一个月，具体根据实际胜任情况工资面议
联系方式：13587819027

岗位职责：
专科及以上学历，至少熟悉以下模块之一：了解柳特矿用车、解放142等车型及车身配件、，熟悉汽车维修与保养、汽车电控、汽车电器、汽车电子电工、汽车喷涂、汽车改装、汽车钣金等工艺，能独立操作维修； 
 持有相应的职业资格证书，能适应矿山工作环境和强度、有矿山车辆维修工作经验者优先。

岗位职责：
工作地点：在矿山场地
主要负责内容：驾驶运送炸药库的车辆，12小时待命，听从调度室的通知，接到通知后驾驶车辆下井送火工产品，其余时间可以休息。
包吃住，有相关工作经验的驾驶员优先考虑录用。

岗位职责：
岗位职责：
1.服从铲运科的统一调度，负责井下矿石铲运、地面矿石铲运和物资搬运、上车等方面的工作
2.做好铲车的日常维护与保养工作
3.完成上级交代的其他工作任务
岗位要求：
1. 具有相关铲车驾驶员证书，能吃苦耐劳，贵阳、毕节本地人优先考虑；
考核要求：
井下岗位，井下正常生产时，保底8000元，其它按产量和进尺进行核算，正常考核工资应在10000以上。

岗位职责：
操作320挖掘机，技术要求达到熟练程度，服从公司统一调到安排。包吃住

岗位职责：
任职要求：
1、负责每日矿井车辆的调度安排以及出渣车和铲车的协调分配，执行矿山铲运科规章制度；
2、负责井下监控各种指标的统计并上报；
3、完成矿山调度相关指令任务；
4、完成五职矿长安排的相关工作。

从事过矿山调度相关工作的人员优先录用。
福利待遇5000-7000，五险，包吃住。
对工作能力表现突出的人员，公司年底会适当给予奖金补贴；平时与生产任务、安全等指标挂钩，执行效率浮动工资。

岗位职责：
任职要求：
 1.根据调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守矿井交通规章，注意安全;
　　2.执行出车任务前，认真进行车辆检查，确保车辆状况良好;
　　3.执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业要求进行车辆定期维护和保养;
　　4.按照相关规定做好行车记录工作;
　　5.注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;
　　6.遇到险情，及时通知上级领导，协助进行事故的调查和处理;
　　7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能保护自身安全；
 8、完成企业领导安排的其他任务。


要求A1,A2,B1驾照，主要开井下作业的出渣运输车，有在矿山井下开车工作经历的人员优先录用。福利待遇：包吃住，计件工作制，多劳多得；目前保底8000元，执行考核工资时工资区间8000-12000元。

岗位职责：
　一、负责食堂所有烹调制作，参与制订每周菜谱的制定，计划用料，精工细作，讲究营养，做到色、香、味俱佳。
二、不得随便离岗，有事请假，不得空岗。
三、保证按规定的就餐时间准时开饭，根据季节合理配菜，动脑筋、想办法、变花样，不断提高食堂服务质量，满足员工就餐需要。
四、严格执行国家食品卫生法，监督食品环境和工作人员个人卫生，保证不发生任何食物中毒事故，确保食堂卫生、安全。
五、贯彻落实各项规章制度，带领配厨认真执行操作规程，规范作业，避免发生人身伤害和设备事故，作到安全作业。
六、做好灶面清洁工作，保持环境卫生，做好餐具消毒工作。
七、饭菜做好后，及时关闭厨房内的设备开关。
八、以身作则、带头苦干、团结同志，钻研业务技术，不断提高厨艺水平。

具备相关厨师证书的优先录取，有矿山厨师经历的优先录用。月休3天，公司自办的食堂。

岗位职责：
计量员工作职责

一、学习和掌握国家计量法规，遵守公司各项法律法规，恪守计量工作原则，诚实守信、严明律己，对工作尽心尽责；
二、做好出矿、发矿和其他进出库物资的计量工作，确保计量数值的准确性、真实性；
三、严格按照计量数据开单，不得弄虚作假，严禁擅自修改数据；
四、协助取样工作，并按照要求分类、分批次取样保存；
五、定期提供计量报表，如实反映库存与理论量的差距；
六、对公司的收发货数量做好台账登记工作，数据要清晰准确，以备核查；
七、定期检查计量器具的性能情况，并及时和检测单位联系，发现计量设施有误差的，及时停止使用并更换；
八、发现徇私舞弊和收取任何钱财的，公司将视情节给予罚款、警告、除名及追究刑事责任等处理措施；
九、做好计量交接班工作，将当班计量上存在的问题、发生的情况及时交接至下一班；
十、做好地磅房周边及室内外卫生，做到干净整洁；
十一、服从公司领导安排，及时完成领导临时交办的一些工作。

从事过矿山计量的人员优先，月内部调休3天，包吃住，二人包岗制（正常工作时间12小时），地面工作，办公环境好。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责物流保障部相关运营数据的输入、统计、整理、核对等；
2、负责配送系统运价输入、核对等；
3、协助主管做好承运车辆的相关资料、合同及证件等的收取、办理、存档、保管等；
4、协助主管与财务结算对接；
5、协助调度做好客服工作等；
6、协助财务做好运费相关数据的提供；
7、上级安排的其它任务。
任职要求：
1、28～40岁，大专以上学历，熟练使用常用办公软件；
2、主动性强，工作态度积极，人品端正、踏实细心；
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
4、良好的团队协作精神和客户服务意识。
5、持驾驶证优先。

岗位职责：
办公后勤人员：1：要求能吃苦，能适应矿山工作环境；
  2：能熟悉掌握办公操作软件如Word、Excel等软件；
  3：服从公司安排，并具备一定的的关系协调能力；
  4：具备一定的接待能力；
  5：协助公司领导理好员工考勤、矿区生活配套、食堂管理、场地杂工 
   的管理等工作；

注：1.具备大学以上文凭以及军官退伍证的优先录用；
 2.具备驾驶证和装载机驾驶能力的优先录用

公司福利：五险包吃住，正常法定休息，如无休息安排，公司额外补助奖金；

岗位职责：
工资面议
职位要求：
1、熟悉国家安全生产方针政策、法律法规；熟悉矿山设备技术知识； 
2、有较强的设备管理能力，责任心强，并具有解决突发状况的应急能力；
3、具备生产作业各项调度能力，熟悉各工种作业规程及先后顺序； 
4、掌握各机电设备及配套电缆的日常管理、使用、维护、检修工作；
5、能合理安排各机电员工每日作业内容，并及时做好监督检查；组织开展好机电运输管理、使用、维护人员的安全教育培训工作。
6、具备较高的组织协调能力， 需具备中级工程师及以上职称
7、有过矿山标准化验收建设经历的优先。

从事过铝土矿工作的人员优先录用。
包食宿，交纳五险，试用期一个月。
联系方式：13587819027

岗位职责：
工资面议
1、具备生产作业各项调度能力，熟悉各工种作业规程及先后顺序； 
2、熟悉生产作业相关的规范要求，具备井下现场安全监督能力；
3、具备较高的组织协调能力； 
4、能协助矿长对安全技措工程落实情况进行督促检查；
5、掌握矿井水、火、顶板、机电、运输、通风等各类事故的规律和预防情况，负责对全矿井隐患治理工作进行监督检查。能及时跟踪矿井隐患治理工程进度和治理资金使用的情况。

从事过铝土矿工作的人员优先录用
包食宿，交纳五险，试用期一个月。
联系方式：13587819027

岗位职责：
工资面议
一、岗位职责
1、保质保量完成生产任务。
2、严格遵守公司的规章制度，服从上级领导的工作安排指导。
3、保质保量按时完成下达的本工序作业任务。
4、对焊接工艺不合理的提出改进措施，对不合格项进行处理。
5、确保本工序和经自己处理的产品质量100%合格。
6、严格按照公司安全管理办法操作、生产，确保安全生产。
7、积极推行“6S”管理，做到现场物放有序、通道畅通、标志清晰、卫生洁净、无杂物、无积水、无油污，创造洁净优雅的工作环境
8、协助技术、工艺部门完成相关技改项目。
9、完成上级领导布置的其他工作任务。

二、任职要求：
1、学历： 中专（有丰富经验的适当放宽）
2、专业：机械等相关专业
3、工作经验：5年
4、素质及能力：1）身体健康，
2）有良好的敬业精神以及团队协作能力；
3）服从管理；
4）吃苦耐劳。


会熟练掌握焊工技术的同时，具备电气相关技术的优先录用
联系方式：13587819027

岗位职责：
要求熟悉非煤矿山的工作流程，对各项机电设备能熟练掌握操作规程，能独立对矿山验收机电设备资料进行归类整理，有相关工作经验的人员优先录用。
工作条件：矿山包吃住，购买五险

岗位职责：
工作内容：
1、办公室行政后勤相关工作，有一定的文字功底，打字速度快；
2、员工考勤管理、统计、汇总；
3、及时整理会议纪要和公司相关文件打印下发，做好上传下达工作；
4、有档案管理工作经历，能独立完成档案室建档工作；
5、公司相关客人的接待工作；
6、完成领导交代的其他事项。
职位要求：
1、大专及以上学历；有矿山工作经历有限；
2、能胜任相关领导视察时接待工作的优先；

包吃住，购买五险，试用期一个月。

岗位职责：
全面负责公司行政、人事、后勤工作，建立健全各项规章制度并组织实施。具体职责如下：
岗位职责：
1、根据公司发展制定人力资源规划，并组织实施；
2、建立健全公司员工招聘、员工培训、绩效管理等的制度和流程，确保各项工作顺利、快捷、高效运行；
3、完善公司的组织架构设置，组织实施定岗定编工作；
4、组织制定公司员工招聘需求分析，实施公司各部门人才引进和配置；
5、组织制定员工培训需求调查与评估，制定人才培养计划及后备人才培养计划；
6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、负责公司员工关系管理，建立信息沟通渠道，搭建员工意见、建议收集和反馈的平台，充分了解员工工作、思想、生活状况，促进公司各职能部门良好、有序的发展和合作。
9、组织企业文化活动，推广宣传公司文化；
10、统计行政费用、固定资产管理等数据，针对性的制定改善提升措施；
11、协调处理公司员工的劳动仲裁与争议；
12、负责公司员工工伤或意外伤害的处理和善后工作；
13、监督公司各部门正确、完整、规范地推行公司制度；
14、贯彻落实公司的规章制度和决议，负责本部门内部的日常管理和绩效管理等事项；
15、公司车辆管理。
16、完成上级领导交办的其他工作；
职位要求：
1、持有C1驾驶证，有一定的驾龄；
2、能独立管理各项工作，清晰地思路和解决问题的能力；
3、熟悉人力资源六大模块的操作和行政工作的管理；熟悉国家各项法规.

福利待遇
一月3天休息，根据工作情况安排；包吃住，购买五险，工资待遇面议，试用期一个月
联系方式：13587819027

岗位职责：
任职资格：c证以上，实际驾龄3年以上，退伍军人优先，懂修车技术人员优先。
工作职责：
1、听从指挥和安排，保持良好的职业道德，热诚的服务态度，按时接送领导和客户；
2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；
3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；
4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从办公室的统一调度。
5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁；
6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；
7、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容；
8、不出车时，完成上级交付的其它工作任务，协助其他同志做好地面的相关杂务。